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劳动合同岗位工资标准低于实际工资合法吗？
劳动合同岗位工资标准低于实际公司是合法的，一般合同当中预估给员工的工资标准都会稍低于员工在工作中实际拿到的数额，只要不存在侵害员工的情况即可，设定好的工资都是呈现给员工的工资保障，与员工发生纠纷之后依据的合同也可以成为物质补偿的依据。
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劳动纠纷
您好，在民事诉送过程中发现有刑事犯罪事实，应该如何处理。
[律师回复] 如果法院在审理过程中，发现案件涉嫌刑事犯罪，则应当裁定驳回起诉，将有关材料移送公安机关或检察机关。如果是自诉案件，法庭是不会做出反映的，需要当事人自己起诉。自诉案件包括：侮辱罪、诽谤罪、暴力干涉婚姻自由罪，虐待罪和侵占罪，有证据证明的一般伤害案，拒不执行判决、裁定案，重婚罪等。如果法院没有发现，也不是自诉案件，则需要到公安机关报案。
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实际到位资本和注册资本
实际缴纳和注册缴纳的资金没有区别。在我国相关的实际到位的资本和注册资本理论上没有区别,但为了照顾企业发展可以分期缴纳相关的注册资本。按照我国的法律规定进行办理，不可以抽逃这类资金，按照我国的公司注册流程进行办理。
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实际投资额低于注册资本可以吗？
实际投资额低于注册资本是可以的，因为企业的投资额只是针对于项目的投入的资金，而公司的注册资本则是公司在公司章程中明确写明的公司的资本数额，二者在本质上并没有太大的关联，如果是实际投资额高于注册资本也是可以的，多出的那一部分可以是公司借入的资金。
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劳动合同工资比实际工资低合理吗
合理的，《劳动合同法》规定,只要不低于合同中约定的工资,且不低于当地最低工资标准就不违法。公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，务必保存好工资单。
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劳动纠纷
你好，我在商场租了个铺子，现在想退租，但是商场要扣违约金和押金，这个有办法减少损失么
[律师回复] 先看您退租的原因是什么，再看合同是否约定退租需要承担违约责任，如退租原因是由商场引起的，可以跟商场协商
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离婚补偿低于房产实际价值怎么办？
离婚补偿低于房产实际价值的话，作为拿到补偿款的一方可以要求对方补偿差价，对方置之不理的话，当事人可以起诉到法院，要求法院对离婚房产分割做出公正的判决。在离婚房产分割中，如果双方只有一处房产，可以由一方拿到产权给对方折价补偿。
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婚姻家庭大律，你好！购房人只付了我定金5万元，约定好最迟三个月内付清所有款项。但是对方无休止地拖，一直拖，到现在已经快满一周年了也没有付清房款，关键是对方未经我许可从一开始就住进了我的房子里，到现在为止已经住了快一年了，赶都赶不走，一直赖着，这属于什么行为，是否违法？
[律师回复] 您好，先了解下具体情况
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分钱地方，钱在公婆手里，全家无业，这些年两个人分了差不多100来万，要孩子和日常开销花了也有6.70万，结婚后买了一个20多万的车在老公名下，万一离婚怎么对我最有利
[律师回复] 建议直接联系我进行详细咨询
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