在单位工作7年，现在不想做了。请了长病假，想拿一笔钱在走。我可以请多久病假，单位能不能辞退我。

在我国单位职工写病假条的要求：向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重;开始写正文;写明病假原由;病假起止时间，必须写明确;请病假需提供医疗保险定点医院诊断证明;因急病、急事等特殊情况，不能事先请假的，要及时委托他人说明情况代为办理，或事后本人说明理由、补办请假手续。

第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：一连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;二连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;三连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;四连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在单位请病假有工资吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。

《民法典》第一千零七十九条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。

我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着我想问一下在单位提出离职多长时间可以走的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。