律图审稿专业委员会3轮严审

周六日加班一直按1.5倍支付工资,合法吗?

帮助5人 3.2w浏览 匿名 2020-09-13 内蒙古包头
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不合法。r劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况:rr工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;rr双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;rr法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。rr证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。rr《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:r
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;r
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;r
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。rr至于维权,只要能够提供相关证据,可以申请劳动争议仲裁。
    全文
    14 2020-09-13
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·劳动纠纷

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6407位律师在线平均3分钟响应99%好评
周六日加班一直按1.5倍支付工资,合法吗?
一键咨询
  • 132****7767用户4分钟前提交了咨询
    142****5515用户1分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户4分钟前提交了咨询
    162****4654用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    142****6628用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    乌海用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    140****8277用户1分钟前提交了咨询
    170****5017用户2分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
  • 163****4111用户2分钟前提交了咨询
    178****2828用户2分钟前提交了咨询
    呼伦贝尔市用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    137****4361用户4分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户2分钟前提交了咨询
    167****1251用户2分钟前提交了咨询
    167****0575用户4分钟前提交了咨询
    167****1285用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户4分钟前提交了咨询
    175****8380用户1分钟前提交了咨询
    177****5476用户1分钟前提交了咨询
    130****8155用户2分钟前提交了咨询
    135****7436用户3分钟前提交了咨询
    140****6866用户3分钟前提交了咨询
    168****0622用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户2分钟前提交了咨询
    161****4645用户4分钟前提交了咨询
    通辽用户3分钟前提交了咨询
    157****4852用户3分钟前提交了咨询
    144****0774用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    通辽用户2分钟前提交了咨询
    144****4703用户4分钟前提交了咨询
    152****8310用户1分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户1分钟前提交了咨询
    赤峰用户3分钟前提交了咨询
    173****1715用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户1分钟前提交了咨询
    153****7872用户2分钟前提交了咨询
    142****6837用户2分钟前提交了咨询
    134****5005用户2分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户2分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
    157****2503用户1分钟前提交了咨询
    175****1684用户3分钟前提交了咨询
    包头用户1分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户2分钟前提交了咨询
    143****8348用户1分钟前提交了咨询
    172****7372用户1分钟前提交了咨询
    通辽用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户4分钟前提交了咨询
    134****0405用户4分钟前提交了咨询
    161****6753用户4分钟前提交了咨询
    160****8272用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    乌海用户3分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户3分钟前提交了咨询
    巴彦淖尔盟用户1分钟前提交了咨询
    131****5327用户1分钟前提交了咨询
    164****1550用户2分钟前提交了咨询
    167****2808用户3分钟前提交了咨询
    156****0688用户4分钟前提交了咨询
    163****3873用户4分钟前提交了咨询
    乌海用户2分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    165****3550用户1分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户2分钟前提交了咨询
    156****5037用户2分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户3分钟前提交了咨询
    锡林郭勒盟用户1分钟前提交了咨询
    134****7210用户1分钟前提交了咨询
    鄂尔多斯用户3分钟前提交了咨询
    161****4743用户2分钟前提交了咨询
    包头用户2分钟前提交了咨询
    171****5302用户3分钟前提交了咨询
    134****6024用户2分钟前提交了咨询
    152****0842用户3分钟前提交了咨询
    阿拉善盟用户1分钟前提交了咨询
    呼和浩特用户4分钟前提交了咨询
    乌兰察布盟用户3分钟前提交了咨询
    138****4477用户2分钟前提交了咨询
    136****7218用户4分钟前提交了咨询
    141****2583用户2分钟前提交了咨询
    144****0127用户1分钟前提交了咨询
    包头用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安188****3010用户2分钟前已获取解答
沭阳152****4879用户2分钟前已获取解答
常州181****4628用户3分钟前已获取解答
周六周日加班是1.5倍还是2倍
根据职工法规定,周六及周日加班的薪酬待遇应按照2倍计算,即月工资÷21.75÷8×加班小时数×2。这与工作日和法定节假日的加班薪酬计算方法不同,确保了员工的休息权益得到合理补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审还剩一周怎么处理
[律师回复] 解析:
当你的取保候审期限仅剩下短短一周的时候,你务必紧密地遵循取保候审所关联的各项规则及规定,诸如可以随意离开所在城市、县区的权限将被完全禁止;当你的居所地址、工作地点以及联络方式有所变化之时,必须在第一时间内通知并汇报给执行机关;另外,请确保你的通讯设备始终保持顺畅,使得执行机关能够在任何时候都能够迅速地与其取得联系。当案件出现新的进展,或是需要你积极协助进行调查的情形下,执行机关将会直接和你取得联系。通常,在取保候审的有效期限即将到期之前,司法机关会依据案件的调查进度,对其做出相应的决策,例如解除取保候审的限制,或者是改变现有的强制性措施。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条
【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
周六日加班是1.5倍还是2倍
加班费用根据平日、周末和法定节假日调整。平日超时加班享1.5倍薪资,周末加班支付2倍薪资,法定节假日如春节、中秋节和国庆节加班获3倍工资补贴。证明加班时间可提供考勤表、考勤卡、加班审批单等材料作为凭证。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
周六周日加班几倍工资?
按《劳动法》规定,周六周日属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于工资的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
周六周日加班工资几倍
根据《劳动法》第44条的规定,周六周日安排加班的,在不能安排补休的情况下,需要支付加班工资。而法律中要求,此时支付的加班工资应当不低于员工工资的200%。若单位支付的加班工资标准比国家规定的高,自然也是允许的。但是却不能低于国家规定的标准,支付员工加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7350 位律师在线,高效解决问题
周六周日加班几倍工资?
周六周日加班无法调休的,应当支付两倍工资,根据法律规定,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的:用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*