你好,我是专业处理劳动纠纷的律师,可以为你代理。你可以来电告知我详情,我会尽全力帮你维权,来电免费。
1、正常离职证明没给你开,是不是公司不让你离职,或者离职的时候没有给你结清工资?
2、无论是试岗期还是试用期,做了多少天就有多少天的工资,用人单位是不能拖欠或者克扣的。可以提起劳动仲裁或者劳动诉讼处理。同时,工作日加班有1.5倍的工资,周末加班有2倍工资,节假日加班应当有3倍的工资。
3、同时,请问公司有和你签订劳动合同吗?如果没签劳动合同的话,离职的时候你有权要求公司给你双倍工资,但是公司可能会否认和你的劳动关系,需要搜集其他证据比如工服、工牌、打卡记录等等来证明你们的劳动关系。