公司辞退孕妇，三期补偿标准是什么

辞退孕妇补偿三期工资是不合理的。孕妇属于社会特殊人群，需要得到社会、单位和家庭的保护。单位辞退孕妇的做法是违法的，补偿工资是不能得到法律的宽恕的。当事人可以及时向有关部门举报，及时维护自身的权益。正常情况下，孕妇怀孕期间是有工资的。

辞退孕妇补偿三期工资的支付是，会按二倍的经济补偿来给予，一般每工作满一年就会按一个月的工资来进行支付，如果没有满一年而满了半年的话，那么也会按一个月的工资来进行。

辞退孕妇补偿三期工资是多少个月要看你个人的工龄。经济补偿按劳动者本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定呢，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。

不可以。孕妇第三胎公司不能辞退，因为法律当中明文的规定，对于孕妇来说是不能够进行随意的辞退的，否则已经触犯了劳动合同法和劳动法当中的一个规定，当然如果怀孕期间的话，还是需要正常的发放一定的工资的待遇，并且有产假方面的要求。