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产假期间公司解散怎么办

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-08-31 山东聊城
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律师解答 共1条
  • 先锋法务团
    先锋法务团
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    对于产假期间公司解散怎么办这个问题,解答如下, 产假期间公司解散了,意味着劳动合同终止,按照《劳动合同法》的规定用人单位应当支付经济补偿金。
    公司破产,按《劳动合同法》第四十四条(四)款规定,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条(六)款和第四十七条规定,用人单位应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付,最多支付年限12年。计算经济补偿金的本人工资,指劳动者解除合同前12个月平均应得工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、加班费、奖金、特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工上年职工平均工资300的按当地职工上年平均工资300支付,低于当地最低工资标准的按当地最低工资标准支付。
    全文
    10 2020-08-31
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