律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-08-29 浙江湖州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定,劳动法没有这样去规定,关于加班费劳动法的规定是:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    全文
    9 2020-08-29
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6226位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法是否对加班2小时算半天,加班4小时算一天有相关的规定
一键咨询
  • 温州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户4分钟前提交了咨询
    155****1550用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    150****3684用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户2分钟前提交了咨询
    宁波用户3分钟前提交了咨询
    155****4881用户4分钟前提交了咨询
    154****2521用户2分钟前提交了咨询
    150****7128用户1分钟前提交了咨询
    175****2803用户1分钟前提交了咨询
    132****8314用户2分钟前提交了咨询
    134****2551用户1分钟前提交了咨询
    155****1244用户3分钟前提交了咨询
  • 132****6756用户3分钟前提交了咨询
    金华用户2分钟前提交了咨询
    166****3285用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    137****2537用户4分钟前提交了咨询
    147****2771用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    156****0458用户2分钟前提交了咨询
    166****2068用户4分钟前提交了咨询
    170****1466用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    174****6254用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    170****7668用户4分钟前提交了咨询
    146****6055用户4分钟前提交了咨询
    133****3427用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户2分钟前提交了咨询
    嘉兴用户2分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    153****8753用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    153****2887用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    174****3751用户4分钟前提交了咨询
    175****3607用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户2分钟前提交了咨询
    132****4208用户1分钟前提交了咨询
    150****5204用户4分钟前提交了咨询
    166****6704用户2分钟前提交了咨询
    158****2144用户3分钟前提交了咨询
    衢州用户4分钟前提交了咨询
    嘉兴用户3分钟前提交了咨询
    142****0486用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户3分钟前提交了咨询
    174****8862用户4分钟前提交了咨询
    132****2133用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户1分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    140****2721用户4分钟前提交了咨询
    144****5251用户4分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    丽水用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户4分钟前提交了咨询
    162****2103用户3分钟前提交了咨询
    金华用户1分钟前提交了咨询
    168****2347用户2分钟前提交了咨询
    杭州用户1分钟前提交了咨询
    温州用户4分钟前提交了咨询
    178****6428用户3分钟前提交了咨询
    170****3628用户4分钟前提交了咨询
    宁波用户1分钟前提交了咨询
    台州用户4分钟前提交了咨询
    141****0820用户1分钟前提交了咨询
    155****1060用户4分钟前提交了咨询
    143****4112用户4分钟前提交了咨询
    171****7078用户4分钟前提交了咨询
    142****5630用户1分钟前提交了咨询
    172****4705用户1分钟前提交了咨询
    134****8120用户3分钟前提交了咨询
    杭州用户3分钟前提交了咨询
    140****2363用户4分钟前提交了咨询
    丽水用户2分钟前提交了咨询
    舟山用户1分钟前提交了咨询
    嘉兴用户1分钟前提交了咨询
    杭州用户2分钟前提交了咨询
    137****4176用户3分钟前提交了咨询
    136****5700用户3分钟前提交了咨询
    温州用户2分钟前提交了咨询
    湖州用户3分钟前提交了咨询
    嘉兴用户4分钟前提交了咨询
    绍兴用户4分钟前提交了咨询
    166****5164用户2分钟前提交了咨询
    金华用户4分钟前提交了咨询
    湖州用户4分钟前提交了咨询
    温州用户3分钟前提交了咨询
    171****2680用户2分钟前提交了咨询
    144****4804用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港188****7450用户3分钟前已获取解答
苏州134****7438用户2分钟前已获取解答
沭阳177****5436用户2分钟前已获取解答
每天加班4个小时应该怎么算?
应按小时支付加班工资或者补休。根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,用人单位安排劳动者工作日延长工作时间4小时的,应按不低于劳动合同规定的小时工资标准150%支付工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
4小时加班费如何计算?
4小时加班费计算方式是利用月工资除以21.75再除以八乘以加班四个小时,然后再乘以1.5倍,当然了,这主要指的就是平时的晚上加班的,如果是周末加班的话,那么需要按照两倍的工资计算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
4小时加班费如何计算
4小时加班费计算方法为:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资除以21.75除以8乘以加班的4小时数乘以3倍。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
加班4小时怎么算工资?
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6346 位律师在线,高效解决问题
加班4小时工资怎么算的
1、如果是在平常安排加班四个小时,则应当按照小时工资的1、5倍支付加班工资。2、但要是在周末安排加班四小时的话,要么单位之后安排进行补休,不然就需要按照小时工资的2倍支付加班工资。3、若是在法定节假日安排加班四小时的,即使日后单位安排了补休,也还是需要支付劳动者小时工资3倍的加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
2万洗钱罪可以监外执行吗
[律师回复] 解析:
在符合特定条件的情况下,司法机关可对犯罪分子实行暂予监外执行。具体而言,包括以下几个方面:
1.患有严重疾病需要长期医治且无法继续留在监狱内接受治疗的罪犯。对于这类罪犯,必须经过由执行机关依据省级人民政府指定的医院出具的相关证明文件,并按照法定程序进行审查和确认。这样做旨在防止某些人滥用该规定,逃避应承担的刑事责任;
2.正处于孕期或哺乳期的女性罪犯。这一规定充分体现了人道主义精神,旨在让这些女性罪犯能够离开监狱环境,回归家庭,以便得到更周到的照料,或者更好地抚养她们的孩子;
3.被判处有期徒刑或拘役,但由于身体原因导致生活无法自理,且实施暂予监外执行不会对社会造成危害的罪犯,也可以考虑实行暂予监外执行。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行:
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的。对被判处无期徒刑的罪犯,有前款第二项规定情形的,可以暂予监外执行。对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯,或者自伤自残的罪犯,不得保外就医。对罪犯确有严重疾病,必须保外就医的,由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。在交付执行前,暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后,暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见,报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应