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五级伤残工伤一次性赔多少钱农民工

帮助5人 3.9w浏览 匿名 2020-09-11 山东威海
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律师解答 共1条
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    您好,关于五级伤残工伤一次性赔多少钱农民工这个问题,我的解答如下, 工伤事故处理得按以下先后程序进行:
    1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);
    2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;
    3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);
    4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁,主张工伤赔偿,用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外,还应支付一次性伤残补助金(五级的此项费用是本人18个月工资),终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。如有疑问可一对一咨询,请对此回复给予评价,如认可回复,请采纳答案。
    全文
    11 2020-09-11
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工伤五级一次性伤残补助金是多少钱?
工伤五级一次性伤残补助金是:18个月的员工本人工资。如果员工是在工作期间因为工作本身的原因导致的受伤情况的出现的,那么经过鉴定机构的工伤等级鉴定之后需要对员工支付一笔一次性的伤残补助金作为赔偿。
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工伤五级伤残赔偿标准
五级、六级伤残待遇标准 :一次性伤残补助金:五级伤残补助金=本人工资×16个月。伤残津贴:五级伤残津贴=本人工资×70%。注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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五级工伤一次性赔偿多少?
根据工伤保险条例,五级工伤要按照工人的月工资标准一次性发放伤残补助金,发放金额为18个月的月工资,同时还要由用人单位按照劳动者月工资的百分之七十每月发放伤残津贴,并按期缴纳各项社会保险,并且不能因受工伤而解除与劳动者的劳动合同。
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在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于五级工伤一次性赔偿标准的问题带来帮助。
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