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发生工伤后什么时候离职合适?伤残九十级

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-10 河南三门峡
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律师解答 共1条
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    您好,关于发生工伤后什么时候离职合适?伤残九十级这个问题,我的解答如下,
    1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资;
    2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
    (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
    3、法律依据:《工伤保险条例》第37条。
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    全文
    9 2020-09-10
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诈骗金额多少能取保候审
[律师回复] 解析:
1.涉及到诈骗罪的取保候审费用,通常会从一千元人民币起算,但是最终的收费额将视具体案件状况而定。
2.在立案环节中,个人身份证明文件是必不可少的,如身份证、户口簿等,同时还需提供涉及诈骗行为方的详细信息,包括真实姓名和身份证号码等。
此外,基本的证据材料也是必须的,比如双方的聊天记录、转账记录以及通话记录等等。如果您不幸遭受了诈骗,请务必收集相关证据,然后前往就近的公安机关报案,或通过电话进行报警。对于诈骗罪,若未达到立案标准,则可对涉事人员追究治安管理处罚的责任。
根据法律规定,诈骗公私财物,尚未构成犯罪的,应处以五日以上十日以下拘留,并处以五百元以下罚款;情节较为严重者,处以十日以上十五日以下拘留,并处以一千元以下罚款。若诈骗公私财物已构成诈骗罪,其量刑标准如下:诈骗公私财物价值三千元至一万元以上,属于数额较大的,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;诈骗公私财物价值三万元至十万元以上,属于数额巨大的或者具有其他严重情节的,应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;诈骗公私财物价值五十万元以上,属于数额特别巨大的或者具有其他特别严重情节的,应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
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取保候审与真正的人身自由尚存在差异,因为这乃是一项刑事诉讼活动中适用的强制性措施之一。在实施取保候审的过程中,犯罪嫌疑人乃至被告人都必须严格遵循相应的法律要求,例如不得擅自离开所居住的地域范围、且需定期前往有关部门进行报道等等。
同时,他们也必须确保随时响应司法机关的召唤,随时与案件相关人员取得联系。这样做的目的在于保障当事人的相关权益,使其可以在审判前正常参与社会生活,然而必须承认,始终存在着一些必要的行为限制。假如有人未经许可,违反了上述的取保候审规定的话,那么这将会触发取消其取保候审的权限,并且被重新收押进行羁押。
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被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供;
(六)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
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(二)不得与特定的人员会见或者通信;
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