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热门问答·劳动纠纷
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受疫情影响企业停产停工，需要正常发放工资吗
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疫情工资会正常发放吗？
疫情工资肯定是会正常发放的；但正常发放的前提也是在于一个工资支付的周期之内；如果超过了一个工资的支付周期那么就只会发放最基本的生活费用，这都是要结合实际情况来进行办理。
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劳动纠纷对方寻衅滋事，入室伤人还携带凶器，被我不小心弄成轻伤，现在派出所要求协商要我赔偿15万，我方不同意，我想咨询下这种情况判正当防卫的利率大不大？
[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通
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快速解决“刑事辩护”问题
交通事故：我方轿车停在车位置上，开门时确定后向来车正常行驶，本人观察正常来车有条件空间辽阔安全到位，可以开车门上车，已经坐上驾驶车位，关门关到一半时，后面正常驾驶中的来车，超车，为了躲避超车时前方车辆，直接把我这边车门撞了，交警证明判定我全责，备注：当时已经撞上了，对方因为紧张还要往前面开，导致我的车门 很严重
[律师回复] 你好，你这边遇到什么案子
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疫情期间正常发工资吗？
疫情期间应当按照不低于本地的最低工资待遇的标准来进行发放，另外涉及到劳动者在家中办公等情况的，是可以与用人单位协商工资标准的，未参加工作的劳动者在家隔离的，也是需要发放生活费的。
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劳动纠纷因本人给个体独资企业造成产品经济损失而罚款，本人不接受而解雇，本人是否能主张劳动仲裁得到相应赔偿金
[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下
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快速解决“劳动纠纷”问题
家长有犯罪记录那些方面会影响到孩子
[律师回复] 家长有犯罪记录可能会在以下方面影响孩子：
教育方面
- 报考受限：子女在报考军事院校、警察学院等提前批录取院校时，通常无法通过政审。
- 特殊专业受限：部分涉及国家安全、国家机密的特殊专业，也可能因家长犯罪记录导致孩子无法被录取。
就业方面
- 公务员系统：报考公务员时，在政审环节，若父母有刑事犯罪记录，子女可能无法通过政审，难以进入公务员队伍。
- 军警系统：想进入公检法单位、军队等，因对政治背景要求极高，父母有犯罪记录会使子女政审不通过。
- 国企和金融机构：一些大型国有企业、金融机构在招聘时会进行背景调查，父母有犯罪记录可能使子女在求职中处于劣势。
社会生活方面
- 社会偏见：可能会面临一些社会偏见和歧视，他人可能会对其家庭情况有所顾忌，在人际交往中，可能会遇到一些人对其家庭背景的异样眼光或议论。
- 心理压力：孩子可能会产生自卑、焦虑等情绪，可能担心他人对自己家庭的看法，影响心理健康和性格发展。
需要注意的是，具体影响程度和范围可能因地区、政策以及具体犯罪情况等因素而有所不同。
教育方面
- 报考受限：子女在报考军事院校、警察学院等提前批录取院校时，通常无法通过政审。
- 特殊专业受限：部分涉及国家安全、国家机密的特殊专业，也可能因家长犯罪记录导致孩子无法被录取。
就业方面
- 公务员系统：报考公务员时，在政审环节，若父母有刑事犯罪记录，子女可能无法通过政审，难以进入公务员队伍。
- 军警系统：想进入公检法单位、军队等，因对政治背景要求极高，父母有犯罪记录会使子女政审不通过。
- 国企和金融机构：一些大型国有企业、金融机构在招聘时会进行背景调查，父母有犯罪记录可能使子女在求职中处于劣势。
社会生活方面
- 社会偏见：可能会面临一些社会偏见和歧视，他人可能会对其家庭情况有所顾忌，在人际交往中，可能会遇到一些人对其家庭背景的异样眼光或议论。
- 心理压力：孩子可能会产生自卑、焦虑等情绪，可能担心他人对自己家庭的看法，影响心理健康和性格发展。
需要注意的是，具体影响程度和范围可能因地区、政策以及具体犯罪情况等因素而有所不同。
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疫情期间会正常发工资吗？
疫情期间会正常发工资，相关规定上明确要求用人单位在疫情期间应当按照不低于当地最低工资标准来发放的，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。
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劳动纠纷被贷款骗刷流水会被关几天，想了解关于贷款骗刷流水有哪些常见的法律陷阱需要警惕？
[律师回复] 具体情况怎么样？可以沟通一下细节问题
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在疫情期间工资是否正常
在疫情期间工资的发放标准通常情况下都会受到影响的，虽然说停工时间不超过一个月的企业要按照劳动合同的约定付工资，问题是疫情期间职工没有提供劳动力，所以不能享受任何的绩效工资，只有基本工资，而超过一个月的就只能领取单位发的生活费了。
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乡政企业工作退休金维权
[律师回复] 关于乡政企业退休金维权的问题，涉及具体的劳动关系、政策规定等多方面因素。初步了解情况后，我们可以为您提供专业的法律建议与帮助。方便的话，可以现在电话沟通。q
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你好，公司以经营困难为由，在普通员工正常工作的情况下，原有的工资打七折发放是否合理？
[律师回复] 《江苏省工资支付条例》第十二条规定，用人单位因生产经营困难降低工资标准时，必须经过与工会或职工代表协商一致，且不得低于当地最低工资标准，必须确定经验困难为提前。
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疫情期间工资减半正常吗
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