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试用期可不可以降薪调岗
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试用期降薪调岗违法吗
不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不适合原岗位可以对你调岗或解除劳动关系，并且不需要支付经济补偿金。公司与劳动者签订的合同中是否有关于调岗降薪等相关约定，公司内部是否明确了岗位职责与具体考核标准，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
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劳动纠纷你好 婚内试管生了龙凤胎 跟男方没有血缘关系 现在要离婚 孩子归谁
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本人23.12.11入职试用期写的到24.06.11前，但公司假期通知我要违法接触劳动合同，那么应该怎么赔偿我？
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什么是调岗降薪
用人单位将员工个人原有岗位调离，薪资根据调离的岗位往下调，在这种情况下根据实际状况，员工实际状况确定是否合法。
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劳动纠纷你好，我在上海入职一家公司，签了合同，试用期干了三天主动离职了，他们公司是每个月十五号发工资，因为我是六月三号入的职，他说三天的工资七月十五号才会发给我，合理吗
[律师回复] 你好，离职时可以要求结算
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快速解决“劳动纠纷”问题
刑事拘留治安调解多久结案
[律师回复] 解析：
通常情况下，在被依法拘留之后，案件将会在大约五到六个月之内得到解决。
依据相关规定，公安机构在对犯罪嫌疑人进行逮捕之后，其侦查羁押期限为两个月；而对于由公安机关移送审查起诉的案件，人民检察院应在一个月内做出决定，若涉及重大或复杂的案件，则可适当延长半个月的时间。
此外，人民法院在收到案件后，应在两个月内完成审判工作，最迟不得超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
通常情况下，在被依法拘留之后，案件将会在大约五到六个月之内得到解决。
依据相关规定，公安机构在对犯罪嫌疑人进行逮捕之后，其侦查羁押期限为两个月；而对于由公安机关移送审查起诉的案件，人民检察院应在一个月内做出决定，若涉及重大或复杂的案件，则可适当延长半个月的时间。
此外，人民法院在收到案件后，应在两个月内完成审判工作，最迟不得超过三个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
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袭警罪是否包括援助岗
[律师回复] 解析：
近期修订的法律中，已经明确规定了“袭警罪”并不涵盖辅警在内。
首先，让我们来了解一下什么是“袭警罪”。它是专门针对那些攻击警察的行为所设立的罪名。
其次，我们需要认识到，辅警并非正式的警察身份。他们通常被称为警务辅助人员，是由公安机关在未占用编制的前提下，面向社会公开招聘的合同制或劳务派遣制员工。对于“袭警罪”的处罚标准如下：
首先，如果有人袭击警察，将会面临五天至十天的拘留，同时可能会被处以五百元以下的罚款；
其次，如果情节特别恶劣，则可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
另外，如果因袭警行为导致警察身体受到严重伤害，那么根据伤害程度，将按照故意伤害罪进行严惩。
法律依据：
《中华人民共和国警察法》第三十五条??
拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的；
（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的；
（五）有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十四条
?人民警察依法执行职务，公民和组织应当给予支持和协助。公民和组织协助人民警察依法执行职务的行为受法律保护。对协助人民警察执行职务有显著成绩的，给予表彰和奖励。公民和组织因协助人民警察执行职务，造成人身伤亡或者财产损失的，应当按照国家有关规定给予抚恤或者补偿。
近期修订的法律中，已经明确规定了“袭警罪”并不涵盖辅警在内。
首先，让我们来了解一下什么是“袭警罪”。它是专门针对那些攻击警察的行为所设立的罪名。
其次，我们需要认识到，辅警并非正式的警察身份。他们通常被称为警务辅助人员，是由公安机关在未占用编制的前提下，面向社会公开招聘的合同制或劳务派遣制员工。对于“袭警罪”的处罚标准如下：
首先，如果有人袭击警察，将会面临五天至十天的拘留，同时可能会被处以五百元以下的罚款；
其次，如果情节特别恶劣，则可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
另外，如果因袭警行为导致警察身体受到严重伤害，那么根据伤害程度，将按照故意伤害罪进行严惩。
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拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务，有下列行为之一的，给予治安管理处罚：
（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的；
（二）阻碍人民警察调查取证的；
（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的；
（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的；
（五）有拒绝或者阻碍人民警察执行职务的其他行为的。以暴力、威胁方法实施前款规定的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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刑事拘留未到案能否调解
[律师回复] 解析：
在进行调解过程中，一般说来需当事人双方亲自出席处理事项。实际上，调解的核心在于由独立公正的第三方以中立者的身份推进双方进行详细的会谈交流，从而达成共识，化解争议。因此，作为解决纷争的关键环节，当事人双方的积极参与无疑是至关重要的。
然而，值得注意的是，由于各类调解机构以及个案性质的差异性，调解的具体流程及操作方式也可能产生相应的变化。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十九条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
在进行调解过程中，一般说来需当事人双方亲自出席处理事项。实际上，调解的核心在于由独立公正的第三方以中立者的身份推进双方进行详细的会谈交流，从而达成共识，化解争议。因此，作为解决纷争的关键环节，当事人双方的积极参与无疑是至关重要的。
然而，值得注意的是，由于各类调解机构以及个案性质的差异性，调解的具体流程及操作方式也可能产生相应的变化。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百七十九条
对于达成和解协议的案件，公安机关可以向人民检察院提出从宽处理的建议。人民检察院可以向人民法院提出从宽处罚的建议;对于犯罪情节轻微，不需要判处刑罚的，可以作出不起诉的决定。人民法院可以依法对被告人从宽处罚。
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调岗降薪合理吗？
看情况。在一般情况下，用人单位如果调动劳动者的岗位和薪酬，需要经过劳资双方协商一致，并以书面形式确认。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪。如果劳动者不接受，可以拒绝签订合同，此时用人单位再降低劳动者工资待遇，显然违反法律规定，应承担违约责任。
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劳动纠纷醉驾取保候审怎么调解
[律师回复] 解析：
关于醉酒驾驶案件中取保候审程序的执行规定如下：倘若罪犯因醉驾罪名而被法院判处拘役刑罚，那么他本人以及其法定代理人、近亲，均有权通过委托律师的途径，向公安机关提交取保候审的请求。在收到申请后，公安机关应在七日内对该申请进行审查，并决定是否批准。若批准取保候审，则需按照相关法律法规办理相应手续；如不批准，则应以书面形式通知申请人，并详细阐述不予批准的原因。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
关于醉酒驾驶案件中取保候审程序的执行规定如下：倘若罪犯因醉驾罪名而被法院判处拘役刑罚，那么他本人以及其法定代理人、近亲，均有权通过委托律师的途径，向公安机关提交取保候审的请求。在收到申请后，公安机关应在七日内对该申请进行审查，并决定是否批准。若批准取保候审，则需按照相关法律法规办理相应手续；如不批准，则应以书面形式通知申请人，并详细阐述不予批准的原因。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
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(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的;
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病假期可以调岗降薪吗
一般来说是不可以的，除非双方协商同意。劳动者在病假期间，公司调岗和降薪是不合法的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
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劳动纠纷
我说昆山台佳机电有限公司的员工，公司生产线已部分搬迁至镇江新厂，这边针对签订昆山合同的老员工开始实施变更岗位、派驻出差等手段一步一步逼迫员工自己提出辞职，请问给如何应对？已知类似员工有二、三十人，我们准备集体寻找律师应对
[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解
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公司这个部门解散了要调岗，然后劳动合同没有写具体岗位，但是有写可以随意调岗，不同意调岗视为不服从公司安排自动离职。能要到经济补偿金吗
[律师回复] 你好，如果合同有说明调岗问题，要不到
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你好我工作满3年月薪是11000签合同是2360我想问问病假期间应该支付我都是钱一天计算
[律师回复] 您好，我们会尊重并保护您的隐私和权益。在法律服务过程中，我们会严格遵守保密义务，确保您的个人信息和案件信息不被泄露。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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调岗位降薪可以拒绝吗
如果公司单方面调整工作岗位或者降低薪水，有权拒绝。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。
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劳动纠纷调解案号转入法庭，等了快一个月，法院还不立案，原因在哪里
[律师回复] 浙江丰积信律师事务所专业承办经济纠纷
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