我想要离婚，另一半不肯放手，我想起诉离婚

[律师回复] 要是你已经分居了半年多，想离婚的话，可以选择走法律程序。当然，要是你能拿出证据来证明你们是因为感情不好才分开住的，而且还有其他能够证明你们俩之间的感情确实已经破裂的情况，那法院就很可能会判你们离婚。不过，半年的时间其实还是比较短的，所以法院在审理这种案件时，往往都会认真地考虑一下你们两个人的感情到底还能不能修复。

[律师回复] 如果其中一方想要放弃其对该房产的所有权，这种放弃应当经过另一方的同意，并且需要办理相关的产权变更手续。仅仅手写一份放弃声明是不足以改变房产的产权归属的。

[律师回复] 你好，后期有需要可以委托律师介入辩护。

[律师回复] 1.如员工在雇佣关系存续不满半年而遭解雇者，则应给予其半个月收入作为补偿金。
2.根据《中华人民共和国劳动合同法》，当员工付出的工作时间达到一定年限后可获得相应的经济赔偿。具体而言，每满一年将获付一个月薪资的赔偿额（以员工在公司内的工作时长为准）；若工作超过六个月但不足一整年的，则将视作一整年来计；而工作未满六个月的，则仅需给予半个月薪酬的经济补偿。
此外，该法还规定了经济补偿的支付方式和范围，即根据员工所在公司的工作年数，每年都可以获得一个月薪酬的赔偿金额。对于工作超过六个月但不足一整年的情况，也视为一整年来计算；而对于工作未满六个月的情况，只需给予半个月薪酬的经济补偿即可。需要注意的是，此处所指的“经济补偿”是指员工因离职而产生的赔偿，并非指向所有员工发放的奖金或福利等额外补贴。
同时，这些补偿方式和范围皆依据于《劳动合同法》第47条以及其相关条款。

[律师回复] 对于商业保险的保险公司未按照法律规定进行理赔，投保人和被保险人都有权采取多种方式进行权益维护，具体如下：
首先，建议与保险公司进行平等沟通并达成和解，签订书面协议；
其次，可寻求双方都信任的第三方或基层调解机构协助调解；
再次，若保险合同中存在仲裁条款，则应向仲裁协议中指定的仲裁委员会提出仲裁请求；
此外，还可选择直接向人民法院提起诉讼；
最后，如有需要，亦可向中国银行保险监督管理委员会进行投诉。
而针对社会保险中的用人单位无正当理由拒绝支付工伤赔偿的情况，劳动者同样拥有多种途径进行维权，具体如下：
首先，劳动者可尝试与用人单位进行协商解决，同时也可邀请工会或其他第三方参与协商过程；
其次，劳动者可向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请；
再次，劳动者可向工会寻求帮助，由工会代表劳动者向用人单位提出要求，用人单位应认真研究处理并向工会做出回应；
此外，劳动者需注意在一年内提起劳动争议仲裁，并向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
最后，如仲裁结果不满意，劳动者仍可向人民法院提起诉讼，并在诉讼过程中寻求其他合法途径解决纠纷。

[律师回复] 夫妻俩一方欠了钱之后，另一半要不要还？这个问题要分情况看。
首先，如果这笔债是夫妻中其中一人在结婚后，自己以自己的名字借的钱，而且不是为了大家庭日常生活所需，那这种情况下，这笔债基本上就不算夫妻共同的债务，另一半也就不用还了。但是，如果债权人能拿出证据，证明这笔债其实是用在了夫妻俩的共同生活、共同做生意或者是夫妻俩都同意借的，那这笔债就算是夫妻共同的债务，另一半就得承担起还款的责任了。所以说，夫妻之间的债务问题还是挺复杂的，要看具体情况才能决定谁来还。

[律师回复] 您好 可以咨询的，是哪里的呢

[律师回复] 你好马上回复你解决问题x

[律师回复] 欠款经法院判决需执行时，若房子为夫妻共同财产，即便另一半不同意拍卖，法院也可能依法拍卖。不过拍卖后会保留另一半份额。这种情况下，另一半可向法院提异议，但需有充足法律依据和证据支撑其主张。

[律师回复] 你好，请问涉及多少金额

[律师回复] 如果哟相关证据证明可以委托我们申请劳动仲裁要求单位支付工资、赔偿并支付补偿金，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 在中国，目前通过遗嘱继承房产等遗产一般不需要缴纳遗产税

[律师回复] 要看检察院批捕不批捕，如果不批捕就放出来，如果批捕变更措施为逮捕

[律师回复] 劳动监察大队投诉，或以拖欠工资为由被迫解除劳动合同，要求支付工资和经济补偿金，如需帮助请与我联系

[律师回复] 建议不要在不安全的平台乱填资料，看清楚合约再填

[律师回复] 您好，正在查悉解答您的问题，请注意接听来电！

[律师回复] 离婚后变更子女姓名需要对方同意方可变更

[律师回复] 感情不和时，一方想离另一方不肯，想离的一方可向法院提离婚诉讼。法院审离婚案时，依夫妻感情是否破裂判决。若能充分举证感情破裂，像长期分居、家暴、出轨等，法院判离可能性大。证据不足的，首次起诉可能不判离，无新情况、新理由的，原告六个月后可再起诉。

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 小孩抚养权通常不存在严格意义上的一人一半情形。抚养权归属主要考量孩子的最大利益。实际中，可能双方都会参与孩子的抚养与教育工作，但这并非平分抚养权。例如，孩子也许主要跟一方生活，另一方有探视权，且在一定程度上参与重要决策、承担抚养费用。如此可确保孩子与父母双方保持联系并得到关爱。