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停工留薪期，这个要不要医院的医生开证明?
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工伤停工留薪期需要医院开证明吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤停工留薪期需要医院开证明吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿唐律师你好！我们结婚二十年，婚后我自己买了一套房，我们就搬住新房里。结婚的房子老公给了他子女，老公死后没留遗言，对方要在法律之外多分钱，分我的房，存款，说婚后买的属共同财产。反过来我可追诉给他们的房子？谢谢！
[律师回复] 你好，可以进行诉讼，有需要可进一步与我沟通
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快速解决“婚姻家庭”问题
停职停薪可以停多久
停薪留职的时间一般不超过二年，停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理。
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劳动纠纷想了解，暖气报停了,房东中介都没有告知,现在已经过了开通时间,请问谁的责任？
[律师回复] 您好，若租赁合同中未明确暖气报停及通知义务等相关事宜，房东作为房屋的所有者和管理者，有责任保障房屋附属设施的正常使用及相关信息的及时告知。房东未通知租户暖气报停事宜，使租户无法正常使用暖气，存在一定过错，应承担相应责任.如果合同中约定房东有通知租户暖气报停等相关事项的义务，而房东未履行该义务，导致租户错过开通时间，房东需承担违约责任，对由此给租户造成的不便和损失负责。若中介在与租户沟通或签订合同过程中，明确表示会负责通知包括暖气报停等与房屋使用相关的重要事项，但却未履行通知义务，导致租户错过开通时间，中介则需承担相应责任。租户作为房屋的实际使用者，也有一定的注意义务。若租户在租赁房屋时未主动询问暖气报停及开通等相关事宜，且自身本可通过合理途径了解到相关信息而未去了解，导致错过开通时间，自身也存在一定疏忽，需承担部分责任
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快速解决“土地房产”问题
盗窃拘留多久就判刑
[律师回复] 盗窃的判刑时间取决于盗窃的金额、情节等因素。一般情况下，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。如果盗窃数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
但具体拘留多久后判刑并无固定期限，需根据案件的进展和司法程序来确定。从拘留到判刑可能经历侦查、审查起诉、审判等阶段，整个过程可能数月甚至数年。不同地区、不同案件情况会有所差异。
但具体拘留多久后判刑并无固定期限，需根据案件的进展和司法程序来确定。从拘留到判刑可能经历侦查、审查起诉、审判等阶段，整个过程可能数月甚至数年。不同地区、不同案件情况会有所差异。
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找不到结婚证明离婚怎么诉讼
[律师回复] 若找不到结婚证明，可先到婚姻登记机关或档案馆查询婚姻登记档案，获取结婚证明的相关信息或复印件。
诉讼离婚时，需向法院提交起诉状、身份证、户口簿等基本材料，以及能证明婚姻关系存在的相关证据，如子女出生证明、共同财产证明等。法院会根据相关证据审查婚姻关系是否成立，若能认定婚姻关系存在，会依法进行审理和判决。
需要注意的是，不同地区的具体操作流程和要求可能会有所差异，建议在诉讼前咨询当地专业律师，以确保诉讼程序的顺利进行。
诉讼离婚时，需向法院提交起诉状、身份证、户口簿等基本材料，以及能证明婚姻关系存在的相关证据，如子女出生证明、共同财产证明等。法院会根据相关证据审查婚姻关系是否成立，若能认定婚姻关系存在，会依法进行审理和判决。
需要注意的是，不同地区的具体操作流程和要求可能会有所差异，建议在诉讼前咨询当地专业律师，以确保诉讼程序的顺利进行。
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我一周前想贷款就从网上找了一个平台结果加了微信，他说我的银行流水不够需要给我冲流水，就转了我9000多让我提入我的银行卡，然后给了我几个账号让我打进去，我打了5000多的时候银行卡就封了，后面因为是别人的钱嘛他就让我吧剩下的钱自己垫上发过去，第二天警察就找我了说我洗钱，还说要拘留罚款
[律师回复] 这种情况是典型的网络贷款诈骗陷阱。首先，正规的贷款机构不会要求客户自行进行所谓的“冲流水”操作。当事人遇到的是不法分子的诈骗手段，转账行为可能已经涉及违法洗钱活动。当事人应当积极配合警方调查，如实陈述事情经过，提供与平台方沟通的相关证据（如聊天记录、转账记录等），以证明自己是受骗者。同时，当事人可以向警方咨询如何保障自身合法权益，避免被错误追究责任。
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停工留薪没有医院假条怎么办
劳动者工伤时，若医院不出具假期证明，可凭医疗诊断和工伤认定决定书向单位申请停工留薪，期限最长十二个月。期间工资福利不变，由单位按月支付。伤势严重或特殊情况下，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但不得超过十二个月。
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劳动纠纷
停薪留职有什么要求
员工在以下情况下可考虑停薪留职：
1. 长期生病无法工作，超过一个月。
2. 特殊原因短期内无法到岗。
欲申请停薪留职的员工，需提交书面申请至所属单位审批。
企业应与申请者签订停薪留职协议，并向监管部门和劳动力管理机构备档。
具体条款包括：
停薪留职期限、薪酬福利待遇、年资累计及其他细节。
停工留薪期间工资支付：
保持原薪资福利待遇，公司按时发放。
期限最长不超过12个月，伤情严重或特殊情况可经市级人力资源鉴定委员会批准延长，但不超过12个月。
结束后仍需治疗，享受工伤医疗待遇。
届满起始日依据医疗机构诊断证据及相关规则确定。
确定部门和流程按当地政策执行。
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劳动纠纷想了解，之前贴小卡片半年前派出所通知现在要行政拘留怎么办?
[律师回复] 你好，是咨询什么民事案件，稍后给你咨询解答你好，这边是刑事案件还是行政案件
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快速解决“行政类”问题
拆迁停不停，这些事都不能停
其一，已经开启的维权步骤，不能轻易放下。即便项目的施工暂时停止，相关维权行动的步伐也不能停下。其二，对违法暴力强拆的防范，一刻也不能松懈。转被动为主动，既弥补了己方存在的法律弱点，又能有效的为对方设置障碍，这是高明的做法。其三，对已经发现的自身存在的漏洞、弱点，要及时进行修补。
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征地拆迁
