热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
单位因为员工提出仲裁而辞退员工怎么办
一键咨询
为您推荐
公司因离职证明而辞退员工是否合法
仅仅因为离职证明就辞退员工的行为是不合法的，离职证明的话只能是在终止劳动关系的时候才要出具这样的一份证明，就算是职工自己提出来要离职的，公司也有义务给职工出具离职证明。职工有重大过错的或其他特殊情况的，才能辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷我现在跟一姑娘已经办了结婚酒但是她多次拒绝领结婚证并且在没有领结婚证提出分手
[律师回复] 有没有出彩礼，如果要起诉只能以反还彩礼起诉
3.3w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，我想问一下，如果小明在高速公路开车，而且车速非常的快，但是突然间不小心撞到了横穿高速公路的行人，而且还撞死了，那小明需要服刑事责任吗
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
3.2w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工因为公司拖欠工资而辞职有补偿金吗
职工因拖欠工资才离职的话是有补偿金的，像这种情况员工也属于被迫离职。经济补偿金一样是按照本人的工作年限计算的，除此之外，还可以通过投诉或申请劳动仲裁等方法，让用人单位支付之前拖欠的工资。
10w+浏览
劳动纠纷我通过中介进厂 当时给我说的每小时18元 做不满一个月降一元每小时 辞职时告诉我必须做满做满两个月 否则按每小时最低工资标准9.几元的百分之70来算 并且收取派遣费300元 在合同签订后工厂上班期间 我在微信多次询问是不是做不满一个月降一元每小时 中介都回复是
[律师回复] 你好，什么案情，这边可以告诉你注意事项
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位是否可以因为员工犯罪而将其辞退
员工犯罪后被依法追究刑事责任的，用人单位可以开除员工。“被依法追究刑事责任”包括：被人民法院判处刑罚的(包括缓刑)、被人民检察院免予起诉的、被人民法院依据现行刑法第三十七条免予刑事处罚的。
10w+浏览
劳动纠纷我老公是那里没有正常的收入，也不想做事没劲，喝酒打牌喝多了还家庭暴力，我提出了好多次离婚他不愿意，我现在不知道怎么办
[律师回复] 您好，离婚只有协议离婚和诉讼离婚两种方式
4.4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工不辞而别工资能扣多少
需要看具体情况。自离属于一种单方解除劳动关系的做法。按劳动法规定，用人单位仍要支付工资的，但是因为自离，造成公司损失的，可以要求赔偿的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷酒店客人跑单790元 前台人员赔了 客人身份证号码地址都知道怎么解决
[律师回复] 你好，如需要问题详细的处理方案，可佳361279102去获取，避免等待！
4w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
签了兼职合同4到6小时，要做满4个月才离职才发全，急辞会扣当月工资，我做了3个月，我应该怎么辞职呢
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
4.8w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6347 位律师在线，高效解决问题
如果因公司搬往外地而辞退员工需要支付补偿金吗
公司搬往外地就辞退员工的这种行为当然需要支付补偿金，公司可以辞退职工的法定情形当中并不包含变更经营地址。因经营地址的变动就辞退员工属于绝对的违法行为，经济赔偿金按照被辞退职工的实际工龄计算，一般最多补偿不超过12个月的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题