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辞职未提前告知，造成单位损失是否要赔偿？
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劳动者给用人单位造成损失，劳动者是否应该赔偿用人单位，这需要区别对待：劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位，比如故意破坏用人单位的产品、设备等；并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定，参照公司规章制度，可以不支付劳动者经济补偿。
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劳动纠纷您好，我目前失业了，可以领失业保险金吗？领了还能继续补交社保吗？
[律师回复] 你好，失业金和社保问题都可以帮你处理
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在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗的问题带来帮助。
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[律师回复] 如果数额大、次数多，可能构成帮信罪，需要追究刑事责任，建议尽快委托律师提供法律帮助、辩护、收集能够从轻、减轻、免除处罚或缓刑证据，需要帮忙和我电话联系（壹捌零零壹肆伍柒肆捌玖）
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您好 想咨询股东损害债权人利益责任纠纷一审案件已经判决了赢了需要在未出资80万内承担补充赔偿责任 但对方上诉了 撤销 说一审法院认定事实错误 股东在其他案件已经承担了13万的补充赔偿责任 不应该在未出资80万内承担了 然后就还是说她是个代持股东 没有享有权益不应该承担责任 想知道这个答辩状需要认定对方在其他案件补充赔偿责任金额是出资金额吗
[律师回复] 您好可就纠纷事宜进行咨询。
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因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对因失职造成公司损失被辞退有工资拿吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
我取保候审了，两个人打架，她比我重，骨折了，她现在也好了，也没有继续告我，后面我会怎么处理
[律师回复] 双方是否认识？打架原因？一般致人轻伤以上，会被追究刑事责任。但若为轻伤案件，赔偿谅解的，有可能不起诉不追究刑事责任。
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员工造成经济损失多少予以辞退？
员工造成经济损失严重的就可以予以辞退，各个公司会有所不一样。用人单位主动辞退员工并不支付经济补偿金的情况有多种，包括试用期不符合使用条件的、对公司、社会有严重损害的、违反公司制度的以及员工受任其他公司职位的，都可以主动辞退。
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试用期造成损失辞退的规定是什么？
试用期造成损失辞退的规定是不需要进行补偿，因为在这种情形当中，用人单位按照劳动合同法当中的规定，发现劳动者在试用期当中被证明不符合录用条件，或者是严重的违反用人单位的规章制度，造成损失的情况之下进行辞退，不需要补偿。
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劳动纠纷
叶律师你好，我母亲普通工人54岁了，社保才交九年10个月左右，在公司工作十一年多，中途外公因生病离职，2017年12月再次入职到现在2024年5月8日，七年多了公司要以她达到退休年龄辞退她并表示这是合法的。合同并为到期，我母亲也享受不了退休待遇，不出具公司辞退通知书，今天直接取消打卡系统，不让其进公司工作。怎么办啊！！！
[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下
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你好，在闹分手后意外怀孕，男友不要这个娃不想负责任让我去打掉也不想付打胎费医疗费误工费营养费精神损失费怎么办 我39男友22 相处三个月意外怀孕 医生说这胎不要我以后就再要的几率为零 但是南方逃避 说没钱 咋办
[律师回复] 直接起诉强制执行做人损
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