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本企业临时工转正请问临时工算工龄吗？88年以前工作的
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《劳动合同法》工龄临时工转正，算连续工龄吗
可以合并，连续计算工龄。《中华人民共和国劳动合同法》实施后，只有合同制和非全日制两种用工形式，不存在临时工用工形式。因此，劳动者在企业的工龄应当连续计算。
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我和一个女生两个人去酒吧，但是我们以为有两个男生也要来，结果转了四个人的钱给酒吧，酒吧很快收款。三分钟之内我们得知沟通有误，实际上没有这两个男生，还没有达到酒吧的时候要求退款。酒吧不给予退两个男生的钱，可以报警处理吗
[律师回复] 你好，有什么可以帮到你
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临时工工龄工资有吗？
现在国家没有临时工的说法，都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来，没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系，必须签订劳动合同，同工同酬，也可以比照同行业的平均工资来计算。
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单位临时工能算工龄吗？
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系，员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是员工工作的总时间，本企业工龄是指在该单位工作的时间。
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一般企业临时工算工龄吗？
一般企业临时工也是算工龄的。自从《劳动法》开始实施就规定了临时工也是与单位存在合法劳动关系的，应该计算工龄。因此不管是临时工和正式工都是劳动者，不管是否签订合同都应该计算工龄。
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你好，4月份上了3天班，4号休息清明节一天，然后老板告知暂停上班，9号才通知上班 ，9号正式辞职了，那我9号前是有3天工资还是9天工资呢？
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在公司干临时工算不算工龄
临时工是可以计算工龄的，在我国法律层面中没有临时工的概念，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，临时工跟用人单位之间建立了属于非全日制用工关系，只要存在劳动关系，原则上就应该计算工龄。
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