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如何设计劳动合同中的劳动报酬条款

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-11 广东中山
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律师解答 共1条
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    您好,针对您的如何设计劳动合同中的劳动报酬条款问题解答如下, 劳动报酬是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬。劳动报酬是满足劳动者及其家庭成员物质文化生活需要的主要来源,也是劳动者付出劳动后应该得到的回报。因此,劳动报酬是劳动合同中必不可少的内容。劳动报酬条款主要包括以下几个方面:
    (1)工资分配制度、工资标准和工资分配形式;
    (2)工资支付办法;
    (3)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法;
    (4)工资调整办法;
    (5)试用期及病、事假等期间的工资待遇;
    (6)特殊情况下职工工资(生活费)支付办法;
    (7)其他劳动报酬分配办法。劳动合同中有关劳动报酬条款的约定,要符合我国有关最低工资标准的规定。
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    12 2020-09-11
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什么是劳动报酬 劳动报酬包括哪些
劳动报酬是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者创造的社会价值。1、对已做工作按计时工资标准支付的工资。2、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资。
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加班费用劳动报酬如何计算?
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开设赌场罪量刑怎么对自己有利
[律师回复] 解析:
关于开设赌场如何获取盈利,法律并未做出明确规定。
然而,判刑的具体情况需依据案件实际情况进行判断。对于从犯的处理原则是应予以从轻、减轻或免于处罚,若犯罪者在触犯开设赌场罪之外,还涉及到其他犯罪行为,如抢劫罪,这两种罪行累计在一起将会面临数罪并罚的审判结果。利用赌博机开设赌场,若存在以下任一种情况,则可视为构成开设赌场罪。
此外,若明知他人正在利用赌博机开设赌场,却仍为其提供诸如维修等技术支持,同样会被认定为犯罪行为:
1.设置赌博机数量超过10台的;
2.设置赌博机数量超过2台,且容留未成年人参与赌博活动的;
3.在中小学校周边地区设置赌博机数量超过2台的;
4.违法所得累积金额达到5000元以上的;
5.赌资总额累计达到5万元以上的;
6.参赌人员总数累计达到20人以上的;
7.因设置赌博机而受到行政处罚后,在两年内再次设置赌博机数量超过5台的;
8.因赌博及开设赌场犯罪行为而受到刑事处罚后,在五年内再次设置赌博机数量超过5台的。
法律依据:
《刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
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加班费用劳动报酬如何计算?
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刑法洗钱罪有几条罪名规定
[律师回复] 解析:
该罪犯涉及的罪名便是洗钱罪,即指示他明确知晓犯罪事实内容包括但不限于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、贪污贿赂犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪以及破坏金融管理秩序犯罪;金融诈骗犯罪的违法所得及其收益,为了掩盖、隐瞒这些非法所得的来源及性质,通过将这些资金存入金融机构、进行投资或在证券市场上进行流通等方式,以实现非法所得收入的合法化。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金:
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(四)跨境转移资产的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
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什么是劳动报酬?
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关于信用卡诈骗罪这一罪名,其详细的规定被写入了中国的《中华人民共和国刑法》巜以下简称“刑法”》中的第一百九十六条。
依据此法条,信用卡诈骗罪主要涵盖了以下几种行为方式:使用伪造的信用卡、使用已过期或作废的信用卡、未经授权而擅自使用他人的信用卡,以及恶意透支等。除此之外,该法律条款还明确规定了各种不同情形下所应承担的法律责任,其中包括了相应的处罚标准及罚金数额。
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《刑法》第一百九十六条
有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:
(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;
(二)使用作废的信用卡的;
(三)冒用他人信用卡的;
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前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。
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