律图审稿专业委员会3轮严审

辞快工按劳动法应扣多少数额

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-08-30 江苏泰州
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 劳动者辞工,通常要提前三十日以书面形式通知用人单位,如果在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。如果是用人单位违章指挥涉及他人人身安危等原因,可任意解除合同,否则,无经济赔偿,给用人单位导致损失的要赔偿。
    《劳动合同法》
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法
    第二十六条
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    全文
    11 2020-08-30
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快速辞工是否要扣工资?
快速辞工不会被扣工资,劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动纠纷
辞职后工资拖欠怎么才能最快解决
[律师回复] 解析:
在离职之后,倘若公司出现了拖欠薪资的现象,员工有权采取如下措施来保护自身权益:
首先,员工可前往劳动监察部门进行投诉举报;
其次,员工还可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
最后,若对仲裁结果有所不满,员工仍有权利诉诸于法院进行申诉。
离职之后,如若用人单位有意拖延发放薪资,员工有权与用人单位积极协商妥善解决方案;
若协商无果,则可以依法向劳动仲裁机构提交申请,请求用人单位支付应得薪酬。
对于薪酬纠纷事件,当事人自愿协商、协商未果或达成和解协议后未能履行的情况下,均可向调解组织寻求帮助;
同样地,若当事人不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未能履行的,也可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;
而对于仲裁裁决结果仍然不满的,当事人还有权向法院提起诉讼。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
快速解决“劳动纠纷”问题
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盗窃金额300万量刑有标准吗
[律师回复] 解析:
根据我国现行的司法解释规定,若盗窃财物的价值超过300万元人民币,则将被视为数额特别巨大的犯罪行为,可能面临由法庭判处十年以上有期徒刑或无期徒刑的刑罚。
2、对于盗窃公私财物的行为,一旦其价值达到特定规模,便会遭受相应的刑事制裁。
其中,针对盗窃数额较小者,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需承担罚金的处罚;
而对于盗窃数额较大或具有其他严重情节的罪犯,将被处以三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金的处罚;
至于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且还需承担罚金或没收财产的处罚。
3、关于盗窃公私财物的价值认定,根据相关法律法规,一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的金额,应分别被认定为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市的高级人民法院与人民检察院,可以根据自身所在区域的经济发展水平,综合考量社会治安环境等因素,在此基础上,确定本地区适用的具体数额标准,
最后只需上报最高人民法院和最高人民检察院批复即可。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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对于快速辞职扣工资吗?
快速辞职如果没有造成公司损失的,一般是不会扣工资的,但如果造成了公司的损失,则可以追究相关违约责任,特别是因工作交接问题导致严重的影响的,公司还可以通过法律程序起诉员工。
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劳动纠纷
诈骗金额4000元会怎么处理
[律师回复] 解析:
根据我国法律法规,诈骗罪中涉及金额人民币四千元,属于“数额较大”之范畴,将面临以下严厉处罚措施:
首先是被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且必须缴纳相应罚金。
此外,在经济损失高于三千元但不超过一万元这一阶段,量刑将锁定在三年以下有期徒刑、拘役或管制的范围内,且同样需要支付罚金。
其次,如果涉及的犯罪金额高达三万元至十万元,或者存在其他严重情节,那么量刑将升格为三年以上十年以下有期徒刑,同时还需缴纳罚金。
最后,若犯罪金额达到五十万元以上,或者存在特别严重情节,那么量刑将进一步加重,可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还需缴纳罚金或者没收全部财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定《“两高”关于办理诈骗刑事案件具体应用法律问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
快速解决“刑事辩护”问题
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非现场违章可以暂时不处理吗扣分吗
[律师回复] 解析:
关于闯红灯所引发的交通违法行为,只要在车辆年检截止日期前进行妥善处理即可,并无特定的时限要求。
然而,为确保您的车辆能够顺利通过年检,此类违法行为务必在年检前得到解决,否则将无法完成验车程序。
对于现场执法所开具的罚单,请务必在收到罚单后的15个自然日内前往相关部门进行处理,如若逾期未处理,将会产生相应的滞纳金。
而对于非现场执法(即并非由交警现场拦截并开具罚单)所引发的交通违法行为,则可待至车辆年检前再行处理,在此期间不会产生任何滞纳金。
法律依据:
《交通事故处理程序规定》
第六十六条公安机关督察部门可以依法对公安机关交通管理部门及其交通警察处理交通事故工作进行现场监督,依法查处违法违纪问题。上级公安机关交通管理部门对下级公安机关交通管理部门处理交通事故工作进行监督,发现错误应当及时纠正。
第六十二条各级公安机关交通管理部门应当成立由具有交通事故处理高级资格的交通警察组成的交通事故处理专家小组,负责交通事故认定的审核、复核工作。上级公安机关交通管理部门对承办单位的交通事故认定工作进行监督检查,检查中或者接群众投诉经审查发现“交通事故认定书”存在错误的,应当作出撤销该“交通事故认定书”的决定,由承办单位在规定期限内另行制作“交通事故认定书”。
涉嫌交通肇事罪车辆扣押条件有几个
[律师回复] 解析:
依据道路交通法规的规定,对于交通事故扣车的情况,需满足如下条件:
首先,为了对事故现场进行细致的勘察以及相关资料的搜集,为了获取有效证据,公安机关交通管理部门有权扣押涉案车辆;
其次,未按规定悬挂车牌上路行驶;
第三,伪造、篡改或者违规使用伪造、篡改的机动车登记证书的行为;
最后,未依照国家规定缴纳机动车辆交通事故责任强制保险等违法行为。
此外,违反交通安全的行为还包括:
驾驶与准驾车型不符的机动车;
饮酒或醉酒后驾车;
驾驶公路客运车辆载客超过核定人数20%以上;
造成交通事故后逃逸,但尚未达到犯罪程度;
在高速公路上倒车、逆行、穿越中央分隔带掉头等。
被扣留的车辆,若当事人接受处理并提供相应的证明文件或手续,经过公安机关交通管理部门核实无误后,应依法及时返还。
公安机关交通管理部门核实的时间不得超过十天。
自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应通知当事人领取扣留的事故车辆。
通常情况下,在交通事故认定书出具或调解工作完成后,便可安排提车事宜。
法律依据:
《中华人民共和国道路交通安全法》第一百一十条
执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的,可以先予扣留机动车驾驶证,并在二十四小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。道路交通违法行为人应当在十五日内到公安机关交通管理部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的,吊销机动车驾驶证。公安机关交通管理部门暂扣或者吊销机动车驾驶证的,应当出具行政处罚决定书。
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快速辞职扣工资合理吗?
快速辞职扣工资是不合理的,除非是在没有提出辞职的情况下而走人,并且给用人单位带来了很大的损失,那么这种行为就会存在有扣工资的情形,只要按正规的流程中不能进行扣工资的。
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劳动纠纷
派出所立案金额是多少
[律师回复] 解析:
关于派出所立案的金额规定:
首先,对于盗窃罪,其刑事立案的标准被明确规定在一千元人民币以上;
其次,针对诈骗罪,其刑事立案的基准数值设定在三千元人民币以上;
然而,对于治安案件而言,则并无具体的立案金额限定。
值得注意的是,立案的前提条件必须同时满足以下几个方面:
第一,有犯罪事实的存在,即客观上确实存在着对社会造成危害的犯罪行为。
这是立案的首要且基本的条件。
同时,还需有相关的证据材料来证实犯罪事实的确切发生,这些证据可以包括犯罪行为已经实际发生、正在进行或者处于准备阶段等情况;
第二,需要追究刑事责任,也就是说,依法应当追究犯罪行为人的刑事责任。
只有在犯罪事实已经发生,并且依法需要追究行为人刑事责任的情况下,才具有立案的必要性和合法性。
关于派出所处理案件的流程:
首先,接到报案人的报案申请后,派出所会对案件进行受理,报案人需要按照要求填写相应的报案表格;
接着,在接收到案件之后,派出所将启动立案审查程序;
然后,经过审查,凡是符合立案条件的,都需要得到县级以上公安机关负责人的批准,才能正式立案;
最后,一旦获得了批准立案的决定,立案单位就应该立即展开全面的侦查工作。
综合上述内容,我们可以得出结论,派出所立案的金额规定主要涉及到盗窃罪和诈骗罪,分别为一千元人民币以上和三千元人民币以上;
而对于治安案件,则并无具体的立案金额限制。
此外,立案的前提条件必须同时满足两个方面:
有犯罪事实的存在以及需要追究刑事责任。
法律依据:
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况,在前款规定的数额幅度内,共同研究确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院备案。
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工厂辞快工扣多少钱工资合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂辞快工扣多少钱工资合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
充过钱的按摩店贴封条了怎么办
[律师回复] 解析:
请您向查封部门提交有关证据以及相应的解除封条申请文件。
根据相关法律法规,若顺利解除了查封,应在三日内筹备并完成制作协助解除查封通知书的工作,将其递交给协助查封的各个相关部门进行处理,同时还需通知所有的所有权人或使用权人。
在整个过程中,办案人员必须在见证人的现场监督下进行启封操作。
对于提取出来的有关产权证照,也应该及时归还给所有权人。
如有必要,还可进行公告公示。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百一十四条
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《全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国著作权法》的决定》三十五、增加一条
作为第五十五条
“主管著作权的部门对涉嫌侵犯著作权和与著作权有关的权利的行为进行查处时,可以询问有关当事人,调查与涉嫌违法行为有关的情况;
对当事人涉嫌违法行为的场所和物品实施现场检查;
查阅、复制与涉嫌违法行为有关的合同、发票、账簿以及其他有关资料;
对于涉嫌违法行为的场所和物品,可以查封或者扣押。
“主管著作权的部门依法行使前款规定的职权时,当事人应当予以协助、配合,不得拒绝、阻挠。
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鸣笛扣几分罚多少数额
禁止鸣笛鸣笛了,扣3分,这种行为被认定为“机动车违反禁令标志指示”的违法行为。司机乱鸣行为,不仅影响了市民的正常出行,也为文明的城市制造了不和谐的噪声。依据道路交通安全法的规定,应当处以警告或者二十元以上二百元以下的罚款,并扣三分。
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