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劳动争议的证据有哪些

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-08-31 青海海南州
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动争议的证据有哪些
    (一)视听资料是指运用现代技术手段,以录音、录像所反映的声音、形象,电子计算机所贮存的资料及其他科技设备所提供的资料来证明争议案件真实情况的证据。如现场照片、谈话录音、劳动场所的监控录像、手机短信、电子邮件等。
    (二)证人证言是证人就其所感知的争议案件情况向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。如其他在场劳动者的证言。
    (三)当事人的陈述是指劳动争议当事人就自己所悉知、理解和记忆的与争议案件有关的事实情况,向劳动争议仲裁委员会所作的陈述。包括当事人“对案件事实的陈述”和“对诉讼请求的陈述”。主要体现在申诉书、答辩书、庭审笔录、委托代理人的代理词中。
    (四)书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为,其内容能证明争议案件真实情况的物品。如劳动合同文本、培训协议、保密协议、解除劳动关系证明、工资单(工资折)、考勤表、押金收据、户籍证明、医疗凭据等。
    (五)物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所产生的印痕和物体运动时所产生的轨迹)两类。如劳动场所、不符合国家安全卫生标准的劳动(防护)工具等。
    (六)鉴定意见是鉴定人依据科学知识对案件中的有关专门性的争议问题所作的分析、鉴别和判断。如工伤认定结论、劳动能力鉴定结论、公证文书、劳动者(涉嫌)违法犯罪的意见、审计评估报告、医疗诊断等。
    (七)勘验笔录是指劳动争议仲裁委员会为了查明案件的事实,指派勘验人员对与争议案件有关的现场、物品或物体进行查验、拍照、测量,并将查验的情况与结果制成的笔录。如勘验劳动场所制成的笔录。
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    7 2020-08-31
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劳动争议证据
书证是指用文字、符号、图表等形式表达一定的思想或行为,其内容能证明争议案件真实情况的物品。物证是指以其外部特征、存在场所和物质属性证明争议案件事实的实物和痕迹。物证包括实物(与争议案件事实有联系的客观实在物)和痕迹(物体相互作用所产生的印痕和物体运动时所产生的轨迹)两类。
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劳动争议仲裁证据规则
1、因用人单位做出开除、除名、解除劳动合同、劳动者提出解除劳动合同,而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。2、因用人单位支付劳动报酬、拒绝依法缴纳社会保险费、计算劳动者工作年限,而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。3、因用人单位提供劳动条件,而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。
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诉讼仲裁
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劳动争议如何收集证据
劳动争议案件一般举证内容:1、劳动仲裁委员会的裁决书。2、劳动仲裁委员会对起诉方裁决书的送达日期。3、劳动关系的证明:双方所签订的劳动合同、雇佣关系的证明、未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或当事人其他协议。
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劳动争议如何收集证据
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议如何收集证据的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
如何进行证据保全公证
[律师回复] 解析:
保全证据公证书的申请,可在申请人住所所在地或欲进行证据保全之地的公证机构予以受理。
在此过程中,申请人需填写公证申请表格并提交下列一系列必要材料:
(1)申请人的主体资格证明文件,即法人单位需提供合法的企业法人证明文件、法定代表人身份证明以及个人身份证明的复印件;
而对于自然人而言,则需提交居民身份证、户口簿及其复印件作为主体资格证明;
(2)若代理人代为申请,则委托代理人需提交授权委托书以及本人身份证明;
(3)需要保全的证据以及能够证明该证据可能会发生灭失且申请人与此灭失事件存在关联性的相关证明材料;
(4)若申请保全的证据属于物证范畴,则需提交物证样本、所有权证明或者其他能够明确表明申请办理保全证据公证的相关证件;
(5)如需保存证人证言,证人必须亲自出席并提交其身份证明;
(6)公证人员认为有必要提交的其他证明材料。
法律依据:
《中华人民共和国公证法》第十一条
根据自然人、法人或者其他组织的申请,公证机构办理下列公证事项:
(一)合同;
(二)继承;
(三)委托、声明、赠与、遗嘱;
(四)财产分割;
(五)招标投标、拍卖;
(六)婚姻状况、亲属关系、收养关系;
(七)出生、生存、死亡、身份、经历、学历、学位、职务、职称、有无违法犯罪记录;
(八)公司章程;
(九)保全证据;
(十)文书上的签名、印鉴、日期,文书的副本、影印本与原本相符;
(十一)自然人、法人或者其他组织自愿申请办理的其他公证事项。
法律、行政法规规定应当公证的事项,有关自然人、法人或者其他组织应当向公证机构申请办理公证。
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劳动争议证据规则是什么
对当事人无异议,但涉及国家利益、公共利益或者他人合法权益的事实,仲裁委员会可以责令当事人提供或者补充有关证据。
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劳动纠纷
案外人异议和第三人撤销之诉区别是
[律师回复] 解析:
1.在概念层面,二者存在显著区别。
第三人撤销之诉作为新型诉求,其根本性质在于为第三方实体权益提供首次且唯一的救济途径。
而案外人执行异议则属于特定的救济程序范畴之内。
2.从适用范围来看,二者亦有所差异。
第三人撤销之诉仅限于针对无法归咎于自身的原因未能参与到原审诉讼过程中的有独立请求权第三人以及无独立请求权第三人,同时要确保该第三人为原审诉讼案件之外的相关人员。
然而,对于案外人执行异议的主体资格,现行法律并未作出明确规定;
至于案外人申请再审之诉的主体,主要以物权所有人为主体,但并不局限于此。
法律依据:
《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第三百零三条
第三人提起撤销之诉后,未中止生效判决、裁定、调解书执行的,执行法院对第三人依照民事诉讼法第二百二十七条规定提出的执行异议,应予审查。第三人不服驳回执行异议裁定,申请对原判决、裁定、调解书再审的,人民法院不予受理。案外人对人民法院驳回其执行异议裁定不服,认为原判决、裁定、调解书内容错误损害其合法权益的,应当根据民事诉讼法第二百二十七条规定申请再审,提起第三人撤销之诉的,人民法院不予受理。
快速解决“诉讼仲裁”问题
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签订投资协议没有打款算欺诈吗
[律师回复] 解析:
围绕着“签订了相关投资合同却未按约定支付款项,是否能够被视为欺诈行为”这一议题,倘若某方当事人带有主观恶意,将获取他人资产作为其唯一目的,使用各种手段来达到这个目的,如制造虚假的投资合同、故意夸大自己的履约实力等,那么这种情况便可以被定性为合同欺诈,甚至有可能进一步构成包括合同诈骗罪在内的刑事犯罪。
在实践中,对于此类案件,依据《中华人民共和国刑法》相关规定,可能面临以下几种不同的刑罚:
1)若涉及金额在一定范围内(通常为较大额),则有可能被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需承担罚金;
2)若涉及金额较大且存在其他严重情节,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
3)若涉及金额极为庞大且存在其他特别严重情节,则可能被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,同时还需承担罚金或没收财产的惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十六条,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
一审开庭后有新证据会再次开庭吗
[律师回复] 解析:
在一审法庭审判结束之后,如若发现新的关键证据存在,那么案件是否需要再次进行庭审将取决于众多因素。
以下内容将对这些情况作详细的剖析和阐述:
首先,根据我国现行的《中华人民共和国民事诉讼法》之相关条款,当事人有义务在一审阶段提供其掌握的最新证据,而这些证据必须要在一审法庭开始之前或在审判过程中的任何时间节点上提出。
然而,如果在一审开庭之后,当事人才意外地发现了新的重要证据,并且对于一审的判决结果持有异议,他们有权在收到判决书的第十五个自然日起,向上级人民法院提交上诉申请。
其次,根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》,当法院认为新发现的证据与案件具有重大的关联性时,法院将会重新安排庭审,以便对这些新的证据进行举证和质证。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的,有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。
第一百六十五条上诉应当递交上诉状。上诉状的内容,应当包括当事人的姓名,法人的名称及其法定代表人的姓名或者其他组织的名称及其主要负责人的姓名;原审人民法院名称、案件的编号和案由;上诉的请求和理由。
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