社保断交。续交几个月可以用医保？

[律师回复] 您好您遇到了什么问题

[律师回复] 您好，您那边是主动离职吗？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁去处理

[律师回复] 你好，具体法律问题描述下

[律师回复] 你好，如果对方只是针头扎人，构不成危害社会罪

[律师回复] 你好，建议律所介入协助处理

[律师回复] 可以要求支付拖欠工资，补缴社保，但如果劳动仲裁，只接受拖欠工资。如果借此要求解除劳动合同，对方可能还要支付经济补偿

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下应待法律文书生效后向人社部门申请补缴

[律师回复] 如果有相关证据证明可以要求赔偿，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 具体什么情况 详细描述一下

[律师回复] 您好！找当地社保部门进行沟通。

[律师回复] 您好！如果忘记联系工作人员解决。

[律师回复] 您好，您可以要精神损失费，无法要求医疗费

[律师回复] 1、在多数情况下，保险公司并不具备拒赔非医保用药费用的合法权力，除非其能够提出确实凿的证据，用以证明已经在事发之前向被保人或投保人充分履行了相关的告知义务。
2、在保险合同中所涉及到的非医保用药不予理赔的条款，实际上是一种旨在免除保险人责任的规定，因此应当被视为免责条款。保险人必须对这些免责条款的具体内容向投保人进行明确的解释和说明，否则，这些免责条款将无法产生法律效力。
同时，在受害者接受医院治疗的过程中，医生会依据患者的病情来做出相应的医疗决策，而无论是受害者还是投保人，都没有权利对此进行干涉。如果保险公司无法提供有力的证据，证明受害者所使用的非医保用药费用属于不合理、不必要的治疗支出，那么他们就应该全额承担包括非医保用药在内的所有赔偿责任。
3、当保险公司无缘无故地拒绝赔付时，被保险人或受益人有权采取法律手段维护自身权益，例如提起诉讼等途径。

[律师回复] 在保险公司对申请进行拒赔处理之时，作为投保人可依据法律法规采取如下应对策略：
首先是进一步与保险公司协商，以期达成双方满意的合理赔偿方案；
其次，可通过提交仲裁申请至涉案保险公司所属的仲裁机构，待审裁结果公布后依据其规定，要求相关方履行裁决结果而实现最终赔偿权益；若协商无果且仲裁失败的情况下，投保人仍有权利选择向当地法院提起诉讼，请求法院判定保险公司承担相应的赔偿责任。

[律师回复] 您好！找供电部门进行沟通。

[律师回复] 需要具体沟通，我是司律师，可以联系我

[律师回复] 详细情况，可以了解完具体情况，跟您确定

[律师回复] 您好，你是遇到了什么法律纠纷呢？