在私企工作11年没有任何社会保险，想辞职

[律师回复] 主管道应该找物业，没有物业的由社区管理，个人家管道需要自行解决

[律师回复] 你好，在的 伤情现在怎么样

[律师回复] 根据相关规定，企业可以裁减员工的情形包括但不限于下列各项：员工由于严重违反了企业内规和标准，从而导致解雇；在试用期内，被证实其表现未达到企业的录用要求；因严重渎职或营私舞弊行为，对企业造成了重大经济损失；因触犯法律而被依法追究刑事责任；劳动者在工作中无法胜任其职责，经过培训或调整工作岗位后，仍然无法胜任工作的；以及在签订劳动合同时，所依据的客观环境发生了重大变化，使得原有的劳动合同无法继续执行，经过企业与劳动者进行充分协商后，双方均未能就变更劳动合同条款达成共识的。

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 你好，已为你转入人工服务J

[律师回复] 您好，可以详细沟通一下您的情况

[律师回复] 你好 什么时候可以联系

[律师回复] 你好，可以找好律师处理起诉的问题

[律师回复] 您好可就纠纷咨询解答

[律师回复] 违法辞退可以通过劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 你好，问题解决了吗?

[律师回复] 你好，现在是处于什么情况，什么阶段呢？

[律师回复] 如果老师把学生打成耳膜穿孔，家长不愿意私聊

[律师回复] 你好，可以去社保局咨询情况

[律师回复] 1. 从法律规定来看： 殴打或者故意伤害他人的治安违法行为的追诉期限是六个月。
2. 从实践操作来看： 报警后，公安机关会根据具体情况进行处理。后续可能需要老人进行身体检查，以确定身体疼痛的原因以及是否与被打事件有关。如果检查结果显示身体的损伤与被打有直接关系，那么打人者可能需要承担相应的法律责任。

[律师回复] 是学生的权利，学校没有权利拒绝学生的实习

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 您好，私家车拉人具体是指什么行为？是否有偿？

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 刑事案件一旦立案，不能随意撤销