律图审稿专业委员会3轮严审

公司产假180天,国家规定98天,多余的天数工资怎么计算

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2020-09-10 大兴安岭
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    根据我国法律应享受不少于98天的产假。
    我国《劳动法》规定:
    第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假。
    我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定:
    第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
    女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
    全文
    12 2020-09-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3182位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司产假180天,国家规定98天,多余的天数工资怎么计算
一键咨询
  • 152****7104用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    大庆用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    双鸭山用户4分钟前提交了咨询
    177****5433用户4分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    136****3677用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    165****4604用户2分钟前提交了咨询
    141****0734用户4分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    168****1828用户2分钟前提交了咨询
    133****1657用户4分钟前提交了咨询
    137****4353用户2分钟前提交了咨询
  • 佳木斯用户3分钟前提交了咨询
    142****8515用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    160****0174用户2分钟前提交了咨询
    161****5356用户4分钟前提交了咨询
    167****6264用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    145****1655用户3分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    134****7100用户2分钟前提交了咨询
    鸡西用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户2分钟前提交了咨询
    173****8263用户1分钟前提交了咨询
    131****1076用户1分钟前提交了咨询
    131****7047用户4分钟前提交了咨询
    162****0766用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户4分钟前提交了咨询
    165****2370用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    牡丹江用户3分钟前提交了咨询
    160****4360用户2分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    152****0458用户3分钟前提交了咨询
    172****2368用户2分钟前提交了咨询
    160****4777用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    152****2030用户2分钟前提交了咨询
    168****7162用户2分钟前提交了咨询
    鹤岗用户2分钟前提交了咨询
    157****0604用户1分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    148****8211用户2分钟前提交了咨询
    130****1008用户3分钟前提交了咨询
    173****4206用户4分钟前提交了咨询
    150****1204用户3分钟前提交了咨询
    133****8483用户2分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户1分钟前提交了咨询
    鸡西用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    大庆用户2分钟前提交了咨询
    143****4720用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户4分钟前提交了咨询
    154****6452用户4分钟前提交了咨询
    鸡西用户3分钟前提交了咨询
    160****5422用户2分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    黑河用户2分钟前提交了咨询
    138****0662用户4分钟前提交了咨询
    176****6814用户3分钟前提交了咨询
    大庆用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
    七台河用户3分钟前提交了咨询
    158****0686用户2分钟前提交了咨询
    157****1081用户3分钟前提交了咨询
    140****0064用户4分钟前提交了咨询
    绥化用户3分钟前提交了咨询
    鹤岗用户4分钟前提交了咨询
    171****4738用户1分钟前提交了咨询
    黑河用户3分钟前提交了咨询
    130****8785用户4分钟前提交了咨询
    168****6752用户2分钟前提交了咨询
    140****7857用户4分钟前提交了咨询
    牡丹江用户1分钟前提交了咨询
    双鸭山用户1分钟前提交了咨询
    166****0165用户4分钟前提交了咨询
    170****5457用户2分钟前提交了咨询
    哈尔滨用户3分钟前提交了咨询
    七台河用户1分钟前提交了咨询
    160****1105用户1分钟前提交了咨询
    165****6315用户1分钟前提交了咨询
    164****2016用户4分钟前提交了咨询
    齐齐哈尔用户2分钟前提交了咨询
    157****8078用户1分钟前提交了咨询
    146****1474用户1分钟前提交了咨询
    牡丹江用户4分钟前提交了咨询
    佳木斯用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
常州134****9003用户2分钟前已获取解答
连云港135****4349用户1分钟前已获取解答
南通178****8852用户4分钟前已获取解答
代通知金可以含余假天数吗
代通知金不包含余假天数的,但是员工有权利要求用人单位将未休的假期折算成工资补偿给员工。用人单位在提出解除员工时必须提前通知员工,不能临时通知,如没有提前通知,必须向员工支付“代通知金”,这是相关法律规定的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
北京产假是98天还是128天
一般情况下,北京的女职工产假既不是98天,也不是128天,而是158天。有特殊情况的,根据具体情况确定,如:经单位同意,可以再增加假期一至三个月。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
2024年产假是158天还是98天
实际上,我国法律规定女性职员享有九十八天的孕产假期,从产前十五天开始休假。如遇难产,可增加十五天假期。生育多胞胎,每多生育一个婴儿,增加十五天假期。因此,正常的产假时间并非一百五十八天。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
病假如何累计计算天数?
疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日。
10w+浏览
问题紧急?在线问律师 >
5040 位律师在线,高效解决问题
拘留15天怎么计算天数
根据相关法律规定,拘留期限通常是15天,其起始日期会从拘留决定书颁发的次日开始计算。比如,如果拘留令是在7月1日颁布的,那么拘留时间将从7月2日开始计算,到7月16日的0点结束。这种计算方式能够确保拘留时间的明确和公正。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应