我在工作中受伤，单位不足额发放停工留薪工资

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着受工伤停工留薪期怎么算的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。

工伤停工留薪期工资要按照原工资待遇发放，具体情况下应当根据用人单位有关规定，以及工伤的实际情况来进行计算处理，但如果超出工伤医疗期的，那么是可以不予发放并协商解除合同的。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于工伤停工留薪期工资怎么发放？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤停工留薪期工资如何发放的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。