律图审稿专业委员会3轮严审

每天八小时以外的加班自己可以决定加与不加吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2020-09-03 安徽淮南
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。
    全文
    7 2020-09-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6349位律师在线平均3分钟响应99%好评
每天八小时以外的加班自己可以决定加与不加吗?
一键咨询
  • 滁州用户1分钟前提交了咨询
    147****3800用户1分钟前提交了咨询
    163****1831用户3分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    宣城用户1分钟前提交了咨询
    146****1188用户1分钟前提交了咨询
    158****0518用户3分钟前提交了咨询
    143****1435用户1分钟前提交了咨询
    141****0484用户4分钟前提交了咨询
    滁州用户1分钟前提交了咨询
    155****7315用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    154****0781用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
  • 宿州用户2分钟前提交了咨询
    马鞍山用户2分钟前提交了咨询
    178****7104用户1分钟前提交了咨询
    165****6868用户4分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    172****0460用户4分钟前提交了咨询
    137****8273用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    166****5611用户1分钟前提交了咨询
    175****7652用户2分钟前提交了咨询
    132****7730用户2分钟前提交了咨询
    170****0788用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    157****3153用户3分钟前提交了咨询
    138****8838用户2分钟前提交了咨询
    合肥用户4分钟前提交了咨询
    173****4374用户4分钟前提交了咨询
    165****4550用户1分钟前提交了咨询
    174****5368用户4分钟前提交了咨询
    150****1150用户4分钟前提交了咨询
    167****0404用户2分钟前提交了咨询
    148****2312用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户2分钟前提交了咨询
    145****1007用户4分钟前提交了咨询
    宿州用户2分钟前提交了咨询
    154****8241用户4分钟前提交了咨询
    146****1664用户3分钟前提交了咨询
    144****2353用户2分钟前提交了咨询
    滁州用户3分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    174****2576用户4分钟前提交了咨询
    合肥用户1分钟前提交了咨询
    黄山用户1分钟前提交了咨询
    135****4118用户2分钟前提交了咨询
    158****5806用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户2分钟前提交了咨询
    蚌埠用户4分钟前提交了咨询
    六安用户1分钟前提交了咨询
    130****0231用户3分钟前提交了咨询
    178****3232用户3分钟前提交了咨询
    马鞍山用户4分钟前提交了咨询
    144****0633用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户4分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    六安用户3分钟前提交了咨询
    黄山用户3分钟前提交了咨询
    芜湖用户2分钟前提交了咨询
    淮南用户1分钟前提交了咨询
    马鞍山用户1分钟前提交了咨询
    173****1828用户4分钟前提交了咨询
    132****0846用户1分钟前提交了咨询
    宿州用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户1分钟前提交了咨询
    147****3201用户4分钟前提交了咨询
    167****8144用户1分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    134****6423用户3分钟前提交了咨询
    146****2162用户2分钟前提交了咨询
    芜湖用户4分钟前提交了咨询
    178****0821用户2分钟前提交了咨询
    142****3603用户4分钟前提交了咨询
    宣城用户3分钟前提交了咨询
    铜陵用户1分钟前提交了咨询
    池州用户4分钟前提交了咨询
    蚌埠用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    173****0273用户2分钟前提交了咨询
    165****1518用户2分钟前提交了咨询
    130****1006用户4分钟前提交了咨询
    136****1305用户4分钟前提交了咨询
    池州用户1分钟前提交了咨询
    合肥用户3分钟前提交了咨询
    173****2768用户2分钟前提交了咨询
    阜阳用户1分钟前提交了咨询
    137****5135用户1分钟前提交了咨询
    安庆用户4分钟前提交了咨询
    黄山用户2分钟前提交了咨询
    淮北用户3分钟前提交了咨询
    宣城用户2分钟前提交了咨询
    165****5187用户1分钟前提交了咨询
    135****6718用户1分钟前提交了咨询
    六安用户4分钟前提交了咨询
    淮南用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京134****3424用户1分钟前已获取解答
泰州177****2257用户2分钟前已获取解答
淮安180****4350用户2分钟前已获取解答
拿月薪每晚加班有加班费吗
有加班费,任何加班都是有加班费的,或者用调休的方式补偿。加班工资计算方法为:法定节假日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘300%乘加班天数,休息日加班工资等于月工资基数除以21.75天乘200%乘加班天数。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
每周上六天班算加班吗?
用人单位安排劳动者每周工作6天,没有违反劳动基准法规定的工时制度。除不定时工作制、综合计算工时工作制外,确认用人单位是否安排劳动者延长工作时间,应当以劳动合同约定的“每日不超过8小时”作为计算延长工作时间的基准;用人单位是否安排劳动者休息日工作时间,应当以“每周不超过40小时”作为计算休息日加班时间的基准。而不仅仅看每周上几天班,应该以每天上班的时间与每周上班的天数相结合来看。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
三八妇女节上班算加班吗
算法定节假日加班。三八妇女节对于妇女是属于法定节假日的,用人单位应当给予妇女放假半天。若未放假的,属于加班,应当支付半天算三倍的加班费用。《劳动法》第四十四条,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
公司每天都让加班可以投诉吗
公司每天都让加班可以投诉,可以向当地劳动监察部门投诉,或者拨打12333投诉。对待单位强制加班的行为,应该注意搜集考勤、视频等相关证据,然后向单位主张超时加班费。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7309 位律师在线,高效解决问题
每天上班多少个小时算加班?
每天上班超过八个小时就算是加班,在休息日加班的话,只要是超过四十个小时就算是加班。用人单位由于因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应