律图审稿专业委员会3轮严审

什么是压半个月工资

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-08 江西赣州
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,关于什么是压半个月工资这个问题,我的解答如下, 【法律意见】
    押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的,就不是拖欠报酬。
    每月15号发工资不是为了压一半工资。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。工资是按月发放的。
    【法律依据】
    劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
    (三)安排加班不支付加班费
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
    全文
    12 2020-09-08
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3387位律师在线平均3分钟响应99%好评
什么是压半个月工资
一键咨询
  • 新余用户4分钟前提交了咨询
    158****6637用户2分钟前提交了咨询
    163****3764用户4分钟前提交了咨询
    158****6367用户1分钟前提交了咨询
    宜春用户1分钟前提交了咨询
    178****4708用户3分钟前提交了咨询
    新余用户4分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
    143****4214用户1分钟前提交了咨询
    178****6580用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
  • 景德镇用户4分钟前提交了咨询
    九江用户4分钟前提交了咨询
    157****7542用户2分钟前提交了咨询
    157****5043用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户3分钟前提交了咨询
    九江用户2分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户1分钟前提交了咨询
    138****4178用户2分钟前提交了咨询
    九江用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户4分钟前提交了咨询
    136****2811用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    157****3632用户3分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    宜春用户3分钟前提交了咨询
    147****7282用户2分钟前提交了咨询
    152****5358用户2分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    161****0176用户1分钟前提交了咨询
    新余用户1分钟前提交了咨询
    170****7538用户4分钟前提交了咨询
    赣州用户3分钟前提交了咨询
    南昌用户1分钟前提交了咨询
    167****8440用户4分钟前提交了咨询
    157****4406用户3分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    154****1420用户3分钟前提交了咨询
    170****3442用户4分钟前提交了咨询
    160****8843用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    136****4781用户3分钟前提交了咨询
    152****6580用户3分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    抚州用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户2分钟前提交了咨询
    152****5655用户4分钟前提交了咨询
    143****7413用户1分钟前提交了咨询
    151****2747用户2分钟前提交了咨询
    上饶用户3分钟前提交了咨询
    136****5423用户2分钟前提交了咨询
    吉安用户4分钟前提交了咨询
    150****4051用户4分钟前提交了咨询
    154****5280用户1分钟前提交了咨询
    140****2241用户3分钟前提交了咨询
    133****8461用户4分钟前提交了咨询
    135****1081用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    151****1375用户4分钟前提交了咨询
    抚州用户3分钟前提交了咨询
    155****1686用户1分钟前提交了咨询
    131****3755用户3分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    168****2555用户4分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    176****8504用户1分钟前提交了咨询
    167****7108用户1分钟前提交了咨询
    163****8860用户3分钟前提交了咨询
    131****3140用户1分钟前提交了咨询
    南昌用户2分钟前提交了咨询
    132****3034用户1分钟前提交了咨询
    上饶用户4分钟前提交了咨询
    九江用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户1分钟前提交了咨询
    140****0758用户1分钟前提交了咨询
    景德镇用户2分钟前提交了咨询
    赣州用户2分钟前提交了咨询
    163****4344用户1分钟前提交了咨询
    萍乡用户2分钟前提交了咨询
    160****0783用户3分钟前提交了咨询
    176****8053用户4分钟前提交了咨询
    景德镇用户3分钟前提交了咨询
    150****1133用户2分钟前提交了咨询
    132****2246用户4分钟前提交了咨询
    176****1202用户4分钟前提交了咨询
    吉安用户3分钟前提交了咨询
    174****5446用户2分钟前提交了咨询
    南昌用户4分钟前提交了咨询
    168****5364用户3分钟前提交了咨询
    178****8120用户2分钟前提交了咨询
    新余用户3分钟前提交了咨询
    赣州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
宿迁135****3101用户2分钟前已获取解答
常州181****1307用户4分钟前已获取解答
徐州134****9187用户4分钟前已获取解答
压半个月工资怎么算的?
压半个月工资是指每个月15号发上个月的工资,但是对于单位来说,是不能不得无故拖欠职员工资的,否则对于劳动者可以选择投诉、或者是向当地的仲裁机构提出仲裁请求等方式来维护自己的债权。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
公司压半个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司压半个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
餐饮行业压半个月工资违法吗
不违法,根据相关的法律条文规定,公司只允许压员工15天的工资,如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
工厂压一个月工资合法吗
对于工厂压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有效的,那么对员工就有约束力,并且这样的规定也不是出于限制员工的目的,那么就不能认为是违法。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
4204 位律师在线,高效解决问题
压一个月工资是否合法
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与压一个月工资是否合法相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
普定偷变压器盗窃罪怎么处理
[律师回复] 解析:
盗窃罪,乃是指行为人在主观上具有非法占有的意图,通过秘密窃取特定范围内的公共和私人财物,致使其数额达到法定标准的犯罪行为。这种犯罪举动侵犯了社会主义市场经济秩序中的重要组成部分——公私财物的所有权。具体来讲,本罪所侵犯的是包括国家、集体以及个人在内的所有公私财物的所有权。
值得注意的是,这种犯罪行为的对象必须是属于该种类型的财物。
对于盗窃公私财物数量较大的犯罪分子,或者是实施了多次盗窃、侵入他人住所进行盗窃、带着武器进行盗窃、在公共场所进行扒窃等行为的犯罪分子,根据法律规定,应当被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要承担相应的罚金刑罚。如果犯罪分子的盗窃金额达到了巨大的程度,或者存在其他严重情节,那么他们将面临着三年以上十年以下有期徒刑的刑事处罚,并且同样需要承担罚金刑罚。更为严重的情况下,犯罪分子的盗窃金额可能会达到特别巨大的程度,或者存在其他特别严重的情节,此时他们将面临着十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要承担罚金刑罚或者没收财产的附加刑罚。
此外,还有一种特殊的盗窃行为,即以谋求利益为目的,擅自接入他人的通信线路、复制他人的电话号码,或者明知自己的行为是盗接、复制他人的电信设备、设施后仍继续使用的行为。对于这类行为,也将按照相关法律法规进行处罚。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应