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工伤瞎了一只眼睛,能赔多少钱?

帮助5人 3.8w浏览 匿名 2020-09-12 山东青岛
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律师解答 共1条
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
      
    1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
      
    2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
      
    3、认定下来后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料;
      
    4、工伤认定后,治疗终结可以申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇;
      
    5、如果错过了工伤认定时间,权益很难得到保障
      
    6、如果单位拒绝赔偿,建议申请劳动仲裁维权
    全文
    14 2020-09-12
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工伤瞎了一只眼睛能赔多少钱
工伤导致一只眼睛没有统一的赔偿标准,具体的赔偿额度应该在司法鉴定中心作出伤残鉴定后再根据伤残等级计算得出。以下是关于工伤瞎了一只眼睛能赔多少钱的问题的相关内容,希望对您有所帮助。
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工伤赔偿
互欧但是警察只让我赔钱是否合法
[律师回复] 解析:
在未达到轻微伤害程度的情况下,按照民事赔偿程序,通常需要通过以下步骤来妥善处理:
首先,会尝试通过协商方式或交由公安机关介入调解以寻求问题的解决途径。
若经努力后,双方未能达成一致共识,可考虑发起诉讼,并要求对方支付相应的医疗费用、交通费用以及误工费用等各项开支。
在我国的人体损害评估标准中,将损伤划分为轻微伤、轻伤和重伤三个级别。
若受害者所受的损伤尚未达到轻微伤的程度,便可视作此事件的情节较为轻微,不至于构成刑事犯罪。
然而,若此类事件确实给某一方带来了经济上的损失,警方有责任组织调解工作,促使双方达成赔偿协议。
一旦协议达成,如若应承担赔偿责任的一方始终未能履行协议规定,另一方可依据协议内容向法院提起民事诉讼。
关于被打之后的应对措施,建议采取以下步骤:
1.在案发现场附近立即拨打报警电话,当地的民警将会迅速赶到现场进行处理;
2.务必妥善保存相关证据,并全力配合警方完成相关问询笔录;
3.寻找人证:
即现场目击者,他们能够提供有关打人过程的重要信息;
4.获取物证:
对受伤部位进行详细检查,或调取监控录像作为辅助证据;
5.在具备上述证据的基础上,派出所通常会通知双方先行进行调解,共同商定赔偿事宜;
6.若其中任何一方不愿接受调解条件,均可向法院提起诉讼,届时双方只需积极应诉即可,最终的赔偿金额将由法院根据实际情况作出裁决。
法律依据:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条
对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。
经公安机关调解、当事人达成协议的,不予处罚。
经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。
第四十三条
殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;
情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
对结伙殴打、伤害他人的;
殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的有下列情形之一;
多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
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瞎一只眼睛属于几级伤残
正常情况下一只眼睛失明,另一只眼睛健康的话,一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残,按着现在的情况一直眼睛失明。
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瞎一只眼睛是几级残疾
正常情况下一只眼睛失明,另一只眼睛健康的话,一般的是四级残到五级残。平常不是根据单独的一个症状就可以评残的,一般平常需要现冻现到劳动保障部门申请评残,然后到指定的医院进行体检,根据体检结果才能够评残,按着现在的情况一直眼睛失明。
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工伤眼睛瞎了怎么赔偿
1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为13个月本人工资。2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。所在单位没有参保的,均由所在单位支付。
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工伤伤残一只眼睛赔偿多少钱
赔偿的费用包括医疗费、伙食费、误工费、交通费和住宿费等。劳动者在工作期间受伤,需要先做工伤的认定,被认定为工伤后就可以享受工伤的待遇,用人单位给劳动者缴纳了工伤保险的,由保险公司支付。
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