现在有一位三十岁人工伤死亡，一个孩子六岁，应该能赔多少钱？

[律师回复] 您好，您遇到了什么问题

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，可以说说具体的情况G

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好！你反映的情况，建议报警处理；如果有受伤，相关的医药费，当然有权要求对方赔偿。

[律师回复] 你好，先报警，看交警部门的事故责任认定书

[律师回复] 您好，请问对方是为什么离职？您可以把具体情况说一下，以便于我为您分析解答。

[律师回复] 你好，社保有一定的标准的

[律师回复] 你好，具体情况方便电话详细沟通一下吗？

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打12333咨询
处理

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好，你这个情况可以南赔偿的

[律师回复] 你好，你具体是什么情况呢W

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 如果没有第三方过错方，可以走医保

[律师回复] 您好，有希望争取不起诉或者缓刑

[律师回复] 一旦公司里有哪个同事受了伤，按规矩，公司得负责赔付他们的医疗费用。
首先，肯定是要先把受伤的人赶紧送到医院去医治。而且在他们在医院治疗的那段时间里面，工资和福利待遇都不会变。要是因为这个工伤，那个同事以后可能会残疾的话，那公司就得根据他的残疾程度来给一笔一次性的伤残补助金或者发放伤残津贴之类的赔偿款了。而且，万一这个工伤造成同事生活无法自理，那么公司还得负担起给他支付生活护理费的责任。