辞职后两万多的提成能通过劳动仲裁拿到吗

被辞退两年后不能申请仲裁，劳动者被辞退的，可以在被辞退之日起一年内申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

到人民法院提出仲裁申请进行办理。在我国劳动者的劳动权益受到伤害时，应积极的按照我国的法律规定申请、仲裁受理、开庭、调解、仲裁进行办理。保护这类当事人的实际合法权益进行办理。我国的仲裁机关根据相关的法律规定和案件情况进行办理。

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处理劳动争议仲裁时，离职后能不能拿到补偿，得看具体情况。如果是因为单位违反法律法规或劳动合同规定，比如没给劳动者提供合适的劳动保护、没给够工资、没依法缴纳社保等，那劳动者离职时，就能拿到经济补偿。不过，如果是劳动者自己主动辞职，或者因为劳动者的过错导致离职，那可能就拿不到补偿了。具体情况还是要具体分析，最好咨询专业律师，他们能给出更准确的答案。

在仲裁裁决后是否可以拿钱，要根据仲裁裁决书上的规定而定，败诉方应当履行仲裁裁决书上的决议，如果拒不履行裁决决议的，是可以向法院申请强制执行处理的，具体情况结合实际而定。