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一、合同里不写明工资是正常的吗
不正常。没有工资的合同,等同于无效合同。在《劳动合同法》第17条规定劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
二、劳动合同社保局盖章才生效吗
有效的劳动合同只需要用工单位和劳动者本人签字盖章即可生效,不需要劳动局盖章。
现在签订用的劳动合同文本是依据劳动法,经劳动局审核批准的规范的劳动合同书。
如果签订的劳动合同一式三份,其中就有一份是报送劳动局的,但实际工作中都是一式二份,用人单位一份,用工者一份。
总之,只要双方签字盖章,可以不经劳动局盖章。
合同里不写明工资是正常的吗
对于劳动合同中没有写明工资的情况,劳动者要及时提出来,并且要求公司改正重新给一份新合同。
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