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我于今年6月辞职，后一直未找到工作，9月
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公司解除劳动合同刚好9年6个月怎么办？
如果刚好九年六个月那么可以得到一大笔补偿金。因为如果是公司单方面，在劳动者并没有任何违规违法的情况下解除劳动合同，就必须要按照工作年份向劳动者支付补偿金。因此，劳动者在原单位的工作年限越长，获得的补偿金就越多。
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[律师回复] 您好，有什么可以帮助你的？我们是专业的律师团队！
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公司解除劳动合同刚好9年6个月怎样办？
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与公司解除劳动合同刚好9年6个月怎样办？相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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对于他人的举报，相关部门会进行调查核实。只要您在工作中的表现以及当初的招录过程都是符合规定和程序的，您就无需过分担忧。
您可以准备好相关的证明材料，如当年的招录文件、工作以来的考核评价等，以配合可能的调查。同时，继续保持正常的工作状态，以实际行动证明您的工作能力和职业操守。
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