律图审稿专业委员会3轮严审

超过六十岁工伤认定季节性的工作每年五个月的上班时间65岁农村户口

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2020-09-01 新疆伊犁
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    劳动合同法实施前,季节性用工被称做“临时工”,是一直在制造及劳动力密集型企业存在的一种客观情况,它是因为这类企业的用工需求需要根据生产任务调节,某一段时间段有大量生产任务,用工需求增加,而在其他时间段又不需要使用这些劳动力。比如礼品生产企业、农用车生产企业等就是典型的季节性用工企业。  
    一、传统的劳务派遣方式解决季节性用工遇到了不可逾越的法律障碍,企业必须直接与劳动者建立劳动关系  2008年前许多企业采用由劳务公司派遣劳务的方式解决季节性用工问题。此种方式有效地避免了用人单λ直接招聘、培训、解聘劳动者等产生的人力资源管理成本。  2008年1月1日实施的《劳动合同法》第58条规定:“劳务派遣单λ应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单λ应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。”劳动合同法的这条规定是强制性规定。依此规定,劳务派遣单λ直接与劳动者建立不低于二年期的劳动关系,而季节性用工的特点非生产旺季不使用季节性工人,由此非生产旺季的用工成本和风险全部转嫁到劳务公司,劳务公司无法长时间承担大量季节性用工闲散时期的社保、工资等费用,结果是无法提供季节性用工。自此,直接从劳动力市场选择单个劳动者解决季节性用工问题是季节性用工单λ不得不面对的法律问题。以上就是根据规定对季节性短期用工如何签订劳动合同的回答。
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    12 2020-09-01
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超过六十岁工伤认定季节性的工作每年五个月
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季节工劳动合同如何书写?
季节工劳动合同的书写是应当包括:季节工劳动合同签订的劳动者与用人单位信息、劳动合同的合同期限以及类型、工作时间地点内容、劳动合同的双方权利和义务、劳动合同的违约责任、法律依据以及需要说明的相关事项等,具体情况下应当对工作的具体情况进行协商认定。
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劳动纠纷
盗窃罪造成损失五万怎样判刑
[律师回复] 解析:
首先,值得我们注意的是,涉及金额五万元的盗窃案件属于“数额巨大”的范围,依据我国刑法相关法规,将面临三年以上直至十年以下的有期徒刑的处罚。
需要强调的是,由于各个省市对于盗窃罪的立案和量刑标准存在差异,因此,关于此案的具体判决,还应结合犯罪地点的相关标准进行深入研究。
其次,根据中华人民共和国刑法中关于盗窃罪的规定,盗窃公私财物价值达一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当被分别认定为“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
同时,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可以根据当地的经济发展水平和社会治安状况,在上述规定的数额区间内,确定本地区实际执行的具体数额标准,并上报最高人民法院和最高人民检察院审批。
最后,对于盗窃公私财物的行为,如果数额较大或多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处以罚金;
若数额巨大或具有其他严重情节,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑,并处以罚金;
而对于数额特别巨大或具有其他特别严重情节者,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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我国的季节工劳动合同怎么签?
我国的季节工劳动合同的签订也是要经过双方的协商一致来签订的。季节性用工以使用此批劳动力完成阶段性生产任务为特点,阶段性生产量有时很难准确量化,因此,完成这一生产任务的周期很难用年、月、日来表述,这个阶段性生产任务即为法律上的一定工作任务。
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劳动纠纷
刑事拘留五天了会犯罪吗
[律师回复] 解析:
此举未必会最终导致指控者被判处刑事徒刑。
刑拘乃是一种由公安机关依法采取的刑事侦查强制性措施,与最后是否受到法院的有罪判决并无必然的紧密关联。
通常而言,当犯嫌人遭到刑事拘留之后,公安机关仍需继续展开侦查工作。
若侦查机构经调查发现并无犯罪事实存在,便会立即解除对其的刑事拘留。
具体来说,1.在侦查过程中或侦查工作完成后,若侦查机关认定该犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,即可决定撤销案件;
2.待案件移交至公诉机关审查起诉后,若公诉机关亦认为该犯罪嫌疑人不构成犯罪或不应承担刑事责任,便可作出不起诉的决定;
3.若案件已提交至人民法院审理,经过严谨的审判程序,若法庭判定该犯罪嫌疑人并不构成犯罪或不应承担刑事责任,便可宣布其无罪或免于追究刑事责任。
法律依据:
《刑事诉讼法》第八十条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:
(一)正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;
(二)被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的;
(三)在身边或者住处发现有犯罪证据的;
(四)犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的;
(五)有毁灭、伪造证据或者串供可能的;
(六)不讲真实姓名、住址,身份不明的;
(七)有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。
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盗窃罪是恶性刑事案件吗
[律师回复] 解析:
此问题因具体情境而异。
一般而言,盗窃行为可由刑事诉讼或行政治安管理部门处理。
当盗窃行为引发的损害达到了盗窃罪的立案标准时,例如:
涉及到数额较大的财产损失,或者是多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为,那么这就属于刑事案件范畴了。
根据相关法律规定,使用暴力、威胁或其他手段强行夺取他人财物的行为,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
若存在以下任何一种情况,则将面临更为严厉的惩罚,包括十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑,同时还需承担罚金或没收财产的责任:
(1)进入他人住所进行抢劫的;
(2)在公共交通工具上实施抢劫的;
(3)对银行或其他金融机构进行抢劫的;
(4)多次进行抢劫或抢劫金额巨大的;
(5)抢劫过程中导致他人重伤或死亡的;
(6)假扮成军警人员进行抢劫的;
(7)持有枪支进行抢劫的;
(8)抢劫军事用品或用于抢险、救灾、救济的物资。
对于盗窃公私财物的行为,如果涉及到数额较大的财产损失,或者是多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃、秘密窃取等行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处相应罚金;
若涉及到数额巨大或其他严重情节的,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
若涉及到数额特别巨大或其他特别严重情节的,将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处相应罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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季节性工作是否存在劳动关系
季节性工作也可以存在劳动关系,根据《劳动合同法》规定,用人单位可以跟劳动者签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同,所以,就算是季节性工作,法律也没有规定不能跟用人单位之间建立劳动关系。如果是劳动关系,必须签订书面劳动合同。
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劳动纠纷
我爸头上被打五厘米的大包算啥伤怎么鉴定
[律师回复] 解析:
不能够如此判断,倘若头部区域产生严重肿胀并伴有血肿现象,那么这也仅能被视为轻度伤害的范畴。
损伤程度较轻者,一级轻伤的标准包括头皮创口或疤痕累积达到20厘米或是头皮撕裂面积累计超过50平方厘米;
同时,也涵盖了头皮缺损面积累计达到了24平方厘米以上的情况。
在特殊情况下,若情节较为轻微,可以考虑减轻处罚甚至不予以处罚。
法律依据:
《人体损伤程度鉴定标准》第五条
5.1.3轻伤一级
1、头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上。
2、头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;
头皮缺损面积累计24平方厘米以上。
3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。
4、颅底骨折伴脑脊液漏。
5、脑挫(裂)伤;
颅内出血;
慢性颅内血肿;
外伤性硬脑膜下积液。
6、外伤性脑积水;
外伤性颅内动脉瘤;
外伤性脑梗死;
外伤性颅内低压综合征。
7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。
8、脊髓挫裂伤。
5.1.4轻伤二级
1、头皮创口或者瘢痕长度累计8厘米以上。
2、头皮撕脱伤面积累计20平方厘米以上;
头皮缺损面积累计10平方厘米以上。
3、帽状腱膜下血肿范围50平方厘米以上。
4、颅骨骨折。
5、外伤性蛛网膜下腔出血。
6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。
5.1.5轻微伤
1、头部外伤后伴有神经症状。
2、头皮擦伤面积5平方厘米以上;
头皮挫伤;
头皮下血肿。
3、头皮创口或者瘢痕。
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盗窃罪如何定性刑事案件
[律师回复] 解析:
首先,我们需要明确一点,该犯罪的侵犯对象是国家和个人财产的所有权。
其次,从客观层面来看,这类案件主要包括以下几种行为类型:
一是有偷盗公共或私人资金额较高的行为;
二是存在连续实施多个盗窃行为;
三是实施了侵入他人住所进行盗窃的行为;
四是在盗窃过程中还携带了一些可能会危及自身安全或者干扰执法人员的武器装备;
最后一种就是偷偷摸摸地进行偷窃。
再次,这个犯罪行为的实施者通常为普通民众,只要达到依法承担刑事责任的年龄(即年满16岁)并且具备刑事责任能力,就可以成为这种犯罪的主体。
最后,根据我国相关法律法规,对于盗窃的金额标准也有详细规定,其中包括:
一千到三千元、三万到十万元、三十万到五十万元等不同范围的额度,都将被视为《中华人民共和国刑法》第二百六十四条中所定义的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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每周工作六天算不算加班?
根据《中华人民共和国劳动法》规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
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劳动纠纷
江苏省一次性工伤医疗补助金是多少
[律师回复] 解析:
一次性医疗补助金的赔偿标淮主要包括以下几点:
首先,对于被认定为一级伤残的劳动者,可以获得相当于其27个月工资额度的补偿;
其次,被认定为二级伤残的劳动者,将可得到相当于其25个月工资额度的补偿;
再者,若是三级伤残,则可领取等同于23个月工资额度的补偿;
另外,四级伤残的劳动者也能享受21个月工资额度的补偿;
接下来是五级伤残的情况,此类劳动者能够获取18个月工资额度的补偿;
随后是六级伤残的劳动者,他们可以领取到16个月工资额度的补偿;
对于七级伤残的劳动者来说,会得到等同于13个月工资额度的补偿;
而八级伤残的劳动者则可领取11个月工资额度的补偿;
最后,九级伤残的劳动者可以获得9个月工资额度的补偿;
至于十级伤残的劳动者,他们将能领取到7个月工资额度的补偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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绑架罪女性判几年
[律师回复] 解析:
对于绑架女性者而言,其行为构成了绑架罪,一般的刑事责任为处以十年以上的有期徒刑或者终身监禁,同时还要被判处高额罚金或没收全部财产。
绑架罪,是指以勒索钱财或其他不正当目的,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,将他人强行绑架的行为,或者将他人当作人质进行控制的行为。
其次,持有枪支实施绑架的行为同样构成绑架罪。
犯罪嫌疑人在这种情况下,将会面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还需承担没收全部财产的附加刑罚。
绑架罪,是指利用被绑架人的亲属或其他人对被绑架人安全的担忧,以获取财物或实现其他非法目的为动机,通过暴力、威胁或药物控制等手段,劫持或实际控制他人的行为。
关于绑架罪的定义,是指以勒索财物或其他不正当目的,采用暴力手段、威胁恐吓或其他非法手段,将他人强行绑架的行为,或者将他人当作人质进行控制的行为。
而对于该罪行的处罚力度,绑架罪的量刑标准相对较重,基本刑罚即为处以十年以上的有期徒刑,严重的情况可能会被判终身监禁,同时还要被判处高额罚金或没收全部财产。
情节较轻的罪犯,则会被处以五年以上十年以下的有期徒刑,同时还要被判处高额罚金。
若导致受害人重伤或死亡的,罪犯将面临无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚,并且还需承担没收全部财产的附加刑罚。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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每周工作六天是否算加班
根据中华人民共和国劳动法规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。”每周按公司要求工作六天,但未写明每天的工作时间。劳动者每周工作时间未超过四十小时,则不发生加班费用的问题;但如果劳动者每天工作八小时,那么每周多出的八小时就应当作为加班时间。
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劳动纠纷
犯帮信罪的人性格怎么样
[律师回复] 解析:
针对帮信罪的量刑准则,我国法律规定如下:
首先,对于情节较为严重者,处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或者单处罚金。
其次,若该罪行系单位犯罪,则应对单位判处相应罚金,同时对其直接负责的主管人员及其他直接责任人,按照帮信罪的相关规定进行处罚。
关于帮信罪的构成要素,主要有以下四个方面:
1.犯罪主体方面。
帮信罪的主体为一般主体,包括年满十六周岁且具备刑事责任能力的自然人,以及可以成为帮信罪主体的单位。
2.犯罪的主观方面。
帮信罪的主观方面为故意,即行为人明知自己为他人实施的信息网络犯罪提供帮助的行为,将会对国家的信息网络管理秩序产生损害,但仍抱持希望或放任这种危害后果发生的心理态度。
另外,本罪还要求行为人必须明知他人正在利用信息网络实施犯罪,这既包括行为人明确知晓的情况,也应涵盖行为人应当知道的情形。
3.犯罪客体方面。
帮信罪所侵犯的客体为,国家对正常信息网络环境的管理秩序。
利用信息网络实施犯罪的行为无疑破坏了稳定、健康、有序的信息网络环境,严重侵害了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
而为这些信息网络犯罪活动提供帮助的行为,同样也破坏了国家对正常信息网络环境的管理秩序。
4.犯罪客观方面。
帮信罪的客观方面表现为,为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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