意外伤害赔偿标准员工非工作时间受伤，单位说没给交意外伤害险，这个损失是应该单位负责吗应该单位负责吗？

[律师回复] 解析：
私自加盖单位公章所产生的法律后果主要包括以下几种情况：
首先，若情节较轻且未对任何经济利益造成实际损害，则由相关单位按照其内部规章制度进行相应的处罚；
其次，私自使用单位公章以签署合同为手段骗取他人财产或资金的行为，将被视为合同诈骗罪，而该公司也需因其管理疏忽而承担相应的清偿责任；
再次，如果私自加盖单位公章的行为在短时间内被单位及时发现并予以制止，且未对任何经济利益造成实际损害，那么该员工可能会面临被公司解雇的惩罚，同时，公安机关亦有权根据具体情况依法对其作出行政处罚；
最后，还有其他一些特殊情况需要考虑。
法律依据：
《最高人民法院关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第五条
行为人盗窃、盗用单位的公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书，或者私刻单位的公章签订经济合同，骗取财物归个人占有、使用、处分或者进行其他犯罪活动构成犯罪的，单位对行为人该犯罪行为所造成的经济损失不承担民事责任。行为人私刻单位公章或者擅自使用单位公章、业务介绍信、盖有公章的空白合同书以签订经济合同的方法进行的犯罪行为，单位有明显过错，且该过错行为与被害人的经济损失之间具有因果关系的，单位对该犯罪行为所造成的经济损失，依法应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
若犯罪嫌疑人被判定犯有盗窃罪，并满足监外执行的资格条件，即可依法暂时施以监外执行措施。按照现行法规规定，对于被判有期徒期或拘役的罪犯，如存在以下任一情况，可考虑暂予监外执行：
首先是患有严重疾病，需进行保外就医治疗的；
其次是处于孕期或哺乳期的女性罪犯；
最后是生活无法自理，且实施暂予监外执行不会对社会造成危害的罪犯。
然而，对于那些适用保外就医可能会对社会产生潜在风险的罪犯，以及具有自伤自残倾向的罪犯，则不得予以保外就医。对于确实患有严重疾病、必须进行保外就医治疗的罪犯，应由省级人民政府指定的医院进行诊断并出具相关证明文件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百五十四条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
（一）有严重疾病需要保外就医的；
（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；
（三）生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。

[律师回复] 解析：
首先，关于盗窃案的赔偿问题，必须要依照被害人所遭受的实际经济损失情况予以全额赔偿。
同时，此类案件需要承担相应的刑事法律责任。
其次，这种犯罪行为侵犯了公私财产的所有权益。
具体来说，它的客观表现形式为行为人实施了盗窃数额较大的公共或私人财产，或者实施了多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃以及扒窃等违法行为。
再者，该种犯罪的主体通常为一般公民，只要年满16岁并具备刑事责任能力的人都有可能成为罪犯。而从主观层面来看，这种犯罪行为表现出明显的直接故意，并且具有非法占有他人财产的意图。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若涉及到的当事人属于国家公务人员，那么公安机关可能会通知其所在单位；
然而，若并非此类情况，则未必会如此行事。
依据现行法律规定，公安机关必须向当事人的亲人或亲属通报此事件。若涉案系国家机关工作人员或者国有企业员工，公安机关将依法通知其所属单位。在这种情况下，单位将根据相关公务员纪律和规定对当事人进行相应的行政处分。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条
卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

[律师回复] 解析：
在毁损他人财物的情况下，通常需依照原价值进行赔付。若被损害之物已有磨损现象，则可依磨损程度对其进行适当折旧后的价格赔偿。
依据《中华人民共和国民法典》的相关条文所示，凡侵犯他人物品权益者，应按照损失发生当时的市场价格或其他合理的评估方法来计算财产损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
若用人单位未能出具离职证明文件，作为劳动者可考虑以下途径解决问题：
首先，向用人单位所在地的劳动行政监管部门（如中华人民共和国人力资源与社会保障部及该部下属各职能机构）进行投诉；
其次，寻求当地劳动争议仲裁委员会的帮助并提起劳动仲裁诉讼；
最后，倘若对于仲裁裁决结果仍感到不满，则应自收到仲裁书之日起计算十五日的时效内，依法向有管辖权的人民法院提起民事诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
关于司机驾驶车辆故意伤害他人罪的定罪量刑标准，可归纳为以下几点：
首先，若司机故意伤害他人身体并导致受害者身体轻伤及以上、重伤以下程度的伤害，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
其次，如果司机的行为致使他人受到重伤，那么他将会面临更为严厉的惩罚，即三年以上十年以下有期徒刑；
最后，如果司机的行为导致他人死亡或者使用极其残忍的手段使他人重伤并造成严重残疾，那么他将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。
然而，具体的判决结果还需考虑到案件的具体情况，如累犯、自首、有重大立功表现以及获得受害者谅解等因素，这些都可能影响到最终的量刑。需要注意的是，故意伤害罪不能作为暴行罪的结果加重犯。在认定故意伤害罪时，必须证明行为人对伤害后果具有明确的认知和希望或放任的态度。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，故意伤害罪属于公诉范畴。
然而，若受害者持有相关证据且能明确证明该被告人所实施的侵害其人身权益的行为，已达到应当依照法律规定予以追责程度，同时公安机关或人民检察院对此类犯罪未进行追究，那么此时此案便可转化为自诉案件。需要强调的是，公诉案件的启动需由人民检察院向人民法院提出诉讼请求；而自诉案件则需由自诉人向人民法院发起刑事诉讼程序。
法律依据：
《刑法》第十四条
【故意犯罪】明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。
故意犯罪，应当负刑事责任。

[律师回复] 解析：
在人身损害赔偿方面，诉讼时效的规定为三年。当合法权益受侵害的受害者向当地人民法院提出赔偿请求时，将适用普遍适用的诉讼时效期限，即此种情形下的诉讼时效为三年，且从受害方得知自身权益遭受侵害的那刻起开始计时。若存在特别情况，可经由权利方提交书面申请后做出适当延长。所谓人身损害赔偿，主要系指自然人所享有的生命权、健康权及身体权等基本人权遭非法侵犯，并由此导致受伤、残疾乃至死亡等严重后果，以及其他形式的损害。在此类情况下，受害者有权要求加害方通过支付财产赔偿等方式来实施救济与保护，这也是侵权法律制度中的重要组成部分。需要注意的是，人身损害赔偿同样具备一定的诉讼时效限制。
法律依据：
《民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼期限期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼期限期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在遇到交通事故后，如若对方未能签署赔偿协议，您可首先选择与之展开协商调解。
然而，倘若协商调解无法取得理想效果，您也无需过于担心，因为此时您具备依法发起诉讼的权利和资格。在启动法律程序前，您需要向管辖区域内的人民法院呈上书面的起诉书，且根据被告的数量提交相应份数的副本文件。若您在书写起诉书时确实存在困难，您还可以选择以口头方式进行起诉，由人民法院将相关内容记录在案，并向对方当事人进行告知。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条
起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，故意损害他人财物且数额相对较小的行为，需要承担相应的行政责任。
依据现行法规规定，此类行为若涉及金额未达两千元人民币，则构成了违反治安管理法的违法行径，应依照法定程序处以行政拘留，同时还可附加罚款等形式的处罚措施。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

[律师回复] 解析：
普通情况下，故意伤害他人身体的行为，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。若犯罪分子在前款所述罪行中导致他人重伤的后果，则应被判处三年以上十年以下有期徒刑；若是致使受害者死亡或者使用极其残忍手段致人重伤并使得受害人身心受到严重损害的，那么其将面临着十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
依据相关法规之规定，若故意伤害他人身躯，应判处三年以下有期徒刑或拘役，或者实行管制惩罚。
如若触犯上述条款，致他人重伤者，将受三年以上但不超过十年的有期徒刑惩治；如果导致受害者死亡，或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾，则将面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在法律领域中，轻微伤害这一概念并不涉及到刑法的实施和调整范围内，而主要由民法来进行规范。因此，虽然其所引发的后果在某种程度上可能类似于刑法中的故意伤害罪，但实际上却无法被归类为刑法上的故意伤害罪。它仅仅是一种违反法律规定的行为，并未构成犯罪。
对于故意伤害罪以及一般殴打行为之间的界限进行清晰区分是非常必要的。故意伤害罪的实质在于对他人身体健康的侵害，具体表现为两种形式：一种是对人体组织完整性造成的破坏；另一种则是对人体器官功能的损害。
然而，一般的殴打行为往往只会导致人体产生暂时性的疼痛或者神经系统的轻微损伤，并不会对人体的健康状况产生严重影响。当然，我们必须认识到，殴打行为是否会对人体健康产生实际危害，这只是相对于其他情况来说的，并非绝对的事实。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
对于单位受贿罪的司法认定，主要包括以下几个要点：
第一，本罪的犯罪主体仅限于国家机关、国有独资或者控股的公司、企业、事业单位以及代表这些单位行使职权的人民团体；而非国有性质的单位，则无法构成本罪。
第二，仅当国有机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体在账外暗中收取各种名义的回扣、手续费时，才被视为非法行为；反之，若上述单位能够在账目中明确列出所接收的折扣，便不应当以单位受贿罪进行定罪处罚。
第三，只有当单位受贿行为达到情节严重的程度，方能构成犯罪；否则，应将其视为一般的违法或违纪行为。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
当作为诈骗犯罪行为的受害者时，您有权选择以下途径进行合理的权益维护工作：
（1）首要步骤即是努力搜集与案件有关的准确证据，例如转账记录、交流对话等等。
（2）其次，请毫不犹豫地前往当地公安局进行报案，并提交所收集到的有力证据，以便公安部门能够迅速展开有效的侦查行动。
（3）若检察院决定对该案件予以公诉，那么您就有权利向人民法院提出诉讼请求，以期诈骗分子能够承担相应的经济赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十六条
【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若您身处异地，依然可以凭借有效的医保证件购买药品，因为考虑到您的实际情况，医保卡已经实现了跨地区使用的功能，只要求您的社保卡属于全国通用类型即可。
值得特别提及的是，医保卡的应用范围极其广泛。拥有医保卡的群体，不仅能通过此卡就医并享受医疗保险个人账户实时结账的便利，同时也能利用其办理相关的养老保险事务。
根据现行法规，对于参保人员医疗费用中应由基本医疗保险基金支付的那一部分，社会保险经办机构将直接与医疗机构及药品经营单位进行结算。
然而，如果您在外地需要使用医保卡，必须先行垫资支付，待返回当地后，再前往医保中心进行申报，只有这样才能顺利领取到医保卡。在此过程中，您需要提供购药凭证以及其他相关证明文件，以证明您确实有购药需求，例如住院期间所需的药品费用等。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法实施细则》第八条
参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。

[律师回复] 解析：
若劳动者在正常出勤期间突发脑梗塞，首先要明确此种情况是否符合《工伤保险条例》中所定义的“在工作时间和工作岗位上因突发疾病死亡”或“在发病后48小时内经抢救无效死亡”的法定工伤范畴。
如若满足以上条件之一者，均应被认定为工伤事故，并由工伤保险基金承担相应的赔偿责任。
然而，若用人单位未能按照规定为员工缴纳工伤保险费用，那么在此类情况下，用人单位也需承担相应的赔偿责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
在劳动者被辞退的那一个月份内，该月份应当依照常规标准缴纳社会保险金；
然而，自次月起，应停止为该劳动者缴纳社会保险金。关于停缴社保的具体日期，将根据相关法律法规及当事人提供的解除劳动合同证明书来明确决定。即使当月的《解除劳动合同证明书》仅于当月生效，但考虑到员工可能只上了一天班，因此仍需按常态为其办理参保手续。
法律依据：
《劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

[律师回复] 解析：
第一部分，何谓“退赔”？通俗来讲，它简而言之便是将犯罪分子已经使用、挥霍或者毁坏的违法所得，按照违法所得财物的价值予以退赔。
此外，若追缴和退赔的违法所得源自被害人的合法财物，则应尽快归还。
第二部分，关于“帮信罪”的案例分析。当案件当事人积极主动地退还所有非法所得时，他们的这种行为不仅展现了自身的诚恳认罪与深刻忏悔，也充分反映出罪责刑相适应原则。“帮信罪”构成要素如下：
（1）犯罪主体：这一犯罪的主体为一般大众，其中包括年满16周岁的未成年人。
（2）主观方面：必须是故意为之，即明确知晓自己正在为他人实施的信息网络犯罪提供协助。
（3）侵害客体：国家对正常信息网络环境的严格管理秩序。
（4）客观方面：主要表现为为信息网络犯罪提供互联网接入、服务器托管，且情节较为严重的行为。
依据相关法律法规，具体来说，即是明知他人在利用信息网络进行犯罪活动，却依然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，甚至是广告推广、支付结算等方面的帮助。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。