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社保个人只交养老保险不交医疗保险可以吗?

4.4w浏览 匿名 2020-09-09 广西百色
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社会养老保险怎么交
1,大多数人在事业单位时,单位都为大家缴纳了养老保险和其他保险,这是国家的法律所规定的。2,如果是自身创业和做小生意,就需要本人去社区服务中心缴纳费用买保险。3,个人名义缴纳保险,所需要的手续:我们需要向户口所在地社保局申请。拿上自己的参保手续。
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社保养老保险可以补交吗?
社保养老保险是国家对居民老后的社会保障政策,退休后可以领取一定退休金。养老金领取需要具备两个条件,一个就是社保缴费时间,如果社保缴费时间没有达到15年,可以选择补交。
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危险驾驶罪是一般主体吗
[律师回复] 解析:
危险驾驶罪的法律构成要素如下所述:
首先,犯罪主体应当是一般的自然人;
其次,从主观心态来看,必须具有明显的故意特征;
再次,该罪名所侵犯的主要客体是公众的生命和财产安全;
最后,就其客观行为而言,表现形式包括在道路上醉酒驾驶机动车以及在道路上驾驶机动车进行竞速比赛等行为,并且上述行为必须达到情节严重的程度。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位的社保只交工伤保险合理吗?
单位给员工交社保,不能只缴纳工伤保险,还要交医疗保险,生育保险,失业保险以及养老保险,建立劳动关系后,按时给劳动者缴纳社保是单位的法定义务,若用人单位不遵守该义务,员工可以去劳动监察机构投诉。
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工伤赔偿
只介绍了一个人跑分会判刑吗
[律师回复] 解析:
向他人推荐参与洗钱活动,可能被视为共犯并按照信息网络犯罪活动罪来定罪量刑。
自然人或法人如果明确知晓他人正借助信息网络从事违法犯罪活动,进而为之提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等关键性技术支持,或者提供诸如广告推广和支付结算等便利性的协助服务,且情节恶劣,那么便有可能构成所谓的“帮助信息网络犯罪活动罪”。
此种犯罪的主体可以是任何具备刑事责任能力的自然人,同时,法人亦可成为此类犯罪的主体。
从主观层面来看,这类犯罪的行为人必须是故意为之,也就是说他们明知自己所提供的帮助会对国家的信息网络管理秩序产生负面影响,但仍抱持着希望或放任这种危害后果发生的心态。
除此之外,“帮助信息网络犯罪活动罪”还要求行为人必须明确知晓他人正在利用信息网络从事犯罪活动,这既包括行为人确实了解到这一情况,也应该包括行为人理应意识到这一点。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
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单位的社保只交工伤保险合理吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位的社保只交工伤保险合理吗?相关的法律规定。
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工伤赔偿
工伤是公司赔还是保险公司赔怎么判断
[律师回复] 解析:
关于工伤赔偿事宜,一般情况下是由用人单位与社会保障机构共同承担责任。
若企业已经严格按照规定为其员工按时足额缴纳了相关工伤保险费用的前提之下,除开就业补助金以及因伤病停职留薪期间的薪酬之外,其他赔偿款项均应由工伤保险基金进行支付,亦即是由社会保障机构负责赔偿。
具体而言,就业补助金及停职留薪期间的薪酬将由用人单位承担支付责任,而医疗费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用等则由社会保障机构负责支付。
因此,当您遭遇工伤事故之时,首先需要了解自身所参加的工伤保险的缴费状况,以便准确判断赔偿责任归属及其相应的赔偿金额。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
《工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
企业面临什么财务风险
[律师回复] 解析:
(一)风险无处不在,始终伴随着我们的生活,人类不能够规避或消除它,而是需要借助各类先进的技术手段去面对和处理风险,以此来减少甚至避免费用以及损失的出现。
(二)财务风险贯穿于企业财务管理的全流程之中,同时也广泛地体现在诸多财务关系中。
从资金筹集阶段到资金投入使用、资金累积以及最后的分配环节等各个财务行为过程中,都面临着不同程度的财务风险挑战。
(三)财务风险具备了一定程度的可变性特征,即在特定环境下、在一段时间内,财务风险有可能发生,但也有可能不会发生。
这就意味着企业的财务状况充满了不确定性,使得企业随时都有可能遭受损失。
(四)风险与收益之间呈现出正比例关系,也就是说,风险越大,所能带来的收益也就越高;
反之,风险越小,所能获得的收益也就越低。
正是由于财务风险的存在,才激励着企业不断改进自身的管理水平,提升资金利用效率。
因此,我们可以得出这样的结论:
收益性与损失性是相辅相成、相互依存的。
法律依据:
《保险公司偿付能力管理规定》第二十五条
保险公司应当加强资产负债管理,建立资产负债管理制度和机制,及时识别、防范和化解资产负债在期限、利率、币种等方面的不匹配风险及其他风险。
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社会养老保险可以补交吗
根据《社会保险法》规定,养老保险可以补交。离职等原因职工与原单位解除或终止劳动关系的,不论以何种形式再就业,都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系,按规定缴纳养老保险费。
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控制权稀释风险是什么
[律师回复] 解析:
股权稀释之含义便是持有份额比例的减少。
在通常情况之下,股权象征着对公司决策及分享现金流等权利,因此当股权被稀释,往往表示这些权益都随之衰减。
关于股权稀释,我们可以从两个层次来解读,首先,当企业决定扩大发行股份,导致原始股东手中持有的股份占比较低,从而出现股权稀释的现象;
此时的原始股东主要是指创业团队成员。
其次,当企业计划追加投资之时,后期投资者的股份购买价较早期投资者为低,或实施配股、股本转化无对应资本注入等操作时,先前投资者持有的股份所包含的资产价值便会被稀释。
对于企业而言,在其融资扩张的发展历程中,股权稀释是不可避免的环节,只要能合理地进行股权稀释,便可实现股东与企业的共赢局面。
然而,对于创始者而言,股权稀释意味着他们的投票权比例将有所下降,但股权稀释前后,持有股权的实际价值是否减少,关键在于公司价值在稀释前后的变动情况。
法律依据:
《中华人民共和国公司法》第七十一条
有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
快速解决“合同事务”问题
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退休补社保有标准吗
[律师回复] 解析:
1、针对尚未满足最低缴费期限的员工,允许他们在退休之时进行一次性补缴。
按照相关法规,所有参保人士到达法定退休年龄之后,想要享受到退休人员基本医疗保险待遇,则必须累积缴纳最少的金额,具体规定是男性至少达到30年,女性至少达到25年。
当员工正式退休之际,所在单位有责任在30天内,携带好员工的个人档案、退休审批表格以及基本医疗保险证卡前往医保经办机构,办理相应的待遇审核手续。
对于已经达到国家规定的退休年龄并成功办理了退休手续的人员来说,只要他们符合基本医疗保险缴费年限的要求,那么自他们被批准退休的次月开始,就可以享受到退休人员的基本医疗保险待遇。
然而,如果他们未能达到最低缴费年限,那么用人单位和参保人需要以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资作为基准,一次性地补足所差月份的基本医疗保险费用,只有这样,他们才能享受到退休人员的基本医疗保险待遇;
2、关于退休人员的医保报销比例问题。
对于离休干部以及建国前参加工作的退休职工,因公伤残人员,三期矽肺患者,二等一级残废军人因病住院的情况,他们的医疗药费将得到100%的报销;
而对于退休职工工龄超过30年的,他们的医疗药费将得到90%的报销;
对于退休职工工龄介于21年至30年之间的,他们的医疗药费将得到85%的报销;
对于退休职工工龄在15年至21年之间的,他们的医疗药费将得到80%的报销;
对于退休职工工龄不足15年的,他们的医疗药费将得到75%的报销;
至于退职职工,他们的医疗药费也将得到75%的报销;
此外,住院床铺费将得到60%的报销,不论采用何种住院方式,都要收取住院床铺费,若医院未收取,则由公司负责收取。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
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