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岗位工资和基本工资的关系
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加班工资基本工资岗位吗
加班工资基本工资岗位，劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数，果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”以及其他多种津贴的，以各项工资的总和作为基数计发加班费。
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劳动纠纷基准刑是量刑标准吗
[律师回复] 基准刑是量刑的关键依据，但非唯一准则。它基于犯罪基本事实与法律规定，而排除其他所有因素做出初步判断。然而，实际判决会根据罪犯特殊情况，如自首、立功、累犯等情形调整基准刑，最终决定刑罚。
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针对问题：民事起诉期限一般是多长时间，我想进一步了解：起诉时，是否需要提供被告联系方式？
[律师回复] 您好，民事起诉的诉讼时效是3年，起诉需提供被告明确的住址，身份证信息，联系方式等。
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我有个朋友网上认识了个男的，约她去他家聊天而后把她强奸了，事后说谈对象给了她些钱，她也收了，现在还保持性关系，事后会给她点钱，该怎么办
[律师回复] 你好，有相关证据可以去报警处理
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基本工资和岗位工资的区别
1、基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。2、岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴（补贴）。
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2023年5月申请的涨薪2000元，每月按时发放，现在公司想要调岗，说是公司经营问题，需要我调岗，调到另外一换个部门，工作内容不变，工作地点不变，薪酬不变，但是又对我之前的涨薪的2000作为绩效应用，说在之前的调薪单上面就有写他们可以作为绩效应用，但这个调薪单我并未签名，他们合法吗，打仲裁，我有胜算吗
[律师回复] 不合法，2000作为绩效应用实际是变相降低工资，你不同意，公司私底下降薪是违法合同法的，可以仲裁公司要求恢复待遇，如需帮助请与我联系
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基本岗位工资是底薪吗
基本工资是劳动者薪酬的主要部分，根据单位规定支付，而其他部分较灵活。
底薪是法律规定的最低保障工资，国家严格监管，具体标准由地方政府规定。
用人单位必须支付不低于最低工资的工资。
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劳动纠纷朋友借我五万多块钱十五年了他天天讲还就是没还请问我起诉他要他还本息能行吗？他太可恶了今天约明天就是没还钱。
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网贷平台逾期 平台联系除紧急联系人以外的老家街坊邻居 而且还说人家是担保 严重影响我的生活 而且我主动联系他们协商 也没有一个结果 连续两天的骚扰别人
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三个人合租一套房子，共同签订住房合同，现在因为另外两个是朋友，存在很不合理的行为，我根本无法忍受，然后也无法协商，对方表示你拿我没办法，这种情况应该怎么办
[律师回复] 只要协商解决，协商不成，可以起诉到法院判决
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基本工资岗位工资有什么区别
基本薪酬是员工稳定的基础收入，由雇主按标准支付；岗位薪酬则根据岗位特性、职责、技能等因素确定，随岗位变动而调整。公司薪酬结构包括基本工资、岗位工资、工龄工资和绩效工资，旨在全面反映员工贡献，激励员工积极工作。
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劳动纠纷朋友介绍一个女孩 给朋友五百块钱 带女孩出去 未发生关系 几分钟后带回 女孩妈妈报警
[律师回复] 朋友可能涉嫌介绍卖淫
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职工基本岗位工资可以扣么
用人单位在正常情况下当然不可以随意扣除职工的基本岗位工资，不过，无故克扣员工工资的用人单位也很少，但是，如果该员工经常性的迟到早退或者因员工失误给用人单位造成重大损失的话，用人单位扣除基本岗位工资也没什么不合理的，这也要分情况分析的。
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