律图审稿专业委员会3轮严审

公司有无权限根据绩效考核罚款从员工工资中扣除

4.2w浏览 匿名 2020-09-04 上海
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公司有无权限根据绩效考核罚款从员工工资中
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绩效考核扣工资合法吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与绩效考核扣工资合法吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
侵占罪要哪些证据怎么判
[律师回复] 解析:
在实际案例中,如果行为人怀揣着非法占有他人财物的意图,在接受他人交付保管的财务后,擅自将其占为已有,而对于主人要求返还时却拒绝归还,并且该财物价值在一定额度之上的话,那么这样的行为就符合了侵占罪的定义。
因此,确定侵占罪是否存在的过程,即是搜集相关证据来证明侵权罪的成立。
这些证据可以涵盖人证、物证以及音像资料等等多种形式。
依照《中华人民共和国刑法》中的相关规定,凡是非法占有别人委托自己保管的财物且逃避返还,金额达到一定量级,且不愿意承担返还责任的,将面临两年以下有期徒刑、拘留或者罚款的法律制裁。
倘若侵占的数额巨大甚至涉及到更为严重的情节,则将面临两年以上五年以下有期徒刑,同时还要缴纳相应的罚金。
此外,我国的《刑事诉讼法》也明确指出,所有能够证明案件真实情况的材料都属于证据范畴。
具体来说,证据包括但不仅限于以下几种类型:
1.物证;
2.书证;
3.证人证言;
4.被害人陈述;
5.犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩解;
6.鉴定意见;
7.勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
8.视听资料、电子数据。
然而,所有的证据都必须经过严格的查证核实,只有经得起验证的证据才能够成为法院判决的依据。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
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绩效考核扣工资合法的吗
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劳动纠纷
开设赌场罪是以什么为依据
[律师回复] 解析:
根据我国《刑法》之相关条款规定,以获取商业利润为动机,召集众多人员进行赌博活动或者将赌博作为自己的职业的,将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且还需承担罚金刑罚。
对于开设赌场的违法者来说,他们需要承担的法律责任更加严重,包括五年以下有期徒刑、拘役或管制,并且同样要受到罚金的制裁。
如果情节特别严重,那么可能会面临五年以上十年以下有期徒刑,同时还要缴纳罚金。
此外,如果组织中国公民参与到境外赌博活动中,且涉案金额巨大或者存在其他严重情节的话,也将按照上述条款进行处罚。
具体的实施方式主要包括:
第一种情况是以获取商业利润为目的,以行为人为核心,在行为人的控制和管理之下设立、承包、租赁专门用于赌博的场所。
无论该场所是否公开,都不会对犯罪构成产生实质性的影响。
第二种情况则是以获取商业利润为目的,在计算机网络上构建赌博网站,或者为赌博网站充当代理人,接受投注的行为。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;
情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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强制猥亵罪需要什么证据才能定罪
[律师回复] 解析:
关于强制猥亵的证据种类及认定标准如下:
1、物证与书证;
2、证人证言;
3、被害人陈述;
4、犯罪嫌疑人、被告人的供述与辩护;
5、鉴定机构出具的鉴定意见;
6、办案机关制作的勘验、检查笔录;
7、借助各类现代化科技设备收集到的视听材料。
其中,视听材料可细分为:
录音资料、录像资料、电子计算机存储资料以及通过专门技术设备获取的信息资料等。
对于以暴力、胁迫或其他方式实施强制猥亵行为,或对女性进行侮辱的行为,应处以五年以下有期徒刑或拘役。
若行为人在公众场合或群体中实施上述行为,或存在其他恶劣情节,则应处以五年以上有期徒刑。
对于猥亵儿童的行为,应处以五年以下有期徒刑。
但如出现以下任一情况,则应处以五年以上有期徒刑:
(1)多次或多人猥亵儿童;
(2)在公众场合或群体中猥亵儿童,且情节恶劣;
(3)导致儿童身体受到伤害或其他严重后果;
(4)猥亵手段极其恶劣或存在其他恶劣情节。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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工龄工资参与绩效考核是什么?
工龄工资主要是针对于部分老员工,因其为公司做出了巨大的贡献,为期保留的一种激励制度,而绩效考核是针对所有劳动者,为提高企业员工之间的竞争力,使员工树立正确的价值观而建立的制度。这两者之间不属于隶属关系,故工龄工资参与绩效工资的说法是很不规范的一种模式。
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起诉离婚可以向法院申请调查证据吗
[律师回复] 解析:
诚然,提出此类请求并非不可能,但必须满足以下几点前提条件:
(1)首先,申请方必须是案件当事人或其代理律师;
(2)其次,必须递交正式的申请书。
对于当事人寻求法院协助调查取证的事项,他们应向法院呈报书面申请。
此种申请书需明确记载被调查者的姓名或者机构名称、居住地址等相关信息、需采证之证据的详细资料以及人民法院特派员进行调查采集证据所必需的理由及其所需证实的事实真相;
(3)再次,必须遵守提交申请的限定时间。
即当事人及其代理律师要求人民法院开展调查并收集证据时,不可超过举证期开始后第七天的截止日期;
(4)最后,提供充足且必要的证据线索,该线索也应与其所对应的证据具有实质性的内在关联性。
法律依据:
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居满二年;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。
快速解决“婚姻家庭”问题
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盗窃罪从犯不起诉的后果会怎样
[律师回复] 解析:
1、涉及到的盗窃案系属公共检控案件范畴,无论最终是否有受害者提出起诉,涉案人员皆需面临刑事诉讼程序及相应的法律责任。
2、根据现行中华人民共和国刑法相关条款规定,任何涉及盗窃罪名的行为,将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单独执行罚金;
若数额庞大或者存在其他严重情节时,则将面临三年以上十年以下有期徒刑并处罚金的严厉惩罚。
另一方面,对于盗窃公私财物且数额较大的犯罪分子,或者多次实施盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等恶劣行径的罪犯,将被处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单独执行罚金。
其中,所谓“数额较大”,是指个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元以上的情况。
而对于三年以上十年以下有期徒刑的量刑标准,则需要视情节严重程度而定。
情节严重者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还须承担相应的罚金。
至于何为情节严重,主要是指盗窃数额巨大或者其他严重情节。
具体来说,所谓数额巨大,是指个人盗窃公私财物价值在人民币三万元至十万元以上的情况。
而对于十年以上有期徒刑或者无期徒刑的量刑标准,同样需要视情节特别严重程度而定。
情节特别严重者,将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,同时还须承担相应的罚金或者没收财产的法律责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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绩效工资考核的作用是什么
绩效工资考核的作用是通过激励个人提高绩效促进组织的绩效。即是通过绩效工资传达企业绩效预期的信息,刺激企业中所有的员工来达到它的目的;使企业更关注结果或独具特色的文化与价值观;能促进高绩效员工获得高期望薪酬;保证薪酬因员工绩效而不同。
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劳动纠纷
帮信罪从犯和共犯哪个严重
[律师回复] 解析:
在关于帮信罪行的判决中,从犯所受的惩罚相较于主犯通常会更为轻微。
根据我国法律的明确规定,凡组织和领导犯罪集团实施犯罪活动或者在共同犯罪过程中起着主导性角色作用的,均属于主犯;
反之,则是指在共同犯罪行为中发挥次要或者辅助性作用的,即我们普遍称之为的“从犯”。
对于此类从犯,我国法律秉持着宽大处理的原则,要求必须予以从轻、减轻甚至免除处罚。
根据国家相关法律的明文规定,触犯帮信罪行的罪犯将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的严厉惩罚,至于具体的刑期长短,则需要视案件的实际情况而定。
值得注意的是,帮信罪并非以犯罪金额为衡量标准的数额犯,因此犯罪数额并不直接影响量刑结果。
然而,如果被告人在构成帮信罪的同时还涉及到其他犯罪行为,那么就应按照处罚较重的规定来确定最终的罪名和相应的惩罚措施。
此外,如果被告能主动积极地退还赃款,这无疑将有助于减轻其刑罚或者使其获得免予处罚的机会。
法律依据:
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。择一重处】有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
第二十五条
【共同(故意)犯罪】共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。共同过失犯罪】二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;
应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
第二十六条
【主犯】组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。犯罪集团】三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。
对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十八条
【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的,应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。
快速解决“刑事辩护”问题
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猥亵罪的行为认定证据有什么
[律师回复] 解析:
1、在认定猥亵罪的案件时,必须同时具备多种法定证据形式,包括物证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人或被告人口供以及辩护词、鉴定报告、现场勘查记录、视听资料等等。
只有如此,才能形成完整的证据链条,确保司法判断的准确和公正。
2、在涉嫌构成强制猥亵妇女罪的情况下,法院通常会考虑判处三年以下有期徒刑的刑罚。
值得注意的是,如果得到了受害者的谅解书,那么被告人有可能获得缓刑的机会。
然而,最终的判决结果还需依据具体案情而定。
3、关于是否需要对被告人进行判刑,这是由法院根据案件的实际情况来作出决定的。
在强奸罪中,所谓的“致人重伤、死亡”,是指由于强奸妇女或奸淫幼女导致被害人的性器官遭受严重损害,或者引发其他严重伤害,甚至导致被害人当场死亡或者经过治疗后仍无法挽回生命的情形。
对于那些出于报复、灭口等目的,在实施强奸过程中杀害或伤害被害妇女、幼女的罪犯,应该分别以强奸罪、故意杀人罪或故意伤害罪论处,并按照数罪并罚的原则予以处罚。
4、在强奸罪的主体问题上,我们通常认为,该罪的主体只能是年满十四周岁且具有刑事责任能力的男性。
但是,这并不意味着女性不能单独构成此罪,她们仍然可以作为教唆犯、帮助犯,甚至是间接正犯和共同正犯参与到强奸罪的犯罪活动中。
5、
最后,需要强调的是,以上所述仅限于单独犯罪的情况。
在共同犯罪中,由于存在“部分行为共同负责”的特殊规定,女性是有可能成为强奸罪的教唆犯和帮助犯的。
法律依据:
《刑法》第二百三十七条
【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。
聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。
猥亵儿童的,依照前两款的规定从重处罚。
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教师绩效工资考核办法有哪些
1、指导思想2、考核分配原则3、奖励性绩效工资发放形式1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。2、教师奖励性绩效工资分两大块发放:放领导和班主任津贴,80%-70%发放教师绩效工资。
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绑架罪主犯的认定证据有什么
[律师回复] 解析:
关于绑架罪这一罪行,其内涵在于从带有的胁迫他人的意图出发,利用强制性力量来实际控制被害者作为人质的行为。
侵犯的实质法律权益则为人质所享有人身自由和安全等基本人权。
而为了精准地定罪,我们需掌握如下几个方面的证据:
1.物理证人:
包括相关实物以及影像图片等信息。
2.书面证据:
主要涵盖与此相关的信件、电报、临终遗嘱、借据等文本文件。
3.证人证词:
主要涵盖经过鉴定的证人和目击者等人的证词,以及其他知情人士的证词等。
4.受害者陈述:
主要以对被绑架者及其相关人员进行询问的笔录以及相关录音、录像资料等形式呈现。
5.犯罪嫌疑人口供与辩护:
主要以审讯笔录和相关录音、录像资料等形式展现。
6.鉴定结果:
主要包括法医学鉴定、物品鉴定、精神疾病鉴定以及其他相关鉴定。
7.勘查、检查笔录:
主要包括在勘查、检查过程中所发现的所有与案件相关的事实情况的文字记录。
8.视听资料:
主要包括相关录音、录像资料以及照片等。
9.其他证据:
例如退赃记录、起赃笔录、辨认笔录等。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条
可以用于证明案件事实的材料,都是证据。
证据包括:
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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盗窃罪从犯要件有哪些
[律师回复] 解析:
在共同犯罪活动中,如果一个人所起到的作用相对较小,且在整个案件过程中主要服从于主谋者或主要罪犯的指挥和控制,那么就可以被认定为从犯。
此外,即使他们在某些犯罪活动中有所参与,但并未对整个案件产生决定性的影响,这类人也可以被视为从犯。
《中华人民共和国刑法》中对此有着明确的规定——对于从犯,应考虑给予其适度的减刑、减轻惩罚甚至是完全免除惩罚。
关于盗窃罪的量刑标准,根据相关法律法规,盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上、三万元至十万元以上以及三十万元至五十万元以上的,应当分别被认定为刑法规定中的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”。
根据这些标准,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还可能被处以罚金;
而盗窃数额巨大或者存在其他严重情节的,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需要承担罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并且还需承担罚金或者没收财产的责任。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
第二十七条
【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。
对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
重伤从犯可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
在有关打架造成重伤的案情中,若被告人作为从犯且其行为符合取保候审适用标准的话,那么该被告人是有资格申请取保候审的。
鉴于打架行为导致重伤属于故意伤害罪范畴,
因此,只要被告人在犯罪过程中所涉及的情节相对轻微,同时也满足了法律规定的取保候审条件,便可以依法申请取保候审。
然而,值得注意的是,在这种情况下,被告人的人身自由将受到一定程度的限制。
此外,对于累犯、犯罪集团的首要分子以及采取自伤、自残手段逃避侦查的犯罪嫌疑人等群体,通常情况下是不允许申请取保候审的。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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