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哺乳假包含在产假的三个月内吗？产假的第一个月，头30天算产假，后面两个月就是哺乳期？
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产后哺乳期病假最多能请几个月？
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哺乳期是几个小时哺乳假
哺乳假每日宽裕一小时，多生一婴增一小时假期。禁止要求哺乳期女员工加班或夜间工作。女工比例高的单位应设立妇幼卫生、孕妇休息及哺乳设施，保障女职工生理健康及哺乳需求。
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劳动纠纷被打导致1、腹部外伤
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哺乳期是指产后几个月
哺乳期是指产后的一段时间，具体时长因个体差异而异，但在法律上有明确的规定。详细来说，哺乳期的起点是分娩结束，也就是宝宝出生的那一刻。而终点则是宝宝能够以普通食物为主要食物来源的时候，这个时间点通常是宝宝6个月大。在这个期间，新妈妈有权利享受一定的产假，并且在工作中享有一定的待遇保障。若是对哺乳期是指产后几个月有疑问的，参考下文。
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暑假工拖欠工资违法吗
[律师回复] 暑假工遭遇工资拖欠属违法行为。用人单位需按约定时间和方式支付工资，拖欠工资会侵害劳动者合法权益。暑假工工作时间虽短，但其劳动权益同样受法律保护。您可先与用人单位协商，也可向劳动监察部门投诉。
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[律师回复] 公诉案件主要涵盖国家安全和公共安全；扰乱市场经济秩序；滥用人权、民主权利；侵占财物；妨害社会管理；贪污受贿及渎职等严重罪行。总的来说，一切需要检察院代表国家向法院提起诉讼，追究罪犯刑事责任的案件，都是公诉案件。
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哺乳期一般指婴儿出生到一周岁这个阶段。在这个阶段，原则上男方不能提离婚诉讼，除非女方主动提出，或者法院认为有必要受理男方的离婚诉求。要是双方能自愿离婚，那就不受这个规定限制了。
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哺乳期是几个月在法律上
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