在部队工作四十年临时工被辞退有什么补偿

[律师回复] 解析：
村委会委员在特定条件下可能会被判定犯有挪用公款罪。
具体来说，这类犯罪主要包括以下几种情况：
1、挪用公款归个人用于进行非法活动的行为；
其中所谓“非法活动”，是指将公款提供给个人或者他人进行走私、赌博等违反法律规定的活动。
2、挪用公款归个人进行营利性活动，且数额达到较大标准的行为；
此处所称的“数额较大”，其起始点为挪用公款金额在人民币一万元至三万元之间，而“数额巨大”则是指挪用公款金额在人民币十五万元至二十万元之间。
3、挪用公款归个人用于非法活动、营利活动之外的其他用途，且数额较大，超过三个月仍未退还的行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条
【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
对于强奸罪的定罪和量刑，我国法律有着明确的规定，具体如下：
首先，若行为人的强奸犯罪属实，应当判处3年以上10年以下有期徒刑；
其次，若是奸淫不满14周岁的幼女，这种情况下应当视为强奸罪，并从重量刑处理；
最后，如果有下列情形之一者，将被处以10年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑：
（1）强奸妇女、奸淫幼女情节特别恶劣的；
（2）实施强奸行为的对象为多个女性或幼女的；
（3）在公共场合公开进行强奸行为的；
（4）两个及以上的男性共同对同一个女性或幼女实施强奸行为的；
（5）导致受害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
法律依据：
《刑法》第二百三十六条
【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的。
（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的。
（三）在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的。
（四）二人以上轮奸的。
（五）奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的。
（六）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
当行为人为满足自身贪欲而非法占有他人财产，涉案金额高达四万元人民币时，根据我国相关法律法规的规定，他将会面临由人民法院作出的三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩罚，同时还需承担罚金的责任。
这是因为依据现行法律，盗取肆万元已构成盗窃罪中“数额较大”的范畴，为此，行为人理应受到相应的刑事制裁，即三年以下有期徒刑、拘役或管制，以及罚金的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于宣告有期徒刑的犯罪者，其所获最大程度的减刑额度将不超过原定刑期的一半。
以判决为例，如果被判以十五年有期徒刑，那么其最多可能获得的减刑法期仅仅是七年零六个月而已。
然而，被指控犯有管制、拘役、有期徒刑以及无期徒刑等罪行的犯罪分子，在服刑过程中，如能严格遵循狱规并接受良好的再教育，且真正展现出悔过自新或有立功表现，则有机会申请减刑；
若具备以下任何一种重大立功行为，也可得到相应减刑：
（1）制止他人实施重大犯罪活动；
（2）揭露监狱内外的重大犯罪活动，经过经证实确切可靠；
（3）具有创造性的发明创造或重大科技改革创新；
（4）在日常生产、生活中舍己救人；
（5）在预防自然灾害或排除重大事故中表现卓越；
（6）对国家和社会做出其它重大贡献。
而对于减刑后的实际执行刑期，法律规定不得低于以下期限：
（1）被判管制、拘役、有期徒刑的，不得低于原判刑期的二分之一；
（2）被判无期徒刑的，不得低于十三年；
（3）对于依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不得少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不得少于二十年。
法律依据：
《刑法》第七十八条
【适用条件与限度】被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑;有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的，不能少于十三年;
(三)人民依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
根据《刑法》第三百零三条规定，无论其所获取的利润数额如何，凡是涉及到开设赌场行为的人都将被判定为犯罪，应当依法接受五年以下有期徒刑、拘役或管制的刑事惩罚，同时还要负担一定比例的罚金。
若其情节较为严重，则需额外接受五年以上但不超过十年的有期徒刑，并且依法予以罚金方面的处分。
值得注意的是，2005年由最高人民法院与最高人民检察院联合发布的《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》对于开设赌场牟取暴利的行为进行了明确界定。
其中包括：
（1）组织三名以上的人员进行赌博活动，且抽头渔利数额累计达到人民币五千元以上的；
以及
（2）组织三名以上的人员进行赌博活动，且赌资金额累计达到人民币五万元以上的；
再者
（3）组织三名以上的人员进行赌博活动，且参赌人数累计达到二十人以上的；
最后一种情况是
（4）组织中国公民十人以上前往境外进行赌博活动，并从中收取回扣、介绍费等费用的。
对于那些以营利为目的，聚众赌博或者长期从事此类活动的人士，将依法判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还要承担罚金的处罚。
对于开设赌场的行为，将依法判处五年以下有期徒刑、拘役或管制，同时还需要承担罚金的处罚。
如果情节严重，则需额外接受五年以上但不超过十年的有期徒刑，并且依法予以罚金方面的处分。
对于组织中国公民参与国（境）外赌博，且数额巨大或者存在其他严重情节的，也将按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条
以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条的“聚众赌博”：
（一）组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的；
（二）组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的；
（三）组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的；
（四）组织中华人民共和国公民10人以上赴境外赌博，从中收取回扣、介绍费的。

[律师回复] 解析：
凡是已经签订劳动合同的企业职工，若所在单位未依法为他们办理和缴纳社会保险，职工有权与用人单位进行积极沟通并提出相应要求，促使企业尽快按照规定购置相应的社会保障措施。
如若用人单位无视职工合理诉求，坚决否认购买社会保险的义务，那么职工可选择途径向社会保险费用征缴监管单位进行申诉或投诉。
在此情况下，社会保险费用征缴监管部门有权力和职责要求相关单位在限定时间内缴纳或补足应缴未缴的社会保险费用。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

[律师回复] 解析：
我国法律对于抢劫犯罪的立案标准明文设定如下：
凡是行为人实施以暴力、胁迫或者其他不法手段强行夺取他人私人财产的违法行径皆将被认定为构成抢劫罪。
其中，“暴力”特指行为人为实现其犯罪目的而对被害者的人身进行直接打击或者实施强制行为，例如，常见的殴打、捆绑、禁闭等方式均属于此类范畴。
至于“胁迫”，则是指行为人通过立即实施暴力行为来威胁被害者，从而达到精神上的强制效果，使得被害者因恐惧而无法反抗，只能被迫当场交付财物或者眼睁睁地看着自己的财物被劫掠一空。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
援助信息网络犯罪所应承担的刑罚并不与是否能够获准取保候审相关联。
若行为人涉嫌援助信息网络犯罪活动，且其在支付结算过程中所涉及的金额高达二十万元人民币以上，则此情况已满足了《中华人民共和国刑法》中关于援助信息网络犯罪活动罪的定罪量刑标准。
根据我国法律法规，对于构成援助信息网络犯罪活动罪的被告人，通常会被判处三年以下有期徒刑或拘役，并处以罚金；
若被告人同时还触犯了其他罪名，则将依据处罚较重的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪属于由中国各级人民法院进行统一管辖的刑事犯罪。
该类犯罪在法律上归属于自诉范畴，依据国务院颁发的《中华人民共和国刑事诉讼法》实施细则中有关合理解释的条款来看，人民法院有权接手并直接处理涉及到侵占犯罪的自诉案件。
当此类案件的受害者选择直接向当地人民法院提起诉讼时，人民法院应依照相关法律规定予以受理和审理。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
是的，可以。
因为遭遇到公司的解雇可定义为劳动者非本人期望与行动所导致的中间就业环节的破裂，只要劳动者满足其他相关条款的规定，便拥有申请失业保险待遇的权利。
那些在以下几个方面都满足条件的失业者们，是能够领取到相应的失业保险金，并且同时享有各类失业保险待遇的。
这些条件包括：
（a）.严格遵循规定参加失业保险，且其间所在的单位和自己本人也严格履行了缴费的义务时间长达一年；
（b）.非因本人自愿放弃就业关系的行为；
（c）.已经依法有秩序地走完整套办理失业登记的流程；
（d）.有明确的求职意愿，积极主动地接受职业培训以及职业介绍。
法律依据：
《社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
(二)非因本人意愿中断就业的；
(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 解析：
犯下侵占他人财产之严重罪行者，经法院判决将被处以十年的有期徒刑，
然而，若其符合特定条件并展现出积极悔过与良好改造态度，仍然具备减轻刑罚的可能性。
依据我国相关法律法规，那些因犯罪行为而被判定为管制、拘役、有期徒刑或无期徒刑的罪犯，在服刑期间如能认真遵循狱中纪律，接受系统性的教育改造，确实存在着悔过自新之表征，或者表现出立功行为的，可予以相应的刑罚减轻；
但是，若罪犯有以下任何一种重大立功表现，则必须给予减刑：
（1）成功阻止他人实施重大犯罪活动；
（2）向司法机关揭发监狱内外的重大犯罪活动，且经过调查核实后确认属实；
（3）在科技领域有重大创新或发明创造；
（4）在日常生活中舍己为人，挽救他人生命；
（5）在抵御自然灾害或排除重大事故过程中有卓越表现；
（6）对国家和社会做出了其他重大贡献。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
正式启动向网络平台或者相应职能的国家机关投递投诉：
若双方未能达成一致意见，您有权向相应的职能国家机关或者热门网络平台提出正式投诉。
举个例子来说，可选择消费者协会、市场监督部门或者知名电商平台的客户服务中心作为渠道，并以详尽准确的方式陈述相关证据与情况以便对方了解问题所在。
法律依据：
《商业特许经营管理条例》第十二条
特许人和被特许人应当在特许经营合同中约定，被特许人在特许经营合同订立后一定期限内，可以单方解除合同。

[律师回复] 解析：
针对抢劫罪的量刑标准，相关法律条文明确指出：
若犯罪涉及的数额较小且情节轻微者，将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需要承担罚金的刑事责任；
若涉及的数额较大或者存在其他严重情节，则应判处三年以上至十年以下有期徒刑，并且还需承担罚金的附加刑罚；
而对于数额特别巨大或者具有其他特别严重情节的罪犯而言，他们将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需承担罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十七条
抢夺公私财物，数额较大的，或者多次抢夺的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
携带凶器抢夺的，依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律制度，故意伤害罪致他人轻度受伤者，将面临三年以下有期徒刑、拘留或管制处罚。
对于被判处在三年内接受短期徒刑及拘留的罪犯，若符合缓刑条件，可考虑予以缓刑判决。
如致人于死亡或以极其残酷的手段导致他人重伤并导致严重残疾等极端情况时，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。
法律依据：
《民法典》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若实施职务侵占行为之人所涉及的犯罪金额约为人民币180万元，依据法律法规之规定，此数额可视为巨额犯罪，法院对其的初步判决可能是五年有期徒刑；
然而，此情节最严重时可能被判罚长达十五年有期徒刑，同时还可能被处以没收财产的附加刑罚。
对于公司、企业或其他单位的员工而言，如果他们利用职务上的便利条件，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额在人民币五千元至一万元之间，那么此类行为应当被认定为刑事案件进行追究。
此外，公司、企业或其他单位的工作人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财务非法据为己有，且涉案金额达到一定程度，那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体来说，如果涉案金额较大，则可能会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的民事责任；
如果涉案金额巨大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的民事责任；
而如果涉案金额特别巨大，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍需承担罚金的民事责任。
值得注意的是，国有公司、企业或其他国有单位中的从事公务的人员以及国有公司、企业或其他国有单位委派到非国有公司、企业及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，也将按照相关规定接受相应的处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在试用期内，如劳动者决定离职，无需履行任何法律程序或工作交接即可离开现有岗位。
然而，针对已经签订正式劳动合同的员工而言，根据相关法律法规，应该提前一个月向所在用人单位的直接主管提交书面辞呈，同时也需自行事先准备并列出一份详尽的工作交接报告以便顺利移交。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

[律师回复] 解析：
在涉及到“帮助信息网络活动罪”的案件中，虽然其涉案交易流水达到了十余万元，尚未达到“帮助信息网络活动罪”中关于支付结算金额需超过二十万元以及违法所得需达到一万元的立案标准，故而暂时无法判定是否构成犯罪。
然而，这并不意味着当事人就一定不会面临法律追究，实际结果还需要考虑更多的具体因素或者收益数额。
通常来说，此类案件的判决结果为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
根据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，“帮助信息网络活动罪”仅在情节严重时方能构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
无论员工因何种原因需要请事假，用人单位均不得以其申请的时长作为解雇依据，否则此举将被视作非法解雇行为。
然而，若员工持续请事假长达数日以致对正常工作产生深远影响，用人单位有权拒绝批准假期。
在该等情形下，倘若员工擅自离岗罢工，将引发对其进行"旷工"处理的流程。
假如所谓的"旷工"次数超出了用人单位规章制度中所明文规定的可以进行解雇的范围，那么该用人单位将有权利解除与相关员工的劳动合同关系。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
首先，必须提出申请仲裁；
其次，当仲裁委员会接收到您的仲裁申请后，会在五个工作日内做出是否受理的决定。
若仲裁委员会决定予以受理，则应在做出该决定之日立即开始将申诉书副本送达给被申请人；
反之，若决定不受理，其亦需书面说明相关理由。
紧接着便是开庭审理阶段。
您需要注意，仲裁庭在开启审理之前所发送的关于开庭日期和地点的书面通知书，您与被申请人都应该收到。
如若有任何原因导致您未能按时出席庭审或未经仲裁庭同意擅自离场，那么对您来说，视为自动撤诉处理；
对于被申请人，可以做缺席裁定。
再次是仲裁调解环节。
我们应该明白，仲裁庭处理劳动争议时，应先通过调解的方式，整个过程必须基于科学且合理的调查研究基础之上，最终目的是引导并帮助当事人双方达成自愿合作的协议。
如果成功达到调解成果，仲裁庭应依据双方达成的协议内容制作调节书，从调节书送达日起，它便拥有了相应的法律效力；
反观，若调解难以达成协议，仲裁庭也必须立即做出裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

[律师回复] 解析：
1、对于年满14周岁且未达到16周岁的个体，其故意损害他人并造成严重身体伤害或死亡的情况，将被认定为犯罪行为。
而当成年人年满16周岁之后，其在进行故意伤害他人的行为时，亦将被视为犯罪行为。
然而，无论是未成年人还是成年人，他们在法律上都应受到相应的宽大处理，即从法定年龄上予以从轻或减轻处罚。
2、未成年人故意伤害罪，是指被告人为实施故意伤害他人行为时已经年满14周岁但尚未达到18周岁的情形。
法律依据：
《刑法》第十七条
【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；
在必要的时候，依法进行专门矫治教育。