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劳动局投诉怎样撤销

帮助5人 10w+浏览 匿名 2020-09-07 江苏镇江
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律师解答 共1条
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    一、到劳动局投诉后拿到工资,需要撤销吗
    根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条相关规定,申请人在提交劳动仲裁后和被申请人双方和解,申请人可以到劳动仲裁部门申请撤回仲裁申请。具体条款如下:
    第四十一条当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解。达成和解协议的,可以撤回仲裁申请。
    相关问题
    二、如何撤销到劳动部门对企业的投诉
    一、投诉不可以撤销;
    二、但是你可以向劳动部门出具书面材料说明:
    1、你在投诉前没有和用人单位进行协调;
    2、现在你和用人单位已就所投诉事项协调处理完毕;
    3、对劳动部门接受投诉表示感谢。
    三、一般情况劳动部门不会就此事再进行追究,故不用有所顾虑。
    相关问题
    三、劳动局的投诉打电话可以撤销吗
    劳动局的投诉打电话可以撤销,劳动局会视具体情况而确定是否要调查
    相关问题
    四、劳动监察投诉了怎么撤销
    劳动和社会保障监察的具体内容是:
    (1)用人单位招(聘)职工的情况;
    (2)劳动合同的签订、履行情况;
    (3)用人单位遵守国家规定的工作时间的情况;
    (4)企业遵守国家工资总额宏观调控规定的情况;
    (5)用人单位支付职工工资情况;
    (6)用人单位执行本市最低工资情况;
    (7)国有企业和集体企业经营者的收入情况;
    (8)用人单位缴纳社会保险费情况;
    (9)用人单位遵守职工福利规定的情况;
    (10)用人单位遵守职业技能开发规定的情况;
    (11)用人单位遵守残疾人劳动权益保障法规的情况;
    (12)社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况;
    (13)用单位制定的劳动管理规章制度情况;
    (14)法律、法规、规章规定的其它事项。
    全文
    8 2020-09-07
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劳动局撤销工伤认定书怎么写
撤销流程:申请人写出一份对工伤认定决定通知书进行复议的申请书,陈述申请复议的理由,只要理由是合理充分的,则区劳动和社会保障局即可撤销工伤认定书。
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工伤赔偿
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劳动局撤诉程序
1、本人去现场取消。在投诉了用人单位后,与用人单位就争议事项达成了一致意见后,劳动者本人可以去投诉地现场撤销投诉,并签字确认。2、打电话取消。假如劳动者本人在投诉后,与用人单位就争议事项达成了一致意见,由于一些特殊原因不能亲自到现场去撤销投诉的,可以通过打电话的方式去取消投诉。
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劳动纠纷
您好 在校老师被举报在外上课 被举报到教育局 有什么后果吗
[律师回复] 1. 举报老师的后果
在一些特殊情况下,家长或学生可能需要向教育局举报老师的不当行为或教学方式。然而,这种举报行为在不同的地区可能会有不同的后果。下面将介绍举报老师可能会带来的种种后果。
2. 教育局是否会受理举报
首先,教育局是否会受理举报,这取决于举报的具体内容是否符合举报条件。如果教育局认为举报内容不属于其管辖范围,或者举报内容不足以成为违反法律法规的行为,那么举报可能会被驳回。在确认举报属实之前也不应过早做出驳回的判断。如果举报内容确实值得教育局的关注和处理,那么接下来就需要考虑进一步的后果。
3. 老师将可能面临的惩罚
如果教育局确信举报内容属实,那么老师将可能面临的惩罚包括撤销教师资格、开除职务,甚至涉及法律责任。这取决于老师的不当行为具体情况和造成的后果。如果是违反了相关法律法规的行为,老师可能还会面临刑事打击。不过,这些后果也取决于不同地区教育局的处罚标准,可能会因地而异。
4. 学生和家长可能会面临的后果
举报老师的行为可能会带来对举报者的不良影响。比如,学生和家长在社会上的形象可能会受到质疑,有可能会被贴上“惹事生非”的标签。学生的日常学习和生活也可能会受到影响。比如,老师可能会采取报复行为,会故意对学生进行挑剔或给学生留下较多的作业,甚至给学生打压分数等。因此,学生和家长在举报前需要认真考虑自己的举报行为,了解可能会产生的后果。
5. 如何保护自身权益
如果需要举报老师,家长和学生应该事先了解自己的权利和义务,并遵守相关规定。可以通过法律途径或者教育局的程序来维权。同时,也需要有充足的证据和权威证人支持,不允许采用虚假的手段来举报,以免自身陷入困境。
6. 教育部门应该加大监管力度
最后,教育局应该加大对老师的监管力度,特别是对违反教育规定和职业道德的行为要严格打击。同时,为了避免过度举报或针对正常教学行为的过度惩罚,也应该加强公开透明、标准化的管理程序,以确保每个教职员的职业尊严和权利。教育部门要承担其维护教育公平、保障学生权益的职责。
7. 总结
综上所述,向教育局举报老师的后果是需要认真思考的,但是,如果确实流露出危害性行为,即便举报后可能会面临诸多困难和阻力,也值得坚持。为了提高举报行为的效果和保护举报者的权益,教育部门和政府应出台相关法律法规、完善监管制度,尽力维护教育公平和正常教学秩序。
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被劳动局投诉会怎样
要看是因为什么事情被投诉到劳动局;劳动局现已改名为人力资源与社会保障局,会根据你的情节和严重程度来进行处理。如果违法行为过于严重,逾期不支付的,人社局可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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劳动纠纷
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被劳动局投诉会怎样
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和被劳动局投诉会怎样相关的法律规定。
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劳动纠纷
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被劳动局投诉会怎样
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于被劳动局投诉会怎样的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
侵占罪公安局受理多久
[律师回复] 解析:
通常情况下,警方在七日内即会告知您案件的立案与否。如果案件被正式立案,那么警方便有权对相关人员进行逮捕。在证据充足的情况下,司法部门会予以受理,随后进入侦查与审判程序。当公安机关或人民检察院发现涉嫌犯罪的事实或犯罪嫌疑人时,应立即依据相应权限展开立案调查工作。需着重指出,侵占罪特指行为人将其受托代管的他人财产非法据为已有,且涉案金额达到一定标准,行为人拒绝归还的情形,此种行为构成侵占罪,将面临二年以下有期徒刑、拘役或罚金的刑事处罚;若涉案金额巨大或存在其他严重情节,则将面临二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金的严厉制裁。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百零九条
公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人,应当按照管辖范围,立案侦查。
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
本条罪,告诉的才处理。
快速解决“刑事辩护”问题
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主犯传销罪取保候审会判刑吗
[律师回复] 解析:
判决结果的确定须依据案件的具体情况作出判断。取保候审系司法机关采取的强制性措施之一,并非刑罚惩戒手段。
然而,通常而言,若被允许进行取保候审,便意味着所涉案件的严重程度尚不至构成刑罚处罚,且量刑在三年以下者,甚至有机会获判缓期执行。对于那些通过以推销商品、提供服务等商业活动为幌子,诱导、威胁参与者不断发展他人加入,从而骗取大量财物,扰乱正常的经济社会秩序的传销行为,依律应判处五年以下有期徒刑或拘役,同时并处相应罚金;若情节严重者,则将面临五年以上有期徒刑,并处相应罚金的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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