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公司辞退员工工资什么时候给付

3.3w浏览 匿名 2020-09-10 辽宁营口
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公司辞退员工工资什么时候给付
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辞退员工工资什么时候给付
单位辞退员工的时候,应在辞退员工时一次性付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不过考虑到实际的情况,其实很多公司辞退员工的时候,往往是在下一个工资支付的时间内,才会支付工资。
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公司辞退员工工资什么时候给付?
公司辞退员工,用人单位应在解除劳动合同的同时一次性向劳动者支付全部工资。如果未能及时支付工资,劳动者可以通过两种途径要求支付工资,1、到当地劳动局劳动监察投诉,2、到当地劳动局申请仲裁。
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公司经营
取保候审怎么算一年
[律师回复] 解析:
首要之务,我们必须确定取保候审期限的起止时刻。
依据中国刑事诉讼法所颁布的法规,即第六十七条明文指出,取保候审的行动必须得到公安机关的主导与实施。于是乎,取保候审的期限一般以公安机关作出决定后并且切实执行此项措施的当日起计算。除此之外,对于这个“整整一年”的时间计算,它实际上代表着取保候审的期限长达一整年。在法律的角度来看,一年期限的计算通常是参照公历年来确定的,即从某一年份的特定日期起算,直至次年同日止,这段期间内所度过的时间便可视为一年。当我们将其应用于取保候审的具体情况时,若自公安机关作出取保候审决定并实际执行之日起算,历经一年的光阴,那么这一年的期限便已期满。
值得我们特别关注的是,在取保候审期间,我们必须严格遵循相关的规定和限制,例如未经许可不得擅自离开指定区域等等。倘若我们违反了这些规定,可能会导致取保候审被取消,甚至面临更为严重的法律后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条人民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。
在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审或者监视居住
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公司辞退员工工资什么时候给付
《劳动法》第50条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司提出辞退员工是需要在三天之内结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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被公司辞退工资应该什么时候给付
劳动者辞职,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。《劳动合同法》规定,如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
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劳动纠纷
取保候审去市里怎么报备
[律师回复] 解析:
关于取保候审的备案程序,其核心内容通常涵盖了对案件执行机构及犯罪嫌疑人员所处区域所在派出所的双重汇报机制。具体实施过程包括如下几个步骤:首要环节是,由保证人或者犯罪嫌疑者亲自携带相应的申请材料(例如取保候审决定书以及个人身份证明等)前往案件执行机构进行备案手续的办理;
其次,根据当地的相关规定,犯罪嫌疑人员有可能还需要在居住地派出所进行登记,并且需要按照规定的时间间隔向该派出所报告自己的行踪动态。除此之外,在取保候审期间,犯罪嫌疑人员必须严格遵守国家法律法规,不得擅自离开居住城市,否则将面临严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条规定人民法院、人民检察院和公安机关对符合逮捕条件,有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住(一)患有严重疾病、生活不能自理的;(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;(三)系生活不能自理的人的唯一扶养人;(四)因为案件的特殊情况或者办理案件的需要,采取监视居住措施更为适宜的;(五)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取监视居住措施的。对符合取保候审条件,但犯罪嫌疑人、被告人不能提出保证人,也不交纳保证金的,可以监视居住
快速解决“刑事辩护”问题
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自首对取保候审有利吗
[律师回复] 解析:
在司法实践中,主动投案自首对于能否成功申请取保候审具有显著的积极影响。
根据中国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条所明确规定,人民法院、人民检察院以及公安机关对于符合以下任意一种情况的犯罪嫌疑人和被告人均可依法批准采取取保候审措施:
(1)可能会被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的犯罪嫌疑人或被告人;
(2)若预计将被判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审措施不会导致社会公共安全受到威胁的犯罪嫌疑人或被告人;
(3)患有严重疾病、生活无法自理,或是正处于孕期或哺乳期的妇女,若采取取保候审措施不会对社会公共安全造成威胁的犯罪嫌疑人或被告人;
(4)在羁押期限届满后,案件仍未得到妥善处理,需要继续采取取保候审措施的犯罪嫌疑人或被告人。自首行为充分体现了犯罪嫌疑人或被告人的悔过之心,这无疑会增强他们不再危害社会的可能性,进而有助于申请取保候审获得批准。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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辞退员工什么时候付工资?
辞退员工当然是在辞退的时候就应该要支付工资;这个工资的支付不能有任何延迟的情形;而且用人单位在辞退员工是属于违反劳动法的情况之下,那么还必须要支付劳动者所有的经济补偿。
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