法定节假日的加班费是按照总收入的月平均工资计算吗

节日加班总共多少工资，应当根据加班的时间和类型而定，对于工作日加班的，每天按照150%的工资待遇发放，周末加班的每天按照200%发放，法定节假日加班的按照300%发放。

日工资计算方法为月收入除于当月天数。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

代通知补偿金不是按照月平均工资计算，应当是按照劳动者上个月的工资水平来进行计算的。这实际上也就意味着劳动者上个月的工资水平是支付标准，一般情况下不仅仅是包括基本工资，还包括有津贴奖金等等。

《国家赔偿法》规定国家赔偿是按照上年度职工日平均工资计算的，比如违法行使职权造成公民死亡的，支付的丧葬费，死亡赔偿金的总额就是上年度职工平均工资的20倍，而上年度日平均工资，肯定会随着社会的发展不断的进行调整的。

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