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如何查询本单位社保缴费基数和缴费比例刚入职接手人事方面工作,不知道如何使用软件查询本单位社保缴费比例与社保缴费基数

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-04 江苏泰州
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律师解答 共1条
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    1、养老保险:单位缴19个人缴8 。领取养老保险待遇需两个条件:必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满 15 年及其以上。
    2、医疗保险:单位缴6个人缴2 。从参保缴费之日起,满 6 个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。
    3、工伤保险:由用人单位缴纳。工伤保险费率分为 0.63.6共 8 个档次,社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
    4、生育保险:由用人单位缴纳。生育保险费率为 0.3,如果男职工参加了生育保险,妻子没有参保,在生育时也能享受一定的生育津贴。
    5、失业保险:单位缴0.6个人缴0.4,失业保险必须在缴满一年后才能享受,一般为交一年领 2个月,交 2 年领 4 个月,但享受的最高时限不能超过 24 个月。
    全文
    11 2020-09-04
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社保个人缴费比例
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社保缴费比例是什么?
社保缴费比例,以3000元社保基数为例。各地社保标准有差异,仅供参考。1、养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%。公司缴20%,也就是600元。个人缴8%,240元。2、失业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%。公司缴1、5%,也就是45元。个人缴0.5%,15元。
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社保缴费比例怎么算?
养老保险:1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%。最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
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社保缴费比例是多少?
社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成,社保缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩,因此,平均工资水平的提高,会带来各社保险种的调整。
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