劳动法第38条，46条47条50条

你好，关于上述的问题，解答如下,
1、《劳动法》　第三十八条　【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。　　
2、《劳动法》　第四十六条　【工资分配原则】工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。　　工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。　　
3、《劳动法》　第四十七条　【工资分配方式、水平确定】用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平　　
4、《劳动法》　第五十条　【工资支付形式】工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。