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病假工资10天工资怎么算
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工资4000病假10天怎么算
薪酬福利：月薪4000元，病假工资按工作年限计算。不满一年者发40%，一至三年发50%，三年以上发60%。四至六年发80%日平均工资，六至八年发90%日平均工资，八年以上发全额日平均工资。连续休假需扣除法定节假日和休息日。
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劳动纠纷销售假冒商标的商品罪员工的量刑怎么算
[律师回复] 关于涉及出售仿冒注册商标之商品罪行的员工，其定罪量刑将依据多重因素综合评估。通常情况下，若该员工在整个犯罪行为中所起到的作用相对较小或仅作为附属角色，则会被判定为主犯的从犯地位。按照相关法律规定，应该对其予以从宽处理，包括适当减轻惩罚甚至可以予以豁免。至于审判过程中的确切用量刑幅度，将根据具体参与程度、所涉及销售额数额大小以及是否存在自首并争取立功等情节进行衡量和决定。
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病假超过10天工资如何发放？
病假超过10天工资的发放是按照但是人本人工资的比例进行发放的，病假期间的病假工资或者是疾病的救济费用，可以低于当地的最低工资的标准，但是不能低于最低的工资标准的百分之八十。
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你好！我10月10号离婚的，然后这几天自己出钱买二手房的，现在准备过户，中介非要让我过户时一定要提供户主的户口本和全家的户口本，因为我没有把户口迁走的，所以户主还是前夫，我担心用他的户口本和全家的户口本过户的话，对我买的这套房子的使用权会有影响，请问会不会影响
[律师回复] 你好，不会有影响的，我国不动产以登记为准，你依然是产权所有人
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病假理由10天工资该如何发放
劳动者在上班期间难免会生病，并且根据病情的不同也会出现请假天数的长短问题，如果病情较为严重，那么可能会涉及到请病假10天都是有可能的，但是10天由于天数较长，很多人就担心工资会不会发放，那么病假理由10天工资该如何发放呢?这个问题，请看下面解答。
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员工请病假10天扣多少钱？
员工请病假10天扣的工资最高是不得低于当地的最低工资的百分之二十的，这是为了保证员工的正常的生活，但是如果是员工是由于工伤而进行医治的，在工伤等级鉴定期间，单位是不能扣除员工的工资的，并且还必须对员工进行停工留薪，即按照原工资支付。
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病假几天不扣工资
一般来说，如果病假在3天（含3天）以内，工资通常不会被扣除。病假工资的计算标准主要取决于以下几个方面：1.计算基数不得低于法律规定的最低工资标准。2.主要与职工的病假天数及连续工龄相关。3.职工疾病或非因工负伤病假天数应按实际休假天数计算，连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。若是对病假几天不扣工资有疑问的，参考下文。
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劳动纠纷
律师你好，我在网上找了论文数据处理，应该是代写＋辅导性质的，但是他们做的东西是虚假的，我没有使用他们的数据，这构成学术不端吗，我意识到被诈骗后向派出所报警了，对我考研政审有影响吗
[律师回复] 没啥影响，学校没有找你吧，应该没事的
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