劳动争议调解应该遵守什么规定

劳动争议调解秉持尊重与公平，倾听双方意见，旨在达成共识。调解协议经双方签字、调解员和组织盖章后具有法律效力。调解十五日内未达成协议，需依法仲裁。执行调解协议期间，违约方将面临仲裁申请。国家法律明确保护工资、医疗费用补偿等权益，若用人单位违约，劳动者有权申请支付令。调解协议是维权的重要依据，务必严格执行。

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1、遵守法律、行政法规、服从监督管理;2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况;3、遵守监督机关关于会客的规定;4、离开居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。等等。假释应该遵守哪些规定?请一起在下文中进行了解。

1、遵守法律、行政法规、服从监督管理;2、按照监督机关的规定报告自己的活动情况;3、遵守监督机关关于会客的规定;4、离开居住的市、县或者迁居，应当报经监督机关批准。等等。假释犯应该遵守什么规定?请一起在下文中进行了解。