我是一位公立学校的在编教师，经过教师公开招聘进入了另外一个学校的面试，请问这违反法律吗？

[律师回复] 解析：
在我国的教育行业中，入职教师需要度过30个学年方可符合法定的退休条件。
而对于事业单位的员工来说，他们的退休费用是以他们退休前所从事岗位及薪资等级总和为基数，依据特定比例进行计算发放的：
如果员工的职业生涯长达35年，那么将按照其总额的90%进行发放；
若工作年限在30至35年之间，则发放比率会调整至85%；
若是仅达到20至30年的标准，那么发放比率将会设定在80%。
进一步地，考虑到中小学教师的特殊性，还会额外增加10%的比例作为奖励。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第九十三条
公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 解析：
未经合法程序离婚而将孩子带离原居所，这是为法律所禁止的行为。
依据我国现行的法律法规，父母双方均享有对子女的法定抚养与监护职责，并且监护人在行使其权利时，务必保障被监护人的人身及财产利益不受侵犯。
因此，尽管在未取得正式离婚手续之前，任何一方将子女从另一方处带走，原则上并不构成违法犯罪行为。
然而，这种行为势必引发诸多家庭内部纷争。
依据相关法律条文之规定，当未成年子女的父母双亡或丧失监护能力之际，以下具有监护资格的人士应依序承担起监护责任：
首先是祖父母、外祖父母；
其次是兄弟姐妹；
最后是其他有意愿担任监护人的个人或团体，但需事先征得未成年人现居地的居民委员会、村民委员会或民政部门的同意。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二十七条
父母是未成年子女的监护人。
未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人：
（一）祖父母、外祖父母；
（二）兄、姐；
（三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。

[律师回复] 解析：
首先，我们强烈建议您优先保障个人人身安全。
倘若您在突发意外事故中不幸受伤，务必尽快寻求专业医疗机构的救助。
紧接着，及时收集相关证据至关重要。
如有可能，拍摄现场照片或视频，详实记录事故发生的具体时间、地点、涉事车辆以及可能存在的目击证人等关键信息。
这些资料未来在法律诉讼过程中有望发挥举足轻重的作用。
然后，向当地警方报案并详述事故经过。
警方将详细记录本次事故的详细情况，包括涉事车辆及驾驶员的相关信息，并可能开展初步调查工作，如讯问目击证人或审阅现场图片与录像。
接下来，联络您的保险公司并详细叙述事故经过。
保险公司将会告知您接下来应采取何种行动步骤，可能需要您填写相关报告或提供其他必要的补充信息。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
在人身遭受损害之际，完全有资格依法向警方提出报案请求。
根据我国治安管理处罚法严肃明确的规定，公民一旦遭遇非法的人身侵害，便享有报警以保护自身权益的合法权利。
交警部门也必须恪尽职守，全力确保公民的人身安全得到充分保障。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。
第四十三条
殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
(一)结伙殴打、伤害他人的；
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

[律师回复] 解析：
在用人单位使用虚假学历的情况下，劳动者未必会遭受法律诉讼的惩处。
然而，当劳动者行为严重违反单位的规章制度，或者在工作中严重失职，给企业带来重大经济损失时，用人单位有权单方面解除与劳动者之间的劳动合同。
此外，如果劳动者已经为企业付出了劳动并获得了相应的薪酬回报，那么即便存在学历造假的问题，双方仍将维持劳动关系，用人单位有义务按照相关法规规定，按时足额地向劳动者支付工资。
法律依据：
《劳动法》第十八条
以欺诈胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。
无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。

[律师回复] 解析：
学校推出的80元的意外保险，其理赔方式是按照一定的比例对医疗费用进行补偿，最高赔偿额度可达六万元人民币。
而学生平安险的保障范围则更为广泛，包括了被保险人由于遭受意外伤害事故或者罹患疾病，且这些情况均符合公费医疗管理部门所制定的相关规定，用于治疗的医疗费用。
在这种情况下，保险公司将根据以下分段累计的方式，按照一定的比例向被保险人支付医疗保险金，最高赔偿额度同样为六万元人民币。
法律依据：
《中华人民共和国保险法》第十条
保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。
投保人是指与保险人订立保险合同，并按照合同约定负有支付保险费义务的人。
保险人是指与投保人订立保险合同，并按照合同约定承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。

[律师回复] 解析：
很遗憾，答案是否定的。
依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，我们得知，在实施校企合作项目的本科学生需要与用人单位签订相应的协议合同。
这样做的主要目的在于明晰各方的责任和义务，同时也能够对参与校企合作的双方行为进行有效的规范。
而合同则被视为是民事主体之间建立、修改以及终止民事法律关系的重要协议文件。
法律依据：
《民法典》第四百六十四条
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

[律师回复] 解析：
关于如何进行教师资格证补贴的申请程序，以下是详细步骤：
首先在互联网上进入相关网址，如所在地级市人力资源和社会保障部门的官方门户网站或者省级人力资源和社会保障厅的官网均可；
其次，也可以选择线下方式申领，你需要先前往失业科领取企业职工技能补贴申请表格，按照要求认真填写并加盖所在单位的公章后，携带教师资格证的等级证书、社保卡、个人身份证以及已经填写好的申请表格进行办理。
值得注意的是，由于各地区职业培训补贴的具体标准并不统一，因此这部分内容将由当地的人力资源和社会保障部门根据实际情况来决定。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第二十六条
中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。
第二十七条
地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

[律师回复] 解析：
发放含有色情内容的小卡片在法律范畴被视为传播淫秽物品行为，依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，此类行为应受到治安管理处罚，具体而言，对于制作、运输、复制、出售、出租包含淫秽内容的书籍、图片、电影、音像制品等淫秽物品的行为，或通过计算机信息网络、电话及其他通讯设备传播淫秽信息的行为，将面临10天至15天的拘留，同时可处以3000元以下的罚款；
若情节相对轻微，则可能只处以5天以下的拘留或500元以下的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百六十四条
传播淫秽的书刊、影片、音像、图片或者其他淫秽物品，情节严重的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
关于校园暴力所涵盖的法律法规包括但不仅限于以下几个方面：
首先是《中华人民共和国未成年人保护法》，其次是《中华人民共和国民法典》，再者就是《中华人民共和国刑法》以及《中华人民共和国民事诉讼法》。
当学生之间由于种种原因产生摩擦冲突时，如无理挑衅、恶语相向乃至肢体冲突等行为，可能会触犯诸如过失致人死亡罪、故意伤害罪、过失致人重伤罪以及非法拘禁罪等《中华人民共和国刑法》中明确规定的犯罪行为。
同时，无论是故意还是过失侵犯他人的人身权利与财产权益，都需要承担相应的损害赔偿责任。
因此，在涉及到民事责任的情况下，便与《中华人民共和国民法典》及《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律紧密相连。
法律依据：
《未成年人保护法》第三十九条
学校应当建立学生欺凌防控工作制度，对教职员工、学生等开展防治学生欺凌的教育和培训。学校对学生欺凌行为应当立即制止，通知实施欺凌和被欺凌未成年学生的父母或者其他监护人参与欺凌行为的认定和处理;对相关未成年学生及时给予心理辅导、教育和引导;对相关未成年学生的父母或者其他监护人给予必要的家庭教育指导。对实施欺凌的未成年学生，学校应当根据欺凌行为的性质和程度，依法加强管教。对严重的欺凌行为，学校不得隐瞒，应当及时向公安机关、教育行政部门报告，并配合相关部门依法处理。

[律师回复] 解析：
倘若教师对学生进行恐吓，那么这无疑是违法行为。
在这种情况下，受害者有权利向教育主管部门寻求申诉解决方案。
根据相关法规政策，学校或幼儿园内的教职员工们必须尊重未成年人的人格尊严，不得以任何形式，包括体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的方式对待未成年学生以及儿童。
法律依据：
《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
倘若雇主未能按时发放薪资，劳动者可考虑采取如下措施来追索劳动所得：
首先，劳动者可向当地劳动监察大队进行举报投诉。
若雇主存在违反国家相关法律法规之行为，如拖欠或未足额支付劳动报酬等，劳动者有权向劳动行政管理部门提出申诉，劳动行政管理部门将依法处理此情况。
其次，劳动者还可选择通过劳动仲裁途径解决纠纷。
在劳动关系中产生争议时，若双方均无意协商解决，或协商无果，亦或是达成和解协议但未按约定履行，以及不愿接受调解、调解失败或达成调解协议后未按约定履行的，劳动者皆可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请；
对于仲裁裁决结果不满者，可向人民法院提起诉讼。
最后，若劳动者持有欠条，则可携带个人身份证明文件、户籍簿、欠条原件、起诉状及其副本，向人民法院提起民事诉讼。
经由法院判决，雇主需支付所欠款项，然而即便如此，若雇主仍未按照判决书所规定的期限履行义务，劳动者可在判决书规定的期限届满之日起两年内，向法院申请强制执行。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部[]应当依法处理。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
特种车辆驾驶证乃是特殊职业领域的认证凭证，涵盖了诸多不同类型。
特种车及专用车种类繁多，分类颇为复杂。
一般较为普遍的特种车类型如下：
如挖掘机、装载机、叉车、筑路工程机械、起重机械以及推土机等。
在驾驶这些车辆时，除了需要具备常规的驾照（若仅限于场地内驾驶则无需驾照）之外，还需前往县级及县级以上的安监及劳动部门办理《特种作业操作证》。
值得注意的是，汽车类特种车还包括：
警车、消防车、救护车、工程救险车、押运车以及高空车等。
驾驶这类车辆不仅需要持有由公安车管部门颁发的相应普通驾照，还必须拥有相应资质的资格证件。
具体流程如下：
1、申请人应当首先前往住房和城乡建设部下属的工业教育机构培训中心或者当地的住房和城乡建设部门进行培训。
2、完成培训课程之后，向当地劳动部门提出技能鉴定等级的申请，经过严格考核并获得等级证书后，符合职业标准的设备方可申请参加国家职业资格考试，最终获取职业资格证书。
3、挖掘机作为施工机械类特种设备和特种作业的代表，同样需要接受政府的特种作业安全培训，并成功取得特种资格证书。
法律依据：
《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第一条
为了规范特种作业人员的安全技术培训考核工作，提高特种作业人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据《安全生产法》、《行政许可法》等有关法律、行政法规，制定本规定。

[律师回复] 解析：
校园保险，即法定学生平安保险，通常被大众俗称“学平险”。
它无论来自何家保险机构，其理赔范围基本涵盖以下三大类别：
首先是意外医疗相关保障,具体涵盖了意外门急诊以及意外住院等多个层面。
其次是包含疾病医疗责任在内的保障项目，在发生疾病并需住院治疗时，可按照既定的规则进行相应的费用报销。
最后则是关于身故或伤残方面的保障，无论是由于意外事故还是疾病导致的身故，都将获得一定金额的保险赔偿金。
法律依据：
《保险法》第二条
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。

[律师回复] 解析：
1.运用行政干预措施协助追缴欠款。
所谓采用行政干预方式提升追讨欠款效率，即是指债权人在借款追讨过程中，历经艰辛付出，赢得债务人上级主管部门深深的理解和支持，进而由债务人的上级权力机构对债务人进行深入的解释和教育，促使其尽早履行还款义务。
2.向法院提起诉讼。
若经多次尝试仍无法收回欠款且借款金额较大时，建议向法院提出申诉，依托法律的强大力量实现自身合法权益的保护。
然而，在打官司过程中需要注意的关键点在于证据。
如具备借款协议或合同时固然理想，若无此类文件可用，可寻求其他方式以获取证据，例如录音、短信、聊天记录等均可作为有力的证明材料。
3.当前社会环境下，许多人在追索债务时选择借助第三方机构的力量。
然而，这些第三方机构往往采用非法手段或干扰他人正常生活的方式进行追讨，这不仅侵犯了他人的合法权益，更是严重违反了相关法律法规。
因此，在实际生活中，我们应尽可能地依靠法律手段，通过正规的司法程序来解决问题。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还;贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

[律师回复] 解析：
若贵校学生在学习环境中遭受威胁，请及时告知教师或校长以获取援助。
如情况较为严重，且上述措施无法解决问题，建议您拨打当地警方电话寻求帮助。
关于实际操作中的法律依据，根据我国治安管理处罚法的相关条例，公安机关有权对威胁他人安全的行为进行处罚。
具体而言，此类行为可能会受到五日以下拘留或者五百元以内罚款的行政处罚；
如果情节更为恶劣，可能面临五日以上至十日以下拘留，同时还需支付不超过五百元的罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪的刑事责任标准如下：
第一，所属公司、企业或其它单位内的员工，由于其职业地位所赋予的便利条件，利用职务之便，将本单位所有的财物据为已有，数额达到一定程度时，将被判处五年以下有期徒刑或拘役；
第二，如果数额处于庞大状态，则适用更为严重的惩罚措施，即五年以上有期徒刑，同时可能伴随没收全部或部分财产；
第三，国有性质的公司、企业或其他国有单位内担任公职的人员，及由这些单位派遣至非国有性质的公司、企业或其他单位任职的人员，若存在上述行为，将依据相关法律法规进行定罪处罚；
第四，在职务侵占罪中，“数额较大”与“数额巨大”的具体数额起点，将参照关于受贿罪、贪污罪相应的数额标准，以两倍、五倍作为基准进行衡量。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条
刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。
刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点，按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

[律师回复] 解析：
关于就业协议签署事宜，贵校明确表示不允许以任何手段强制要求应届毕业学生签订就业协议或劳动合同。
此外，未经过学校授权许可自作主张签约所缔结之协议原则上均被视为无效。
毕业生就业协议书之签订通常需要在毕业生、招聘单位及高等院校三方协商一致前提下进行。
法律依据：
《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条
经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。
未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。
第二十六条
供需见面和双向选择活动，不得以赢利为目的向学生收费，不得影响学校正常的教学秩序和学生的学习。

[律师回复] 解析：
教师对学生书包进行检查无疑是不合法的行为。
尽管学生尚未成年，但是他们仍然拥有维护自身基本权利的能力。
这种未经许可就私自搜查学生书包的行为，已经对学生的隐私权造成了严重的侵犯，可能已经超越了教师在教育教学过程中行使管理权的合理范畴，甚至可能触犯刑法中的相关条款，构成刑事诉讼法意义上的非法搜查。
然而，教师并非刑事诉讼程序中的司法官员，因此他们没有资格进行这样的搜查，这只会被视为非法搜查。
关于没收物品，它实际上是国家刑罚的一种形式，原则上仅有法院有权依法没收公民的财产，教师最多只能暂时保管或将其移交给学生家长，而无权擅自没收。
如果违反国家相关法律法规，向他人出售或者提供公民个人信息，且情节严重者，将会被认定为侵犯公民个人信息罪，面临三年以下有期徒刑或者拘役的惩罚，同时还需缴纳罚金。
在通常情况下，侵犯他人隐私属于侵权行为，行为人需要承担的主要是停止侵害、赔礼道歉以及赔偿损失等民事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十五条
非法搜查他人身体、住宅，或者非法侵入他人住宅的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
司法工作人员滥用职权，犯前款罪的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
根据我国教育管理法规明确所规定，退学者乃为完全自发之决策，无任何证明文件亦可为之，只要具备退学意志即可视为逻辑合理。
对于退学者来说，他们必须严格遵循学校相关规定，在规定时间内完成所有退学手续并离开校园。
对于已经取得硕士学位且符合现行就业政策者，可由学校上报至当地省级毕业生就业管理机构进行相应手续办理；
若在学校规定期限内仍未寻得合适工作单位，则应按照既定程序办理退学手续并离开校园。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第三十条
学生有下列情形之一，学校可予退学处理：
（一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的；
（二）休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；
（三）根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的；
（四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的；
（五）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的；
（六）学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。