因工受伤开始感觉不严重没报，过后因检查有问题，上报公司不承认！咋么办？

[律师回复] 感情不和可协议离婚，协商不成可起诉。要准备好相关证据，如感情破裂的证据等。法院会根据实际情况判决。其他具体问题可再咨询。

[律师回复] 1，支付双倍工资：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2，视为订立无固定期限劳动合同：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 这种情况可先与对方协商，说明未学习未接单原因，看能否减免部分学费。若协商不成，可依据合同约定，考虑通过法律途径解决，注意保留相关证据。

[律师回复] 依法成立的合同具有法律约束力，应当遵守

[律师回复] 这种情况可视为被迫离职。你可收集相关证据，如谈话记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司给予经济补偿。

[律师回复] 这要根据具体医疗费用、误工情况等确定。先治疗并保留所有票据，与对方协商，协商不成可起诉。具体赔偿金额需综合各项因素计算。

[律师回复] 合同约定 7 日内可因不可抗力退款，虽晚上联系且课表已发但未超 7 天，应可全额退。若对方不退，可先协商，不行就通过法律途径解决。

[律师回复] 被骗 100 元虽达不到立案标准，但也可报警。同时可向相关平台举报，留存证据，以防类似情况再发生。吃一堑长一智，以后多注意防范。

[律师回复] 这种情况女方可先收集骚扰证据，然后报警或向法院申请保护令。若涉及经济纠纷，可通过协商或诉讼解决，要注意保护自身安全和合法权益。

[律师回复] 这要综合多方面因素，如失误性质、造成后果、单位规章制度等。一般严重违反规章制度或给单位造成重大损失可能会被辞退。可对照具体情况判断，如有争议可通过法律途径解决。

[律师回复] 这不合理。试用期只能约定一次且有期限限制。可先与单位沟通，明确延长原因和期限，若不合理可向劳动监察部门投诉或通过法律途径维权。

[律师回复] 这种情况可先与肇事方协商赔偿，若协商不成，收集相关证据向法院起诉，要求赔偿医疗费、误工费等损失，以保障后续生活。具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 若公司不正当辞退，可要求经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。可先与公司协商，协商不成申请劳动仲裁。

[律师回复] 包庇罪情节严重的认定主要看以下几个方面。一是被包庇的犯罪嫌疑人、被告人可能被判处三年以上有期徒刑、无期徒刑直至死刑，而包庇者仍予以包庇的，通常可认定为情节严重。二是多次实施包庇行为，或者在犯罪集团中起主要作用的包庇行为，也会被视为情节严重。三是包庇行为致使司法机关的刑事追诉活动严重受阻，比如导致重要证据灭失、犯罪嫌疑人逃匿等情况，一般可认定情节严重。总之，包庇罪情节严重与否需综合多方面因素判断，具体情况需依据法律规定和司法实践来确定。

[律师回复] 你好得看你们双方共同居住了多久以及什么时候开庭？点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 你好  您这边是什案情   先沟通一下

[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。

[律师回复] 你好，可以委托律师帮你处理

[律师回复] 一般情况下，不可以注销原始户口而保留后办理的常用户口. 根据《中华人民共和国户口登记条例》，每个公民只能在一个常住户口所在地登记为常住人口，存在双重户口时，通常应注销后登记的重复户口. 但也有一些特殊情况可注销原始户口，如因历史原因办理地方城镇有效户口重复登记，户口信息中姓名、出生日期相符的，可由本人自愿选择其中一个户口进行删除.

[律师回复] 可以的，去户籍所在地派出所申请注销就行了，我是安徽刘律师，以上回答希望能够帮到您，如需法律帮助，可以查看我的个人资料，电话或短信沟通。