刘律师你好，我家里有事象工作单位提出急辞职，他们要扣我八月份半月的工资加全勤200元。我要怎么办

厂里没有签劳动合同可以去告他们，但是并不能够直接的起诉，因为根据相关的法律当中明确的规定，若是发生了劳动方面的纠纷，那么到底的人民法院提起诉讼之前，是需要经过劳动仲裁机构的仲裁。

根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。

根据我国的规定，急辞工通常是不需要被扣工资，不过要是提前辞职走人，不符合法律的相关规定，从而给所在用人单位造成了经济损失的，这种情况下单位可以要求做出赔偿。若是劳动者正常辞职，用人单位克扣工资是违法行为。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我们离婚之后，他们不让看孩子如何办的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

1、实施行政行为的主体不同。实施具体行政行为的主体是各级行政机关及其委托的组织。而实施抽象行政行为的主体只能是国家最高行政机关及地方各级立法机关。2、具体行政行为可以引起行政诉讼。而抽象行政行为不能引起行政诉讼。