公司克扣离职人员工资，和招聘时所说信息不符

[律师回复] 你好，可以详细说明下情况。

[律师回复] 你是否认可酒驾处理结果，如果不认可，可以提起听证和行政复议。

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 您好，想要解冻需要您尽快履行相关责任，或者提起异议。

[律师回复] 可向公司所在地的劳动监察大队投诉举报

[律师回复] 你好把你也带走了?点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 你好，需要结合具体情况，根据你简单的描述无法分析，建议来南阳当面咨询

[律师回复] 你好具体什么情况什么

[律师回复] 看守所探望需遵循一定程序和规定。犯罪嫌疑人或被告人的近亲属、监护人若要探望，得向办案机关申请。
申请时要备好身份证明、亲属关系证明等材料。一般只有案件审结、判决生效且经看守所批准才可能被允许探望。
律师会见需持律师执业证书、律师事务所证明、委托书或法律援助公函。侦查阶段通常只有律师能会见犯罪嫌疑人，家属不能探望。此外，涉及国家安全犯罪、恐怖活动犯罪等特殊案件的会见有更严格规定。

[律师回复] 轻微伤大多不涉刑事犯罪，不过可能受治安处罚。派出所多久作出拘留决定，得综合案情与证据收集情况判断。
一般而言，若事实清晰、证据充分，按《治安管理处罚法》，自受理案件起三十日内要作出处罚决定；案情重大复杂的，经上级公安机关批准可延长三十日。
实际中，若违法情节显著轻微且得到被害人谅解，也许不会被拘留。但到底拘不拘留、何时拘留，由公安机关综合案件情况决定。

[律师回复] 解析：
若实施扣除奖金措施仍无法有效地解决问题，我们首先应确认这种操作是否符合法规法律的规定。倘若扣发奖金毫无充分、合法的合理性，您或许有必要主动与相关责任方进行深入的交流与磋商，以期获得合理的解释以及妥善的处理方案。
如若协商无果，您还可考虑向劳动监察部门提出投诉或申请劳动仲裁。通常情况下，用人单位并无权任意削减员工的奖金，除非在劳动合同或者公司内部规章制度中存在明确的规定，而且这些规定必须具备合理、合法性，同时也需经过公开公示程序。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动法》之规定，通常情况下，用人单位并没有权力对其雇员实施罚款。
然而，如果员工由于自身原因导致单位遭受经济上的损失，那么用人单位可以依据劳动合同中的具体条款，向该员工提出赔偿经济损失的要求。在这种情况下，从员工的薪资中扣除相应的赔偿费用必须严格遵守相关法律法规，即每月扣除的金不得超过员工当月工资总的20%，并且在扣除赔偿款之后，剩余的工资水平也不能低于当地政府所设定的月度最低工资标准。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 你好，具体聊一下，侵犯隐私权？

[律师回复] 在被网络诈骗报案后，公安机关为了收集证据和线索，确实可能需要采集您的手机信息。以下是关于公安机关采集手机信息的相关内容：

一、采集的信息内容
手机基本信息：包括手机的型号、序列号、IMSI（国际移动用户识别码）、IMEI（国际移动设备身份码）等，这些信息有助于确认手机的身份和来源。
软件信息：涵盖

[律师回复] 您好，是什么罪名，可以沟通你改一下

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，具体情况陈述后帮你解答

[律师回复] 涉嫌诈骗罪，关押在白云看守所，会见重要的不是律师费，而是律师专业性

[律师回复] 您好，无故克扣工资是违法的，您可以通过劳动仲裁主张被克扣部分的工资。