女职工在哺乳期内被辞退会有哪些经济补偿吗

[律师回复] 若是用人单位单方违法解除的，可以主张支付赔偿金等。

[律师回复] 晚上好在，合格情况是可以起诉

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 你现在的诉求是什么呢

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，你现在遇到什么经纪纠纷呢

[律师回复] 您好，一般不能要求社保，，可以要补偿金，

[律师回复] 您好，您的租房合同中具体是如何约定的？

[律师回复] 经济犯被判处七年有期徒刑，根据我国法律规定，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。所以，最多可以减刑三年半，但这是在最理想的情况下。

实际的减刑情况要根据罪犯在服刑期间的表现来确定，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。如果有阻止他人重大犯罪活动、检举监狱内外重大犯罪活动经查证属实、有发明创造或者重大技术革新、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或者排除重大事故中有突出表现、对国家和社会有其他重大贡献等重大立功表现之一的，应当减刑。

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[律师回复] 被人发现了吗？立案了吗？应没事

[律师回复] 属于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 您还，可以和单位协商赔偿金，协商不成可以劳动仲裁

[律师回复] 您好，跟您电话联系沟通一下

[律师回复] 经济纠纷案底不会影响子女考研

[律师回复] 你好什么时候提出的辞退看下具体赔偿事宜点头像可以电给你具体研究一下