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辞职需要等待公司一个月的批准时间吗？
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一般情况下，重大疾病保险的等待期为90至180天，医疗险的等待期为30天。等待期一般是从合同生效日或复效日算起，只适用于第一个保险年度，对于可续保单来说，续保年度一般不再有等待期。
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劳动纠纷写了辞职报告，单位不同意能辞职吗
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[律师回复] 事故责任是怎么认定的。
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辞职必须等一个月吗
离职并不一定要等满一个月，可以和雇主协商提前离任。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，试用期内则只需提前三天通知。因此，提前离任是可能的，但需要遵守相关法律规定并与雇主沟通。
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[律师回复] 您好，具体情况可以电话沟通
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试用期辞职需要等一个月吗
在试用期离职，一般不需要等足一个月。劳动者可以在试用期内提前三天，以书面形式向用人单位提交通知，从而解除劳动合同。这样既可以让劳动者有足够的时间处理工作交接，也能让用人单位有时间安排后续计划。不过，要注意通知方式和内容都得符合法律规定，并且要保存好相关证明文件。
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[律师回复] 企业要配合你在社保减员时写离职员工是被动离职
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辞职必须要等一个月后才能离职吗
员工离职不一定必须等待一个月才能办理手续，可以与用人单位商议达成一致后办理。但一般应提前一个月书面通知单位，试用期内提前三天即可。如单位同意或存在违规，员工可提前离职。单位阻碍离职属非法，可向劳动局投诉。非全职人员无需提前一个月申请，口头提出即可终止劳务关系。
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